行政組織理論的關(guān)鍵學(xué)派試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪位學(xué)者被公認(rèn)為現(xiàn)代行政組織理論的奠基人？

A.馬克斯·韋伯

B.威爾遜

C.梅奧

D.巴納德

2.馬克斯·韋伯在行政組織理論中提出了哪種理想行政組織模式？

A.民主行政組織模式

B.專制行政組織模式

C.科層行政組織模式

D.集權(quán)行政組織模式

3.在行政組織理論中，哪位學(xué)者提出了“組織目標(biāo)與組織結(jié)構(gòu)”的匹配理論？

A.巴納德

B.馬克斯·韋伯

C.布勞

D.馬奇

4.下列哪位學(xué)者提出了“角色理論”？

A.巴納德

B.馬克斯·韋伯

C.梅奧

D.布勞

5.在行政組織理論中，哪位學(xué)者提出了“非正式組織”的概念？

A.巴納德

B.馬克斯·韋伯

C.梅奧

D.布勞

6.下列哪位學(xué)者提出了“組織變革理論”？

A.巴納德

B.馬克斯·韋伯

C.布勞

D.馬奇

7.在行政組織理論中，哪位學(xué)者提出了“組織文化”的概念？

A.巴納德

B.馬克斯·韋伯

C.梅奧

D.布勞

8.下列哪位學(xué)者提出了“組織結(jié)構(gòu)”的概念？

A.巴納德

B.馬克斯·韋伯

C.梅奧

D.布勞

9.在行政組織理論中，哪位學(xué)者提出了“組織效能”的概念？

A.巴納德

B.馬克斯·韋伯

C.梅奧

D.布勞

10.下列哪位學(xué)者提出了“組織溝通”的概念？

A.巴納德

B.馬克斯·韋伯

C.梅奧

D.布勞

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.行政組織理論的研究內(nèi)容包括哪些方面？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織溝通

D.組織變革

E.組織效能

2.馬克斯·韋伯的科層行政組織模式有哪些特點(diǎn)？

A.明確的職責(zé)分工

B.規(guī)范化的工作流程

C.專業(yè)化的管理

D.嚴(yán)格的選拔制度

E.穩(wěn)定的組織結(jié)構(gòu)

3.巴納德的組織理論主要包括哪些內(nèi)容？

A.組織目標(biāo)與組織結(jié)構(gòu)

B.組織溝通

C.組織文化

D.組織效能

E.非正式組織

4.布勞的組織理論主要包括哪些內(nèi)容？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織溝通

D.組織變革

E.組織效能

5.以下哪些因素會(huì)影響行政組織的效能？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織溝通

D.組織變革

E.組織領(lǐng)導(dǎo)

三、判斷題（每題2分，共5題）

1.馬克斯·韋伯的科層行政組織模式是一種理想的行政組織模式。（）

2.巴納德的組織理論認(rèn)為，組織是由個(gè)體成員通過相互合作而形成的系統(tǒng)。（）

3.布勞的組織理論認(rèn)為，組織結(jié)構(gòu)是影響組織效能的關(guān)鍵因素。（）

4.行政組織理論的研究目的在于提高行政組織的效能。（）

5.組織文化是行政組織理論的核心內(nèi)容之一。（）

四、簡答題（每題5分，共10分）

1.簡述馬克斯·韋伯的科層行政組織模式的特點(diǎn)。

2.簡述巴納德的組織理論的主要內(nèi)容。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.下列哪些因素是影響行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的？

A.組織目標(biāo)

B.組織規(guī)模

C.組織環(huán)境

D.技術(shù)水平

E.組織文化

2.在行政組織理論中，以下哪些屬于組織結(jié)構(gòu)的基本類型？

A.線性結(jié)構(gòu)

B.部門化結(jié)構(gòu)

C.矩陣結(jié)構(gòu)

D.職能結(jié)構(gòu)

E.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

3.以下哪些是組織文化的重要組成部分？

A.價(jià)值觀

B.規(guī)范

C.紀(jì)律

D.信念

E.風(fēng)俗

4.在行政組織理論中，以下哪些是影響組織溝通的因素？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.溝通渠道

D.溝通技巧

E.溝通媒介

5.以下哪些是組織變革的常見阻力來源？

A.員工抵觸

B.組織慣性

C.缺乏變革領(lǐng)導(dǎo)

D.缺乏變革計(jì)劃

E.資源限制

6.以下哪些是影響組織效能的關(guān)鍵因素？

A.組織結(jié)構(gòu)

B.組織文化

C.組織領(lǐng)導(dǎo)

D.組織溝通

E.組織環(huán)境

7.在行政組織理論中，以下哪些是組織領(lǐng)導(dǎo)理論的核心內(nèi)容？

A.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

C.領(lǐng)導(dǎo)效能

D.領(lǐng)導(dǎo)行為

E.領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展

8.以下哪些是組織發(fā)展的階段？

A.成長階段

B.成熟階段

C.衰退階段

D.重生階段

E.穩(wěn)定階段

9.在行政組織理論中，以下哪些是影響組織創(chuàng)新的因素？

A.組織文化

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.組織結(jié)構(gòu)

