江門勞務(wù)派遣用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方需要勞務(wù)人員提供相關(guān)服務(wù)，乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)且能夠提供符合甲方要求的勞務(wù)人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方使用乙方勞務(wù)派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員的基本情況及服務(wù)內(nèi)容1.派遣人員：乙方根據(jù)甲方需求，派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。派遣人員名單詳見本協(xié)議附件《勞務(wù)派遣人員清單》，該清單作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.服務(wù)內(nèi)容：乙方派遣的勞務(wù)人員在甲方指定的工作崗位上，按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，包括但不限于[具體工作內(nèi)容列舉]。二、合同期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的勞務(wù)人員，并對勞務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)實際工作需要，調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對乙方派遣的勞務(wù)人員提出辭退建議，經(jīng)乙方核實后，由乙方負(fù)責(zé)辦理相關(guān)辭退手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)派遣費用及相關(guān)費用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障勞務(wù)人員的安全和健康。按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，對勞務(wù)人員進(jìn)行管理和使用，不得將勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位。協(xié)助乙方辦理勞務(wù)人員的入職、離職手續(xù)及相關(guān)證明文件。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞務(wù)派遣費用及相關(guān)費用。有權(quán)對甲方使用勞務(wù)人員的情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求甲方改正。有權(quán)根據(jù)甲方的工作需求，招聘、篩選、培訓(xùn)符合條件的勞務(wù)人員，并與勞務(wù)人員簽訂勞動合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時、足額派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并為勞務(wù)人員繳納社會保險及住房公積金。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資核算、發(fā)放及相關(guān)福利待遇的落實。定期對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理，提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動糾紛及相關(guān)問題，承擔(dān)因乙方原因?qū)е碌姆韶?zé)任。四、勞務(wù)派遣費用及支付方式1.勞務(wù)派遣費用甲方應(yīng)向乙方支付的勞務(wù)派遣費用包括勞務(wù)人員的工資、社會保險費、住房公積金、管理費等。具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下：勞務(wù)人員工資：按照甲方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，由乙方發(fā)放給勞務(wù)人員，每月工資總額為____元。社會保險費：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)勞務(wù)人員社會保險費用的____%，乙方承擔(dān)____%。社會保險費的繳納基數(shù)為____元/月。住房公積金：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)勞務(wù)人員住房公積金費用的____%，乙方承擔(dān)____%。住房公積金的繳納基數(shù)為____元/月。管理費：甲方按照勞務(wù)人員工資總額的____%向乙方支付管理費，每月管理費為____元。上述勞務(wù)派遣費用如有調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.支付方式甲方應(yīng)在每月____日前，將本月的勞務(wù)派遣費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞務(wù)派遣費用后，及時發(fā)放勞務(wù)人員工資，并為勞務(wù)人員繳納社會保險費及住房公積金。五、勞務(wù)人員的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件，保障勞務(wù)人員的安全和健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點，對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知勞務(wù)人員工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防護(hù)措施。3.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動保護(hù)用品，并協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的職業(yè)危害防護(hù)工作。六、勞務(wù)人員的工作時間和休息休假1.勞務(wù)人員的工作時間按照甲方的工作制度執(zhí)行，但應(yīng)符合國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利，安排勞務(wù)人員帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定休假。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員休息休假的管理工作，確保勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利得到落實。七、勞務(wù)人員的勞動報酬和福利待遇1.勞務(wù)人員的勞動報酬按照甲方確定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由乙方發(fā)放給勞務(wù)人員。甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為勞務(wù)人員提供福利待遇，包括但不限于加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。3.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為勞務(wù)人員繳納社會保險費及住房公積金，并落實其他福利待遇。八、勞務(wù)人員的培訓(xùn)與考核1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求乙方對勞務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。培訓(xùn)費用由____方承擔(dān)。2.甲方應(yīng)定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為勞務(wù)人員薪酬調(diào)整、崗位晉升、辭退等的依據(jù)。3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的考核工作，及時了解勞務(wù)人員的工作情況，并根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行相應(yīng)的處理。九、勞務(wù)人員的辭退與離職1.勞務(wù)人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)要求乙方將其辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞務(wù)人員工作崗位，勞務(wù)人員不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)要求乙方將其辭退。3.勞務(wù)人員有下列情形之一的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理其離職手續(xù)：勞動合同期滿，雙方不再續(xù)簽的；乙方與勞務(wù)人員協(xié)商一致解除勞動合同的；勞務(wù)人員提前____日書面通知乙方解除勞動合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞務(wù)人員離職時，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與勞務(wù)人員辦理工作交接手續(xù)，并支付相應(yīng)的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等費用。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的離職手續(xù)辦理工作。十、保密條款1.雙方應(yīng)對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)派遣費用及相關(guān)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的勞務(wù)派遣費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時、足額派遣勞務(wù)人員到甲方工作，每逾期一日，應(yīng)按照未派遣人員工資總額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方退還已支付的勞務(wù)派遣費用及違約金。3.若乙方未按照本協(xié)議約定為勞務(wù)人員繳納社會保險費及住房公積金，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。5.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效