江蘇工會試題及答案解析

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.維護(hù)企業(yè)利益B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.組織文體活動答案：B2.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資等涉及職工切身利益的會議，（）有工會代表參加。A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.不一定要答案：B3.基層工會委員會每屆任期（）年。A.3年B.3至5年C.5年答案：B4.職工代表大會至少每（）召開一次。A.半年B.一年C.兩年答案：B5.建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳經(jīng)費。A.1%B.2%C.3%答案：B6.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》。A.代表大會B.全體大會C.常委會答案：A7.工會通過（），協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.簽訂勞務(wù)合同C.制定規(guī)章制度答案：A8.企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，（）可以依法要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任。A.勞動部門B.工會C.法院答案：B9.女職工生育享受不少于（）天的產(chǎn)假。A.90B.98C.105答案：B10.勞動爭議調(diào)解組織自收到調(diào)解申請并受理之日起（）內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。A.10日B.15日C.20日答案：B二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)工會的工作原則是（）A.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展B.維護(hù)職工權(quán)益C.協(xié)調(diào)勞資矛盾D.加強企業(yè)文化建設(shè)答案：AB2.工會經(jīng)費的來源包括（）A.會員繳納的會費B.企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費C.工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補助答案：ABCD3.職工代表大會的職權(quán)有（）A.審議建議權(quán)B.審查通過權(quán)C.審議決定權(quán)D.民主監(jiān)督權(quán)答案：ABCD4.以下屬于工會基本職能的有（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD5.企業(yè)簽訂集體合同的程序包含（）A.提出協(xié)商要約B.進(jìn)行集體協(xié)商C.審議通過D.報送審查答案：ABCD6.女職工特殊權(quán)益保護(hù)包括（）A.經(jīng)期保護(hù)B.孕期保護(hù)C.產(chǎn)期保護(hù)D.哺乳期保護(hù)答案：ABCD7.工會維護(hù)職工勞動權(quán)益的方式有（）A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD8.勞動爭議處理的原則包括（）A.合法原則B.公正原則C.及時處理原則D.著重調(diào)解原則答案：ABCD9.工會組織職工開展的活動有（）A.勞動競賽B.合理化建議活動C.技術(shù)革新D.文體活動答案：ABCD10.會員享有以下權(quán)利（）A.選舉權(quán)B.被選舉權(quán)C.表決權(quán)D.批評與監(jiān)督工會工作答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)工會是企業(yè)職工自愿結(jié)合的群眾組織。（）答案：對2.職工人數(shù)較少的企業(yè)，可以單獨建立基層工會委員會。（）答案：對3.工會經(jīng)費只能用于為職工服務(wù)。（）答案：錯（不僅用于為職工服務(wù)，也用于開展工會活動等其他必要支出。）4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為本企業(yè)工會提供必要的活動條件。（）答案：對5.職工代表大會代表只能由工人擔(dān)任。（）答案：錯（由工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組成。）6.集體合同的期限一般為1至3年。（）答案：對7.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，必須先經(jīng)過調(diào)解。（）答案：錯（調(diào)解不是必經(jīng)程序）8.工會必須遵守和維護(hù)憲法，以憲法為根本的活動準(zhǔn)則。（）答案：對9.企業(yè)可以隨意解除與懷孕女職工的勞動合同。（）答案：錯（除法定情形外，不得隨意解除與懷孕女職工勞動合同）10.會員連續(xù)1年不繳納會費，經(jīng)教育拒不改正，視為自動退會。（）答案：錯（連續(xù)6個月）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的組織原則。答案：工會的組織原則是民主集中制。即個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織；會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員；上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下級工會組織。2.企業(yè)侵犯職工勞動權(quán)益，工會可以采取什么措施？答案：工會可以與企業(yè)進(jìn)行協(xié)商，要求其改正；協(xié)商不成時，可請求當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T依法處理；對因侵害行為導(dǎo)致的勞動爭議，工會可以協(xié)助職工維權(quán)，支持職工申請仲裁或者提起訴訟。3.職工代表大會代表應(yīng)具備什么條件？答案：有較好的政治素質(zhì)；具有一定的業(yè)務(wù)知識和管理能力；密切聯(lián)系群眾，熱心為群眾服務(wù)，能如實反映群眾的意見和要求；奉公守法，辦事公道；在職工群眾中有一定的威信。4.簡述工會經(jīng)費使用原則。答案：堅持經(jīng)費獨立原則，依法依規(guī)管理；堅持為職工服務(wù)原則，經(jīng)費更多用于維護(hù)職工權(quán)益、開展職工活動；堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點原則；堅持勤儉節(jié)約原則，提高經(jīng)費使用效益。五、討論題（每題5分，共4題）1.探討工會在促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新中可發(fā)揮的作用。答案：工會可組織職工開展技能培訓(xùn)，提升職工創(chuàng)新能力。舉辦技術(shù)交流、創(chuàng)新競賽活動，激發(fā)職工創(chuàng)新熱情。搭建職工與企業(yè)管理層溝通橋梁，讓創(chuàng)新建議得以及時反饋討論，營造良好創(chuàng)新氛圍，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。2.如何提高職工對工會工作的參與度？答案：要加強工會宣傳，讓職工了解工會職責(zé)與活動。開展多樣化、貼近職工需求的活動，如權(quán)益維護(hù)講座、興趣小組活動等。鼓勵職工參與決策，聽取意見建議。同時提升服務(wù)質(zhì)量，切實維護(hù)職工權(quán)益，增強職工對工會的信任與認(rèn)同感。3.論述工會在勞動爭議調(diào)解中的優(yōu)勢。答案：工會熟悉企業(yè)和職工情況，能快速掌握爭議焦點。其具有中立性和公正性，易獲雙方信任。專業(yè)的調(diào)解人員和經(jīng)驗豐富，有利于有效溝通協(xié)調(diào)雙方。且工會注重維護(hù)職工權(quán)益同時維護(hù)企業(yè)