行政組織理論復(fù)習(xí)框架試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.行政組織的核心功能是：

A.決策

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.執(zhí)行

D.協(xié)調(diào)

2.下列哪一項(xiàng)不是現(xiàn)代行政組織的基本特征？

A.分工與專業(yè)化

B.權(quán)力集中

C.目標(biāo)導(dǎo)向

D.創(chuàng)新性

3.行政組織中的層級(jí)制結(jié)構(gòu)屬于：

A.矩陣制

B.直線制

C.直線職能制

D.職能制

4.行政組織的正式結(jié)構(gòu)是指：

A.非正式組織

B.組織文化

C.明確規(guī)定的權(quán)力結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工

D.組織內(nèi)部的信息流通

5.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織的外部環(huán)境因素？

A.政治環(huán)境

B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

C.社會(huì)環(huán)境

D.組織內(nèi)部的人力資源

6.行政組織中的正式溝通是指：

A.非正式溝通

B.書面溝通

C.口頭溝通

D.以上都是

7.行政組織的權(quán)力來(lái)源主要包括：

A.法定權(quán)力

B.職能權(quán)力

C.個(gè)人權(quán)力

D.以上都是

8.行政組織的領(lǐng)導(dǎo)職能不包括：

A.決策

B.指揮

C.協(xié)調(diào)

D.控制與評(píng)價(jià)

9.行政組織中的激勵(lì)因素主要包括：

A.物質(zhì)激勵(lì)

B.精神激勵(lì)

C.懲罰

D.以上都是

10.下列哪項(xiàng)不屬于行政組織變革的阻力？

A.組織慣性

B.個(gè)人利益

C.組織文化

D.法規(guī)政策

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括：

A.目標(biāo)一致性原則

B.職能專業(yè)化原則

C.簡(jiǎn)化層級(jí)原則

D.適應(yīng)性原則

E.經(jīng)濟(jì)性原則

2.行政組織中的非正式組織具有以下特點(diǎn)：

A.自發(fā)形成

B.非正式的權(quán)力結(jié)構(gòu)

C.沒(méi)有明確的組織目標(biāo)

D.成員之間關(guān)系密切

E.不受正式組織結(jié)構(gòu)的約束

3.影響行政組織決策的因素有：

A.組織文化

B.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

C.組織結(jié)構(gòu)

D.技術(shù)水平

E.環(huán)境因素

4.行政組織中的溝通方式包括：

A.書面溝通

B.口頭溝通

C.非正式溝通

D.正式溝通

E.電子溝通

5.行政組織變革的阻力可能來(lái)源于：

A.組織慣性

B.個(gè)人利益

C.組織文化

D.管理層

E.法規(guī)政策

6.行政組織中的激勵(lì)措施包括：

A.薪酬激勵(lì)

B.職業(yè)發(fā)展

C.工作環(huán)境

D.晉升機(jī)會(huì)

E.表彰獎(jiǎng)勵(lì)

7.行政組織的權(quán)力分配方式有：

A.分權(quán)

B.集權(quán)

C.按職能分配

D.按地域分配

E.按層級(jí)分配

8.影響行政組織績(jī)效的因素有：

A.組織結(jié)構(gòu)

B.領(lǐng)導(dǎo)效能

C.人事管理

D.資源配置

E.外部環(huán)境

9.行政組織中的協(xié)調(diào)機(jī)制包括：

A.縱向協(xié)調(diào)

B.橫向協(xié)調(diào)

C.非正式協(xié)調(diào)

D.正式協(xié)調(diào)

E.內(nèi)部協(xié)調(diào)

10.行政組織發(fā)展的趨勢(shì)包括：

A.信息化

B.全球化

C.專業(yè)化

D.生態(tài)化

E.透明化

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政組織的目標(biāo)是單一的，必須始終如一。（）

2.行政組織的正式結(jié)構(gòu)是固定不變的，不會(huì)隨著外部環(huán)境的變化而調(diào)整。（）

3.行政組織的領(lǐng)導(dǎo)職能只包括決策和指揮。（）

4.行政組織的非正式溝通比正式溝通更為有效。（）

5.行政組織的權(quán)力分配應(yīng)該是越分散越好，以利于提高組織的靈活性。（）

6.行政組織的變革總是能夠得到組織成員的普遍支持。（）

7.行政組織的激勵(lì)措施應(yīng)該只針對(duì)物質(zhì)層面，以滿足員工的物質(zhì)需求。（）

8.行政組織的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)該只關(guān)注組織層面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。（）

