兩地勞務協(xié)作共建協(xié)議書?甲方：名稱：[甲方全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方：名稱：[乙方全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方分別位于不同地區(qū)，為加強兩地勞務協(xié)作，實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置，促進兩地經(jīng)濟社會共同發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在建立兩地勞務協(xié)作共建機制，通過資源共享、優(yōu)勢互補，實現(xiàn)兩地勞務市場的協(xié)同發(fā)展，為雙方地區(qū)的企業(yè)提供充足的勞動力資源，為勞動者創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，推動兩地經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。二、合作內(nèi)容（一）勞務信息共享1.雙方建立勞務信息共享平臺，定期發(fā)布各自地區(qū)企業(yè)的用工需求信息，包括崗位名稱、工作內(nèi)容、薪資待遇、工作地點、招聘要求等詳細信息。2.及時更新勞務信息，確保信息的準確性和時效性，為雙方的勞務協(xié)作提供可靠依據(jù)。（二）勞務培訓合作1.根據(jù)雙方地區(qū)企業(yè)的用工需求和勞動者的就業(yè)需求，共同制定勞務培訓計劃。培訓內(nèi)容涵蓋職業(yè)技能培訓、安全生產(chǎn)培訓、職業(yè)道德培訓等多個方面，以提高勞動者的就業(yè)能力和綜合素質(zhì)。2.雙方整合各自地區(qū)的培訓資源，包括培訓機構(gòu)、培訓師資、培訓設(shè)備等，開展聯(lián)合培訓活動。培訓方式可以采用集中授課、現(xiàn)場實操、線上教學等多種形式，以滿足不同勞動者的學習需求。3.對參加培訓并考核合格的勞動者，頒發(fā)相應的培訓證書，并推薦到雙方地區(qū)的企業(yè)就業(yè)。（三）勞務輸出與輸入1.乙方根據(jù)甲方地區(qū)企業(yè)的用工需求，組織本地勞動者報名應聘，并按照甲方企業(yè)的要求進行篩選、面試、體檢等工作，將合格的勞動者輸送到甲方地區(qū)的企業(yè)就業(yè)。2.甲方根據(jù)乙方地區(qū)企業(yè)的用工需求，組織本地勞動者報名應聘，并按照乙方企業(yè)的要求進行篩選、面試、體檢等工作，將合格的勞動者輸送到乙方地區(qū)的企業(yè)就業(yè)。3.雙方建立勞務輸出與輸入的跟蹤服務機制，對輸送到對方地區(qū)企業(yè)就業(yè)的勞動者進行定期回訪，了解勞動者的工作情況和企業(yè)的用工滿意度，及時解決出現(xiàn)的問題。（四）勞務維權(quán)合作1.雙方加強勞務維權(quán)合作，建立健全勞務糾紛調(diào)解機制。當勞動者與企業(yè)發(fā)生勞務糾紛時，雙方應積極協(xié)調(diào)，共同做好糾紛的調(diào)解工作，維護勞動者和企業(yè)的合法權(quán)益。2.加強勞動法律法規(guī)宣傳，提高勞動者和企業(yè)的法律意識，引導雙方依法維護自身權(quán)益。3.建立勞務維權(quán)信息共享機制，及時通報勞務糾紛的處理情況，共同研究解決勞務維權(quán)工作中存在的問題。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定，及時、準確地提供勞務信息和輸送合格的勞動者。有權(quán)對乙方輸送的勞動者進行面試、體檢等篩選工作，選擇符合甲方企業(yè)用工要求的勞動者。有權(quán)對乙方的勞務協(xié)作工作進行監(jiān)督和檢查，提出改進意見和建議。2.義務按照本協(xié)議的約定，及時、準確地發(fā)布甲方地區(qū)企業(yè)的用工需求信息。負責對乙方輸送到甲方地區(qū)企業(yè)就業(yè)的勞動者進行管理和服務，保障勞動者的合法權(quán)益。協(xié)助乙方做好勞務糾紛的調(diào)解工作，及時向乙方通報勞動者的工作情況和企業(yè)的用工滿意度。按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞務協(xié)作費用。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定，及時、準確地提供勞務信息和輸送合格的勞動者。有權(quán)對甲方輸送的勞動者進行面試、體檢等篩選工作，選擇符合乙方企業(yè)用工要求的勞動者。