D.員工素質(zhì)

E.外部環(huán)境

10.以下哪些是行政組織理論中的關(guān)鍵學(xué)派？

A.科層學(xué)派

B.行為學(xué)派

C.系統(tǒng)學(xué)派

D.網(wǎng)絡(luò)學(xué)派

E.變革學(xué)派

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.馬克斯·韋伯的科層理論認(rèn)為，理想的行政組織應(yīng)該建立在明確的規(guī)則和程序之上。（）

2.組織文化對組織成員的行為和態(tài)度具有重要影響。（）

3.組織結(jié)構(gòu)的變化通常會(huì)導(dǎo)致組織文化的改變。（）

4.領(lǐng)導(dǎo)者的主要任務(wù)是確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（）

5.組織溝通的效率與組織規(guī)模成正比。（）

6.組織變革的阻力主要來自于組織內(nèi)部。（）

7.組織效能的提升可以通過優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)。（）

8.組織文化是組織長期發(fā)展的關(guān)鍵因素。（）

9.在網(wǎng)絡(luò)化的組織中，正式的權(quán)力關(guān)系不再是主導(dǎo)的組織力量。（）

10.行政組織理論的研究有助于提高公共行政管理的效率。（）

四、簡答題（每題5分，共30分）

1.簡述組織結(jié)構(gòu)對組織效能的影響。

2.簡述組織文化在組織中的作用。

3.簡述組織溝通的障礙及其應(yīng)對策略。

4.簡述組織變革的步驟。

5.簡述組織領(lǐng)導(dǎo)理論中的“情境領(lǐng)導(dǎo)”理論。

6.簡述行政組織理論在公共行政管理中的應(yīng)用。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.A馬克斯·韋伯被公認(rèn)為現(xiàn)代行政組織理論的奠基人。

2.C馬克斯·韋伯提出了科層行政組織模式。

3.D布勞提出了“組織目標(biāo)與組織結(jié)構(gòu)”的匹配理論。

4.A巴納德提出了“角色理論”。

5.A巴納德提出了“非正式組織”的概念。

6.D馬奇提出了“組織變革理論”。

7.A巴納德提出了“組織文化”的概念。

8.A巴納德提出了“組織結(jié)構(gòu)”的概念。

9.A巴納德提出了“組織效能”的概念。

10.A巴納德提出了“組織溝通”的概念。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.A,B,C,D,E行政組織理論的研究內(nèi)容包括組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織溝通、組織變革和組織效能。

2.A,B,C,D,E線性結(jié)構(gòu)、部門化結(jié)構(gòu)、矩陣結(jié)構(gòu)、職能結(jié)構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)都屬于組織結(jié)構(gòu)的基本類型。

3.A,B,C,D,E價(jià)值觀、規(guī)范、紀(jì)律、信念和風(fēng)俗都是組織文化的重要組成部分。

4.A,B,C,D,E組織結(jié)構(gòu)、組織文化、溝通渠道、溝通技巧和溝通媒介都是影響組織溝通的因素。

5.A,B,C,D,E員工抵觸、組織慣性、缺乏變革領(lǐng)導(dǎo)、缺乏變革計(jì)劃和資源限制都是組織變革的常見阻力來源。

6.A,B,C,D,E組織結(jié)構(gòu)、組織文化、組織領(lǐng)導(dǎo)、組織溝通和組織環(huán)境都是影響組織效能的關(guān)鍵因素。

7.A,B,C,D,E領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)效能、領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展都是組織領(lǐng)導(dǎo)理論的核心內(nèi)容。

8.A,B,C,D,E成長階段、成熟階段、衰退階段、重生階段和穩(wěn)定階段都是組織發(fā)展的階段。

9.A,B,C,D,E組織文化、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)和外部環(huán)境都是影響組織創(chuàng)新的因素。

10.A,B,C,D,E科層學(xué)派、行為學(xué)派、系統(tǒng)學(xué)派、網(wǎng)絡(luò)學(xué)派和變革學(xué)派都是行政組織理論中的關(guān)鍵學(xué)派。

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

四、簡答題（每題5分，共30分）

1.組織結(jié)構(gòu)對組織效能的影響：組織結(jié)構(gòu)影響著組織的資源配置、信息流動(dòng)、決策效率和協(xié)調(diào)能力，從而影響組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.組織文化在組織中的作用：組織文化影響著組織成員的行為和態(tài)度，塑造組織價(jià)值觀，增強(qiáng)組織凝聚力，促進(jìn)組織創(chuàng)新。

3.組織溝通的障礙及其應(yīng)對策略：障礙包括信息過濾、選擇性知覺、情緒因素和語言障礙。應(yīng)對策略包括明確溝通目標(biāo)、選擇合適的溝通渠道、提高溝通技