車輛超違規(guī)管理制度一、總則1.目的為加強公司車輛管理，規(guī)范車輛使用行為，杜絕車輛超違規(guī)現(xiàn)象，確保公司車輛安全、高效運行，保障員工生命財產安全，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有車輛，包括但不限于公司自有車輛、租賃車輛等。3.基本原則安全第一原則：始終將車輛行駛安全放在首位，嚴格遵守交通法規(guī)，杜絕違規(guī)行為。規(guī)范管理原則：建立健全車輛管理制度，明確各部門和人員職責，規(guī)范車輛使用流程。責任追究原則：對車輛超違規(guī)行為進行嚴肅追究，確保制度的有效執(zhí)行。二、車輛管理職責1.行政管理部門負責公司車輛的統(tǒng)一調度和安排，根據(jù)工作需要合理調配車輛資源。建立車輛檔案，記錄車輛基本信息、維修保養(yǎng)記錄、保險情況等。組織駕駛員進行交通安全培訓和教育，提高駕駛員安全意識和業(yè)務水平。負責車輛的年檢、年審、保險購買等工作。2.使用部門負責本部門車輛使用需求的申報，提前填寫用車申請表，注明用車時間、地點、事由等信息。對本部門駕駛員進行日常管理和監(jiān)督，確保駕駛員遵守公司車輛管理制度。配合行政管理部門做好車輛的維修保養(yǎng)、事故處理等工作。3.駕駛員嚴格遵守交通法規(guī)，安全駕駛，文明行車，確保車輛安全。按照公司規(guī)定的程序和要求使用車輛，不得擅自改變車輛用途或轉借他人。定期對車輛進行檢查和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)和排除車輛故障，確保車輛性能良好。如實填寫車輛使用記錄，包括出車時間、地點、行駛里程、油耗等信息。三、車輛使用規(guī)定1.用車申請各部門因工作需要使用車輛，應提前填寫用車申請表，經部門負責人簽字同意后，交行政管理部門審核。行政管理部門根據(jù)車輛使用情況和工作緊急程度，合理安排車輛，并及時通知駕駛員。如遇緊急情況，無法提前申請用車，使用部門應在用車后及時補辦申請手續(xù)。2.車輛調度行政管理部門負責公司車輛的統(tǒng)一調度，根據(jù)工作需要合理安排車輛使用。在車輛調度過程中，應優(yōu)先保障重要工作、緊急任務的用車需求。對于多人同時申請用車的情況，行政管理部門應根據(jù)實際情況進行協(xié)調，確保車輛資源得到合理利用。3.車輛使用范圍公司車輛主要用于公司公務活動，包括但不限于業(yè)務洽談、文件傳遞、會議接送、客戶接待等。嚴禁將公司車輛用于私人用途，如接送上下班、探親訪友、旅游等。4.車輛行駛里程限制根據(jù)車輛的使用年限、車況等因素，設定不同車輛的月行駛里程限制。駕駛員應嚴格控制車輛行駛里程，不得超過規(guī)定的限制。如因工作需要確需超里程使用，應提前向行政管理部門申請，并說明原因。5.車輛停放車輛使用完畢后，駕駛員應將車輛停放在公司指定的停車場或安全地點，不得隨意停放。在外出辦事時，車輛應停放在正規(guī)停車場，確保車輛安全。如因特殊情況無法停放在停車場，應選擇安全可靠的地點停放，并采取必要的防盜措施。四、車輛超違規(guī)行為界定及處理1.超速行駛界定：車輛行駛速度超過道路規(guī)定的最高限速。處理：第一次超速，駕駛員應寫出書面檢討，公司給予警告處分，并扣除當月績效獎金的[X]%。第二次超速，公司將對駕駛員進行誡勉談話，扣除當月績效獎金的[X]%，并安排交通安全培訓。一年內累計超速三次及以上，公司將視情節(jié)輕重，給予降職、降薪、辭退等處理。2.違規(guī)載人界定：車輛違反規(guī)定搭載超過核定人數(shù)的乘客。處理：發(fā)現(xiàn)第一次違規(guī)載人，駕駛員應立即糾正，并向行政管理部門報告。公司給予警告處分，扣除當月績效獎金的[X]%。第二次違規(guī)載人，公司將對駕駛員進行批評教育，扣除當月績效獎金的[X]%，并取消當年評優(yōu)評先資格。