9.行政組織的溝通應(yīng)該完全依賴于正式的渠道進(jìn)行。（）

10.行政組織的決策過(guò)程應(yīng)該是完全透明和公開的，以增強(qiáng)公眾的信任。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則及其重要性。

2.解釋行政組織中的正式溝通和非正式溝通的區(qū)別及其各自的作用。

3.闡述行政組織變革的驅(qū)動(dòng)因素及其對(duì)組織發(fā)展的影響。

4.分析行政組織中的權(quán)力分配對(duì)組織效率和效能的影響。

5.簡(jiǎn)要說(shuō)明行政組織績(jī)效評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和方法。

6.探討行政組織在信息化時(shí)代面臨的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)策略。

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題答案及解析：

1.A解析：行政組織的核心功能是決策，因?yàn)闆Q策是組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。

2.B解析：權(quán)力集中是行政組織的基本特征之一，而其他選項(xiàng)都是行政組織的特征。

3.B解析：層級(jí)制結(jié)構(gòu)是一種傳統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，特點(diǎn)是權(quán)力和責(zé)任逐級(jí)下放。

4.C解析：正式結(jié)構(gòu)是指組織內(nèi)部明確規(guī)定的權(quán)力結(jié)構(gòu)和職責(zé)分工。

5.D解析：外部環(huán)境因素是指影響行政組織的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等外部條件。

6.B解析：正式溝通是指通過(guò)正式渠道進(jìn)行的溝通，如書面報(bào)告、會(huì)議等。

7.D解析：行政組織的權(quán)力來(lái)源包括法定權(quán)力、職能權(quán)力和個(gè)人權(quán)力。

8.D解析：領(lǐng)導(dǎo)職能包括決策、指揮、協(xié)調(diào)和控制與評(píng)價(jià)。

9.D解析：激勵(lì)因素包括物質(zhì)激勵(lì)、精神激勵(lì)、懲罰以及晉升機(jī)會(huì)等。

10.C解析：行政組織變革的阻力可能來(lái)源于組織慣性、個(gè)人利益、組織文化等。

二、多項(xiàng)選擇題答案及解析：

1.ABCDE解析：這些原則都是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮的。

2.ABCDE解析：這些都是非正式組織的典型特點(diǎn)。

3.ABCDE解析：這些因素都會(huì)對(duì)行政組織的決策產(chǎn)生影響。

4.ABCDE解析：這些都是行政組織中的溝通方式。

5.ABCDE解析：這些因素都可能導(dǎo)致行政組織變革的阻力。

6.ABCDE解析：這些都是行政組織常用的激勵(lì)措施。

7.ABCDE解析：這些是行政組織權(quán)力分配的常見方式。

8.ABCDE解析：這些因素都會(huì)影響行政組織的績(jī)效。

9.ABCDE解析：這些都是行政組織中的協(xié)調(diào)機(jī)制。

10.ABCDE解析：這些趨勢(shì)都是當(dāng)前行政組織發(fā)展的重要方向。

三、判斷題答案及解析：

1.×解析：行政組織的目標(biāo)是多變的，需要根據(jù)環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整。

2.×解析：行政組織的正式結(jié)構(gòu)是會(huì)隨著環(huán)境變化而調(diào)整的。

3.×解析：領(lǐng)導(dǎo)職能還包括協(xié)調(diào)和控制與評(píng)價(jià)。

4.×解析：非正式溝通并不總是比正式溝通更有效。

5.×解析：權(quán)力分配應(yīng)該適度，既不過(guò)于集中也不過(guò)于分散。

6.×解析：行政組織變革可能面臨來(lái)自內(nèi)部或外部的阻力。

7.×解析：激勵(lì)措施應(yīng)該綜合考慮物質(zhì)和精神層面。

8.×解析：績(jī)效