有權(quán)對甲方的勞務協(xié)作工作進行監(jiān)督和檢查，提出改進意見和建議。2.義務按照本協(xié)議的約定，及時、準確地發(fā)布乙方地區(qū)企業(yè)的用工需求信息。負責組織本地勞動者報名應聘，按照甲方企業(yè)的要求進行篩選、面試、體檢等工作，將合格的勞動者輸送到甲方地區(qū)的企業(yè)就業(yè)。負責對輸送到甲方地區(qū)企業(yè)就業(yè)的勞動者進行跟蹤服務，及時了解勞動者的工作情況和企業(yè)的用工滿意度，協(xié)助甲方做好勞務糾紛的調(diào)解工作。按照本協(xié)議的約定，向甲方支付勞務協(xié)作費用。四、勞務協(xié)作費用（一）費用標準1.甲方按照乙方輸送到甲方地區(qū)企業(yè)就業(yè)的勞動者人數(shù)，向乙方支付勞務協(xié)作費用。具體費用標準為每人[X]元。2.乙方按照甲方輸送到乙方地區(qū)企業(yè)就業(yè)的勞動者人數(shù)，向甲方支付勞務協(xié)作費用。具體費用標準為每人[X]元。（二）支付方式1.甲方在乙方輸送的勞動者到甲方地區(qū)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動合同后[X]個工作日內(nèi)，將勞務協(xié)作費用支付給乙方。2.乙方在甲方輸送的勞動者到乙方地區(qū)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動合同后[X]個工作日內(nèi)，將勞務協(xié)作費用支付給甲方。（三）費用調(diào)整雙方可根據(jù)勞務市場行情和實際工作需要，協(xié)商調(diào)整勞務協(xié)作費用標準。費用調(diào)整應提前[X]天書面通知對方。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時、準確地發(fā)布用工需求信息，導致乙方無法及時組織勞動者應聘，甲方應承擔相應的賠償責任。2.若甲方未按照本協(xié)議的約定對乙方輸送的勞動者進行管理和服務，導致勞動者的合法權(quán)益受到損害，甲方應承擔相應的賠償責任。3.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付勞務協(xié)作費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已發(fā)生的勞務協(xié)作費用及違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議的約定及時、準確地發(fā)布用工需求信息，導致甲方無法及時組織勞動者應聘，乙方應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定組織勞動者報名應聘，或未按照甲方企業(yè)的要求進行篩選、面試、體檢等工作，導致輸送的勞動者不符合甲方企業(yè)用工要求，乙方應負責重新輸送合格的勞動者，并承擔因此給甲方造成的損失。3.若乙方未按照本協(xié)議的約定對輸送到甲方地區(qū)企業(yè)就業(yè)的勞動者進行跟蹤服務，導致勞務糾紛無法及時解決，乙方應承擔相應的賠償責任。4.若乙方未按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務協(xié)作費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的勞務協(xié)作費用及違約金。六、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。（二）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在協(xié)議履行期間，若一方提出解除協(xié)議，需提前[X]天書面通知對方，并經(jīng)對方同意。因解除協(xié)議給對方造成損失的，提出解除協(xié)議方應承擔相應的賠償責任。（三）保密條款雙方應對在勞務協(xié)作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、勞務信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。（四）通知條款雙方在本協(xié)議履行過程中如需通知對方，應以書面形式送達對方指定的地址或電子郵箱。如一方地址或電子郵箱發(fā)生變更，應及時書面通知對方。（五）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份