行政管理理論研究的要點(diǎn)題集姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理理論研究的核心內(nèi)容是：

A.行政權(quán)力

B.公共政策

C.行政組織

D.行政效率

2.下列哪一項(xiàng)不屬于行政管理的功能？

A.規(guī)劃與決策

B.組織與協(xié)調(diào)

C.監(jiān)督與控制

D.教育與培訓(xùn)

3.行政管理學(xué)研究的主要對(duì)象是：

A.社會(huì)組織

B.政府機(jī)構(gòu)

C.企業(yè)組織

D.非政府組織

4.下列哪一項(xiàng)不是行政組織的構(gòu)成要素？

A.人員

B.職責(zé)

C.制度

D.財(cái)務(wù)

5.行政組織的基本原則不包括：

A.系統(tǒng)原則

B.目標(biāo)原則

C.靈活原則

D.透明原則

6.行政組織結(jié)構(gòu)的類型不包括：

A.直線制

B.矩陣制

C.分散制

D.集權(quán)制

7.下列哪一項(xiàng)不是影響行政組織效率的因素？

A.組織規(guī)模

B.組織文化

C.組織環(huán)境

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

8.行政組織變革的目的是：

A.提高組織效率

B.適應(yīng)社會(huì)需求

C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

D.以上都是

9.行政組織中的權(quán)力關(guān)系不包括：

A.上級(jí)與下級(jí)

B.同級(jí)之間

C.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)

D.組織與外部

10.行政組織中的溝通方式不包括：

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.書面溝通

D.語(yǔ)音溝通

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.行政管理理論研究的意義包括：

A.提高行政效率

B.優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)

C.促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

D.推動(dòng)公共事務(wù)發(fā)展

2.行政組織的基本原則有：

A.目標(biāo)原則

B.系統(tǒng)原則

C.靈活原則

D.效率原則

3.行政組織結(jié)構(gòu)的類型包括：

A.直線制

B.分散制

C.矩陣制

D.集權(quán)制

4.影響行政組織效率的因素有：

A.組織規(guī)模

B.組織文化

C.組織環(huán)境

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

5.行政組織變革的目的有：

A.提高組織效率

B.適應(yīng)社會(huì)需求

C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

D.增強(qiáng)組織凝聚力

三、判斷題（每題2分，共5題）

1.行政管理理論研究的主要對(duì)象是政府機(jī)構(gòu)。（）

2.行政組織的基本原則是固定的，不會(huì)隨著時(shí)代變化而變化。（）

3.行政組織結(jié)構(gòu)的類型是單一的，不能同時(shí)存在多種類型。（）

4.影響行政組織效率的因素是相互獨(dú)立的，不會(huì)相互影響。（）

5.行政組織變革的目的是為了適應(yīng)社會(huì)需求，提高組織效率。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共10分）

1.簡(jiǎn)述行政管理理論研究的意義。

2.簡(jiǎn)述行政組織的基本原則。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政管理理論研究的意義包括：

A.提高行政效率

B.優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)

C.促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

D.推動(dòng)公共事務(wù)發(fā)展

E.強(qiáng)化政府與社會(huì)之間的互動(dòng)

2.行政組織的基本原則有：

A.目標(biāo)原則

B.系統(tǒng)原則

C.靈活原則

D.效率原則

E.適應(yīng)性原則

3.行政組織結(jié)構(gòu)的類型包括：

A.直線制

B.矩陣制

C.分散制

D.集權(quán)制

E.分權(quán)制

4.影響行政組織效率的因素有：

A.組織規(guī)模

B.組織文化

C.組織環(huán)境

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

E.組織技術(shù)

