2025年求職要看清勞動(dòng)合同2篇篇1關(guān)于【勞動(dòng)合同協(xié)議-求職者必讀手冊(cè)2025年】的合同協(xié)議草案甲方：[公司名稱(chēng)]（雇主）乙方：[求職者姓名]（雇員）根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、前言本合同協(xié)議旨在明確甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，確保雙方權(quán)益得到合法保護(hù)。乙方在簽訂本合同前，應(yīng)充分了解甲方公司情況、工作崗位及相關(guān)職責(zé)要求等。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容：[具體工作職責(zé)]。（二）工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]。乙方需遵守甲方的工作安排和調(diào)配。三、工作時(shí)間與休假制度（一）工作時(shí)間安排：[具體工作時(shí)間安排]。（二）休假制度：[具體休假制度，如年假、病假、產(chǎn)假等]。（三）加班及值班制度：[具體加班及值班規(guī)定]。四、薪酬待遇與福利（一）薪酬待遇：[具體薪酬待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等]。（二）社保繳納：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（三）其他福利：[其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利等]。五、勞動(dòng)合同簽訂及期限（一）勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間：[具體簽訂時(shí)間]。（二）勞動(dòng)合同期限：[具體合同期限，包括起始日期和終止日期]。合同到期前雙方協(xié)商一致可續(xù)簽。（三）試用期：[試用期期限及待遇等相關(guān)規(guī)定]。六、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制（一）乙方需對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密及保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。（二）乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他公司從事相關(guān)工作。具體競(jìng)業(yè)限制條款另行約定。七、違約責(zé)任及糾紛解決方式（一）甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定，如一方違約需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（二）糾紛解決方式：[約定糾紛解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等]。八、其他約定事項(xiàng)（一）[其他需要約定的具體事項(xiàng)]。（二）本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸，則按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。修改或補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字/蓋章：簽字/蓋章：日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日（注：此合同僅作參考用途，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和法律要求進(jìn)行修改和完善。）篇2勞動(dòng)合同（適用于求職者）合同編號(hào)：[具體編號(hào)]甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]法定代表人：[公司名稱(chēng)或法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]郵箱：[公司郵箱地址]乙方（員工）：[員工姓名]戶籍所在地：[員工戶籍所在地地址]居住地址：[員工居住地址]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]郵箱：[員工郵箱地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，訂立以下勞動(dòng)合同條款，以資共同遵守：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方所從事的崗位工作，具體職責(zé)和工作地點(diǎn)按甲方的崗位說(shuō)明書(shū)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方規(guī)定的任務(wù)和工作指標(biāo)。二、工作時(shí)間與休假制度甲方根據(jù)乙方的工作崗位性質(zhì)實(shí)行以下工作時(shí)間制度：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制。具體休假制度按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的考勤制度和相關(guān)規(guī)章制度。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式乙方的工資支付方式和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依照甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方按月支付乙方工資，并確保支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)報(bào)酬。具體支付方式和標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。四、社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。五、勞動(dòng)合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期為XX個(gè)月（如有）。試用期包含在合同期限內(nèi)。六、崗位職責(zé)與保密義務(wù)乙方應(yīng)履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守甲方的業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范和安全衛(wèi)生規(guī)定等，并保守甲方的商業(yè)秘密。七、合同的變更、解除與終