因違規(guī)載人導致交通事故的，駕駛員應承擔相應的法律責任，公司將根據(jù)事故嚴重程度給予嚴肅處理，直至解除勞動合同。3.酒后駕車界定：駕駛員飲酒后駕駛公司車輛。處理：一經發(fā)現(xiàn)酒后駕車，公司立即解除與駕駛員的勞動合同，并依法追究其法律責任。因酒后駕車給公司造成經濟損失的，駕駛員應承擔全部賠償責任。4.疲勞駕駛界定：駕駛員連續(xù)駕車超過4小時未停車休息或停車休息時間少于20分鐘。處理：第一次發(fā)現(xiàn)疲勞駕駛，公司給予警告處分，扣除當月績效獎金的[X]%，并安排休息一天。第二次疲勞駕駛，公司將對駕駛員進行嚴肅批評，扣除當月績效獎金的[X]%，并調整工作崗位。一年內累計疲勞駕駛三次及以上，公司將予以辭退。5.違規(guī)載貨界定：車輛裝載貨物超過核定載質量或違反裝載規(guī)定。處理：發(fā)現(xiàn)第一次違規(guī)載貨，駕駛員應立即整改，公司給予警告處分，扣除當月績效獎金的[X]%。第二次違規(guī)載貨，公司將對駕駛員進行罰款[X]元，扣除當月績效獎金的[X]%，并要求駕駛員參加交通安全培訓。因違規(guī)載貨導致交通事故的，駕駛員應承擔相應的責任，公司將根據(jù)事故情況給予處理。6.其他超違規(guī)行為對于違反交通信號燈、違法停車、不按規(guī)定車道行駛等其他超違規(guī)行為，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的處理，包括警告、罰款、扣除績效獎金等。五、車輛維修與保養(yǎng)1.維修保養(yǎng)計劃行政管理部門應根據(jù)車輛的使用情況和行駛里程，制定年度車輛維修保養(yǎng)計劃。駕駛員應定期對車輛進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告行政管理部門，并填寫車輛維修申請表。2.維修保養(yǎng)審批車輛維修申請表經駕駛員簽字后，交行政管理部門審核。行政管理部門根據(jù)維修保養(yǎng)計劃和車輛實際情況，進行審批。對于金額較大的維修項目，需經公司分管領導批準后，方可進行維修。3.維修保養(yǎng)實施行政管理部門負責選擇正規(guī)的維修廠家進行車輛維修保養(yǎng)，并與維修廠家簽訂維修合同，明確雙方的權利和義務。駕駛員應監(jiān)督維修保養(yǎng)過程，確保維修質量和維修費用合理。維修完畢后，駕駛員應在維修發(fā)票上簽字確認。4.維修保養(yǎng)記錄行政管理部門應建立車輛維修保養(yǎng)檔案，記錄車輛每次維修保養(yǎng)的時間、項目、費用等信息。車輛維修保養(yǎng)記錄應作為車輛管理的重要依據(jù)，以便及時掌握車輛狀況和維修費用支出情況。六、車輛保險與事故處理1.車輛保險行政管理部門負責按照公司規(guī)定為車輛購買足額的保險，包括交強險、商業(yè)險等。保險到期前，行政管理部門應提前辦理續(xù)保手續(xù)，確保車輛保險不間斷。2.事故報告發(fā)生車輛交通事故后，駕駛員應立即停車，保護現(xiàn)場，并及時向行政管理部門報告。行政管理部門接到報告后，應立即向公司分管領導報告，并按照事故處理程序進行處理。3.事故處理駕駛員應積極配合交警部門和保險公司進行事故處理，提供相關證明材料和信息。因駕駛員責任導致的交通事故，公司將根據(jù)事故責任認定結果，按照公司相關規(guī)定對駕駛員進行處理，并要求駕駛員承擔相應的經濟賠償責任。對于重大交通事故，公司將成立專門的事故處理小組，負責協(xié)調處理事故相關事宜。七、監(jiān)督與檢查1.行政管理部門定期檢查行政管理部門應定期對公司車輛進行檢查，包括車輛外觀、內飾、性能等方面的檢查。檢查駕駛員的出車記錄、車輛使用記錄等，確保車輛使用規(guī)范。2.不定期抽查公司領導或行政管理部門將不定期對車輛使用情況進行抽查，包括車輛實際使用情況、駕駛