5.行政組織變革的目的有：

A.提高組織效率

B.適應(yīng)社會(huì)需求

C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

D.增強(qiáng)組織凝聚力

E.降低組織成本

6.行政管理學(xué)研究的方法包括：

A.定性研究

B.定量研究

C.案例研究

D.實(shí)驗(yàn)研究

E.比較研究

7.行政組織中的權(quán)力關(guān)系包括：

A.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系

B.同級(jí)協(xié)調(diào)關(guān)系

C.下級(jí)服從上級(jí)關(guān)系

D.橫向合作關(guān)系

E.縱向指揮關(guān)系

8.行政組織中的溝通方式包括：

A.正式溝通

B.非正式溝通

C.書面溝通

D.口頭溝通

E.電子溝通

9.行政組織發(fā)展的趨勢(shì)包括：

A.組織結(jié)構(gòu)扁平化

B.組織規(guī)模擴(kuò)大化

C.組織職能專業(yè)化

D.組織管理信息化

E.組織文化多元化

10.行政組織中的決策過(guò)程包括：

A.問(wèn)題識(shí)別

B.方案制定

C.方案評(píng)估

D.決策選擇

E.決策實(shí)施

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理理論研究的主要目的是為了解決實(shí)際問(wèn)題。（）

2.行政組織的目標(biāo)應(yīng)該是單一的，以確保集中精力達(dá)成目標(biāo)。（）

3.行政組織的效率與其規(guī)模成正比，組織越大，效率越高。（）

4.行政組織中的權(quán)力是固定不變的，由組織結(jié)構(gòu)決定。（）

5.行政組織變革應(yīng)該遵循漸進(jìn)式原則，避免劇烈變革帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。（）

6.行政組織中的溝通主要依賴于正式渠道，非正式渠道的作用較小。（）

7.行政管理理論研究的核心問(wèn)題是行政權(quán)力如何有效地服務(wù)于公共利益。（）

8.行政組織的發(fā)展應(yīng)該以適應(yīng)市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，忽略公共利益。（）

9.行政組織中的領(lǐng)導(dǎo)角色主要是執(zhí)行上級(jí)命令，創(chuàng)新和決策不是領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。（）

10.行政管理理論研究應(yīng)該關(guān)注國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，以借鑒其他國(guó)家的成功做法。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行政管理理論研究的意義。

2.簡(jiǎn)述行政組織的基本原則。

3.簡(jiǎn)述影響行政組織效率的主要因素。

4.簡(jiǎn)述行政組織變革的常見(jiàn)趨勢(shì)。

5.簡(jiǎn)述行政管理理論研究中常用的研究方法。

6.簡(jiǎn)述行政組織中的權(quán)力關(guān)系及其重要性。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題

1.A.行政權(quán)力

解析思路：行政管理理論研究的核心內(nèi)容是行政權(quán)力，因?yàn)樾姓?quán)力是政府實(shí)施行政管理的基礎(chǔ)和保障。

2.D.教育與培訓(xùn)

解析思路：行政管理的主要功能包括規(guī)劃與決策、組織與協(xié)調(diào)、監(jiān)督與控制，教育與培訓(xùn)不屬于其功能范疇。

3.B.政府機(jī)構(gòu)

解析思路：行政管理理論研究的主要對(duì)象是政府機(jī)構(gòu)，因?yàn)檎畽C(jī)構(gòu)是行政管理的主體。

4.D.財(cái)務(wù)

解析思路：行政組織的構(gòu)成要素包括人員、職責(zé)、制度，財(cái)務(wù)是行政組織的運(yùn)作要素之一，但不是構(gòu)成要素。

5.D.透明原則

解析思路：行政組織的基本原則包括系統(tǒng)原則、目標(biāo)原則、靈活原則等，透明原則不屬于基本行政組織原則。

6.C.分散制

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的類型包括直線制、矩陣制、分散制等，分散制是一種組織結(jié)構(gòu)類型。

7.D.組織領(lǐng)導(dǎo)

解析思路：影響行政組織效率的因素包括組織規(guī)模、組織文化、組織環(huán)境等，組織領(lǐng)導(dǎo)是影響效率的因素之一。

8.D.以上都是

解析思路：行政組織變革的目的包括提高組織效率、適應(yīng)社會(huì)需求、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)組織凝聚力等。

9.D.組織與外部

解析思路：行政組織中的權(quán)力關(guān)系包括上級(jí)與下級(jí)、同級(jí)之間、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、組織與外部等。

