學(xué)校信息工作管理制度一、總則（一）目的為加強學(xué)校信息工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)，提高信息工作的質(zhì)量和效率，及時、準確、全面地反映學(xué)校工作動態(tài)和發(fā)展情況，為學(xué)校決策提供科學(xué)依據(jù)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于學(xué)校各部門、各年級組、各班級及全體教職員工。（三）基本原則1.真實性原則：信息內(nèi)容必須真實可靠，客觀反映學(xué)校工作實際情況。2.及時性原則：及時收集、整理、報送信息，確保信息的時效性。3.準確性原則：信息表述準確無誤，數(shù)據(jù)詳實可靠。4.全面性原則：涵蓋學(xué)校工作的各個方面，做到全面、系統(tǒng)。5.保密性原則：嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校保密制度，確保信息安全。二、信息工作組織與職責(zé)（一）信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立學(xué)校信息工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔任組長，分管副校長擔任副組長，各部門負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校信息工作，制定信息工作方針政策，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督信息工作的開展。（二）信息工作辦公室信息工作辦公室設(shè)在學(xué)校辦公室，負責(zé)信息工作的具體組織實施。其主要職責(zé)包括：1.制定信息工作計劃和工作制度，明確信息工作目標和任務(wù)。2.組織信息收集、整理、編輯、審核和報送工作。3.建立和維護學(xué)校信息工作網(wǎng)絡(luò)平臺，及時發(fā)布學(xué)校信息。4.定期對信息工作進行總結(jié)和分析，提出改進措施和建議。5.負責(zé)與上級主管部門、新聞媒體及其他相關(guān)單位的信息溝通與聯(lián)絡(luò)。（三）各部門信息員職責(zé)各部門指定一名信息員，負責(zé)本部門信息的收集、整理和報送工作。信息員應(yīng)具備較強的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，及時了解本部門工作動態(tài)，準確把握信息要點，按時將信息報送至信息工作辦公室。三、信息收集（一）收集范圍1.學(xué)校重要工作部署、重大活動安排及實施情況。2.學(xué)校教育教學(xué)、科研、管理等方面的工作經(jīng)驗、創(chuàng)新舉措和突出成果。3.師生員工的先進事跡、典型案例和好人好事。4.學(xué)校改革發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題及解決辦法。5.社會對學(xué)校的關(guān)注熱點、意見建議及反饋信息。6.其他與學(xué)校工作相關(guān)的重要信息。（二）收集渠道1.各部門定期報送信息，填寫信息報送表，詳細說明信息內(nèi)容、來源及報送時間。2.信息工作辦公室主動深入各部門、各年級組、各班級收集信息。3.建立信息員工作群，及時溝通信息線索，鼓勵信息員之間相互交流。4.關(guān)注學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺，收集師生員工和社會各界的反饋信息。5.參加學(xué)校組織的各類會議、活動，及時獲取第一手信息。（三）收集要求1.信息收集要全面、細致，注重挖掘深層次、有價值的信息。2.信息內(nèi)容應(yīng)真實、準確、客觀，避免虛假信息和夸大其詞。3.信息表述要簡潔明了，語言通順，邏輯嚴謹。4.對收集到的信息要進行初步篩選和整理，確保信息質(zhì)量。四、信息整理（一）分類標準1.工作動態(tài)類：反映學(xué)校日常工作進展情況，包括會議活動、工作安排、工作推進等方面的信息。2.教育教學(xué)類：涵蓋學(xué)校教育教學(xué)改革、課程建設(shè)、教學(xué)成果、師資培訓(xùn)等方面的信息。3.科研管理類：涉及學(xué)?？蒲许椖可陥?、研究進展、科研成果轉(zhuǎn)化等方面的信息。4.學(xué)生管理類：包括學(xué)生思想政治教育、日常管理、心理健康教育、校園文化活動等方面的信息。5.行政管理類：有關(guān)學(xué)校行政管理工作、制度建設(shè)、后勤保障等方面的信息。6.綜合類：其他不屬于上述分類的信息，如學(xué)校榮譽、對外交流合作等。（二）整理方法1.對收集到的信息進行分類登記，建立信息臺賬，記錄信息的標題、內(nèi)容、來源、報送時間等要素。2.對信息內(nèi)容進行編輯加工，提煉核心要點，刪除冗余信息，使信息表述更加簡潔明了。3.對涉及多個部門或多個方面的信息，要進行綜合整理，確保信息的完整性和系統(tǒng)性。4.定期對信息臺賬進行梳理，清理過期、重復(fù)或無效的信息。五、信息審核（一）審核流程1.