公務(wù)員辭退協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（公務(wù)員）：姓名：[公務(wù)員姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方系甲方單位公務(wù)員，現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方辭退乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、辭退原因乙方在履行公務(wù)員職責(zé)過程中，存在[具體違規(guī)違紀(jì)行為或不能勝任工作等詳細(xì)情況]，經(jīng)甲方依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，認(rèn)定乙方符合辭退條件。二、辭退依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十八條規(guī)定：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過三十天的。甲方依據(jù)上述法律規(guī)定及單位內(nèi)部管理規(guī)定，決定辭退乙方。三、辭退時(shí)間自本協(xié)議生效之日起，乙方與甲方的公務(wù)員任用關(guān)系解除，辭退生效時(shí)間為[具體日期]。四、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)。有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)及單位規(guī)定，對(duì)乙方辭退事宜進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付辭退相關(guān)費(fèi)用。在辭退乙方后，按照規(guī)定為乙方辦理相關(guān)人事檔案轉(zhuǎn)移等手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付辭退相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)知曉辭退的具體依據(jù)和相關(guān)流程。2.義務(wù)按照甲方要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于移交工作資料、文件、財(cái)物等。配合甲方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。離職后不得泄露甲方單位機(jī)密信息和商業(yè)秘密。五、辭退補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方工作年限不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；工作年限六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。經(jīng)核算，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)人民幣[具體金額]元。2.其他費(fèi)用甲方按照規(guī)定向乙方支付辭退當(dāng)月工資及相關(guān)福利待遇，共計(jì)人民幣[具體金額]元。上述辭退補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用總計(jì)人民幣[總金額]元，甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后[具體支付期限]內(nèi)支付至乙方指定銀行賬戶。六、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[具體工作日]內(nèi)，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況說明。各類文件、資料、檔案的整理與移交，清單見附件[工作交接清單名稱]。辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)等的清點(diǎn)與交接。未了結(jié)的業(yè)務(wù)事項(xiàng)及相關(guān)聯(lián)系人信息。2.在工作交接過程中，乙方應(yīng)如實(shí)向接收人員說明工作情況，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)，確保工作交接順利完成。3.工作交接完成后，由雙方交接人員及監(jiān)交人共同在工作交接清單上簽字確認(rèn)。七、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后[保密期限]內(nèi)，對(duì)在甲方工作期間知悉的國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密及其他敏感信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密信息包括但不限于：涉及甲方業(yè)務(wù)的技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。甲方內(nèi)部管理制度、工作流程、會(huì)議紀(jì)要等。其他可能影響甲方利益的信息。2.競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位包括但不限于：[列舉競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位范圍]。3.違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的違約責(zé)任。八、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至辭退生效之日。2.乙方應(yīng)在離職后及時(shí)辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金減員手續(xù)，因乙方未及時(shí)辦理導(dǎo)致的相關(guān)費(fèi)用問題，由乙方自行承擔(dān)。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________