10.D.語(yǔ)音溝通

解析思路：行政組織中的溝通方式包括正式溝通、非正式溝通、書面溝通、口頭溝通、電子溝通等，語(yǔ)音溝通是其中一種。

二、多項(xiàng)選擇題

1.A.提高行政效率

B.優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)

C.促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變

D.推動(dòng)公共事務(wù)發(fā)展

E.強(qiáng)化政府與社會(huì)之間的互動(dòng)

解析思路：行政管理理論研究的意義包括提高行政效率、優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、推動(dòng)公共事務(wù)發(fā)展以及強(qiáng)化政府與社會(huì)之間的互動(dòng)。

2.A.目標(biāo)原則

B.系統(tǒng)原則

C.靈活原則

D.效率原則

E.適應(yīng)性原則

解析思路：行政組織的基本原則包括目標(biāo)原則、系統(tǒng)原則、靈活原則、效率原則和適應(yīng)性原則。

3.A.直線制

B.矩陣制

C.分散制

D.集權(quán)制

E.分權(quán)制

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的類型包括直線制、矩陣制、分散制、集權(quán)制和分權(quán)制。

4.A.組織規(guī)模

B.組織文化

C.組織環(huán)境

D.組織領(lǐng)導(dǎo)

E.組織技術(shù)

解析思路：影響行政組織效率的因素包括組織規(guī)模、組織文化、組織環(huán)境、組織領(lǐng)導(dǎo)和組織技術(shù)。

5.A.提高組織效率

B.適應(yīng)社會(huì)需求

C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)

D.增強(qiáng)組織凝聚力

E.降低組織成本

解析思路：行政組織變革的目的包括提高組織效率、適應(yīng)社會(huì)需求、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)組織凝聚力和降低組織成本。

三、判斷題

1.×

解析思路：行政管理理論研究的目的是為了理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決實(shí)際問(wèn)題，而非僅僅為了理論本身。

2.×

解析思路：行政組織的目標(biāo)應(yīng)該是多元化的，以確保政府能夠全面履行其職能。

3.×

解析思路：行政組織的效率與其規(guī)模不一定成正比，過(guò)大的組織規(guī)?？赡軐?dǎo)致效率低下。

4.×

解析思路：行政組織中的權(quán)力是動(dòng)態(tài)的，受到組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、環(huán)境變化等多種因素的影響。

5.√

解析思路：行政組織變革應(yīng)該遵循漸進(jìn)式原則，以避免劇烈變革帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

6.×

解析思路：行政組織中的溝通不僅依賴于正式渠道，非正式渠道在組織內(nèi)部溝通中也扮演著重要角色。

7.√

解析思路：行政管理理論研究的核心問(wèn)題是行政權(quán)力如何有效地服務(wù)于公共利益。

8.×

解析思路：行政組織的發(fā)展應(yīng)該以公共利益為導(dǎo)向，而非僅僅適應(yīng)市場(chǎng)需求。

9.×

解析思路：行政組織的領(lǐng)導(dǎo)角色不僅包括執(zhí)行上級(jí)命令，還包括創(chuàng)新和決策。

10.√

解析思路：行政管理理論研究應(yīng)該關(guān)注國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，以借鑒其他國(guó)家的成功做法。

四、簡(jiǎn)答題

1.簡(jiǎn)述行政管理理論研究的意義。

解析思路：行政管理理論研究的意義包括提高行政效率、優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)、促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變、推動(dòng)公共事務(wù)發(fā)展以及強(qiáng)化政府與社會(huì)之間的互動(dòng)。

2.簡(jiǎn)述行政組織的基本原則。

解析思路：行政組織的基本原則包括目標(biāo)原則、系統(tǒng)原則、靈活原則、效率原則和適應(yīng)性原則。

3.簡(jiǎn)述影響行政組織效率的主要因素。

解析思路：影響行政組織效率的主要因素包括組織規(guī)模、組織文化、組織環(huán)境、組織領(lǐng)導(dǎo)和組織技術(shù)。

4.簡(jiǎn)述行政組織變革的常見(jiàn)趨勢(shì)。

解析思路：行政組