信息員報送的信息先由本部門負責(zé)人進行初審，確保信息內(nèi)容真實、準確、符合報送要求。2.初審?fù)ㄟ^后的信息報送至信息工作辦公室，由信息工作辦公室工作人員進行二審，進一步審核信息的質(zhì)量和格式。3.二審?fù)ㄟ^后的信息報信息工作辦公室主任進行終審，終審?fù)ㄟ^后予以發(fā)布或上報。（二）審核內(nèi)容1.信息內(nèi)容是否真實可靠，有無虛假信息或夸大其詞。2.信息表述是否準確無誤，語言是否通順，邏輯是否嚴謹。3.信息是否符合國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)政策要求。4.信息是否具有時效性和價值性，是否能夠反映學(xué)校工作重點和亮點。5.信息格式是否規(guī)范，是否按照規(guī)定的模板進行報送。六、信息報送（一）報送渠道1.學(xué)校內(nèi)部信息報送主要通過學(xué)校信息工作網(wǎng)絡(luò)平臺進行，信息員將審核通過的信息上傳至平臺指定欄目。2.向上級主管部門報送信息，按照上級要求的格式和渠道進行報送。3.向新聞媒體報送信息，根據(jù)媒體的需求和特點，選擇合適的信息進行投稿。（二）報送要求1.嚴格按照規(guī)定的時間和格式要求報送信息，確保信息及時、準確傳遞。2.信息報送要突出重點，注重質(zhì)量，避免報送一般性、無價值的信息。3.對重要信息要進行跟蹤反饋，及時了解信息采用情況和領(lǐng)導(dǎo)批示意見。4.加強與上級主管部門、新聞媒體及其他相關(guān)單位的溝通與聯(lián)絡(luò)，及時掌握信息需求動態(tài)，提高信息報送的針對性和實效性。七、信息發(fā)布與管理（一）發(fā)布平臺1.學(xué)校官網(wǎng)是學(xué)校信息發(fā)布的主要平臺，設(shè)立多個欄目，及時發(fā)布學(xué)校各類信息。2.學(xué)校微信公眾號、微博等新媒體平臺，根據(jù)信息內(nèi)容和受眾特點，有針對性地進行信息推送。3.學(xué)校內(nèi)部刊物、宣傳欄等也是信息發(fā)布的重要渠道，用于發(fā)布學(xué)校重要工作動態(tài)、師生風(fēng)采等信息。（二）發(fā)布流程1.信息工作辦公室負責(zé)對審核通過的信息進行排版編輯，確保信息在發(fā)布平臺上的展示效果良好。2.信息發(fā)布前，要再次核對信息內(nèi)容，確保無誤后按照規(guī)定的流程進行發(fā)布。3.對于涉及學(xué)校重大決策、重要事項等敏感信息，要嚴格按照學(xué)校保密制度進行審核和發(fā)布，確保信息安全。（三）信息管理1.建立信息發(fā)布臺賬，記錄信息的發(fā)布時間、發(fā)布平臺、信息標題等內(nèi)容，便于查詢和統(tǒng)計。2.定期對發(fā)布的信息進行整理歸檔，按照分類標準進行分類存放，便于日后查閱和使用。3.加強對學(xué)校信息發(fā)布平臺的管理和維護，確保平臺運行穩(wěn)定，信息發(fā)布及時、準確。4.對已發(fā)布的信息進行跟蹤評估，了解信息的傳播效果和受眾反饋，及時調(diào)整信息發(fā)布策略。八、信息工作考核與獎勵（一）考核原則1.客觀公正原則：依據(jù)信息工作的實際完成情況進行考核，確?？己私Y(jié)果真實、公平、公正。2.定量與定性相結(jié)合原則：既有量化的考核指標，又有定性的評價標準，全面衡量信息工作成效。3.激勵與約束并重原則：通過考核與獎勵，激發(fā)信息工作人員的積極性和主動性，同時對工作不力的進行督促改進。（二）考核內(nèi)容1.信息報送數(shù)量：統(tǒng)計各部門、各信息員報送信息的數(shù)量。2.信息采用情況：包括學(xué)校內(nèi)部平臺采用、上級主管部門采用、新聞媒體采用等情況。3.信息質(zhì)量：從信息的真實性、準確性、時效性、價值性等方面進行評價。4.信息工作配合度：信息員對信息工作辦公室工作的配合程度，是否按時完成交辦的任務(wù)等。（三）考核方式1.定期考核：每月對各部門、各信息員的信息工作進行一次統(tǒng)計和考核，公布考核結(jié)果。2.年度考核：結(jié)合全年信息工作情況，對各部門和信息員進行年度綜合考核，評選出信息工作先進集體和先進個人。（四）獎勵措施1.對信息工作成績突出的部門和個人進行表彰和獎勵，頒發(fā)榮譽證書和獎金。2.在職稱評定、評優(yōu)評先等方面，將信息工作表現(xiàn)作為重要參考依據(jù)。3.對信息采用數(shù)量多、質(zhì)量高的信息員，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，如書籍、辦公用品等。九、信息工作保密規(guī)定（一）保密范圍1.學(xué)校尚未公開的重要決策、工作計劃、工作部署等信息。2.涉及學(xué)校師生員工個人隱私、商業(yè)秘密等敏感信息。3.學(xué)校在教育教學(xué)、科研、管理等工作中獲取的尚未公開的資料和數(shù)據(jù)。4.其他按照國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)定需要保密的信息。（二）保密措施1.加強對信息工作人員的保密教育，提高保密意識，簽訂保密承諾書。2.嚴格信息審核和發(fā)布流程，對涉及保密內(nèi)容的信息要進行嚴格把關(guān)，確保不泄露。3.對存