




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)核心成員雇傭合同甲方(雇傭方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被雇傭方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯(lián)系方式:______法定代表人(如有):______一、雇傭職位與職責(zé)1.雇傭職位乙方被雇傭擔(dān)任甲方______職位。2.職責(zé)描述(1)參與甲方的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,提供專業(yè)知識(shí)和技能;(2)協(xié)助甲方完成項(xiàng)目策劃、執(zhí)行和管理工作;(3)遵守甲方的工作制度和規(guī)定,維護(hù)甲方形象。二、雇傭期限與工作地點(diǎn)1.雇傭期限本合同期限為_(kāi)_____年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的地點(diǎn)工作,具體地點(diǎn)為_(kāi)_____。三、薪酬與福利1.薪酬乙方每月基本工資為_(kāi)_____元,甲方將按月支付給乙方。2.福利(1)五險(xiǎn)一金;(2)帶薪年假;(3)節(jié)假日福利;(4)其他福利根據(jù)甲方實(shí)際情況提供。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除(1)合同期滿,雙方均可選擇不續(xù)簽;(2)任何一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,合同自動(dòng)解除。2.違約責(zé)任(1)任何一方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(2)因乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)賠償甲方損失;(3)因甲方違約導(dǎo)致乙方遭受損失的,甲方應(yīng)賠償乙方損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估,并提出改進(jìn)建議。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需要調(diào)整乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù):為乙方提供必要的工作條件和資源。保障乙方的合法權(quán)益,包括但不限于工作時(shí)間和休息休假。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利:有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬。有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù):遵守甲方的工作制度,服從工作安排。六、工作評(píng)估與績(jī)效1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行評(píng)估,評(píng)估方式包括但不限于工作匯報(bào)、項(xiàng)目評(píng)審等。2.績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)乙方的績(jī)效將根據(jù)工作目標(biāo)、完成質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等因素進(jìn)行評(píng)估。如評(píng)估結(jié)果不符合預(yù)期,甲方將提供反饋,并與乙方共同制定改進(jìn)計(jì)劃。七、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.保密義務(wù)乙方不得向任何第三方泄露或披露保密信息。3.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。八、合同終止與解除1.合同終止合同期滿后,合同自然終止。2.合同解除(1)任何一方違反合同約定,另一方有權(quán)解除合同;(2)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行,合同自動(dòng)解除;(3)經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除合同。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分,具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災(zāi)害(如地震、洪水等)、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為(如政策調(diào)整、禁令等)等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間,雙方應(yīng)互相通知,并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天(具體時(shí)長(zhǎng)),雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題,如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成,雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息(包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年(具體時(shí)長(zhǎng))止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:______年_
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026屆江蘇省南京市建鄴區(qū)三校聯(lián)合~十校聯(lián)考最后物理試題含解析
- 2025年郵政銀行筆試試題及答案
- 2025年銀行征信知識(shí)試題及答案
- 2025年??沏Q工考試題及答案
- 2025年銀行招聘的面試題及答案
- 2025年銀行招考的試題及答案
- 2025年銀行業(yè)面試試題及答案
- 2025年銀行模考試題及答案
- 2025年銀行面試題目及答案大全
- 2025年專升本全國(guó)試題及答案
- DLT 5035-2016 發(fā)電廠供暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計(jì)規(guī)范
- 插花藝術(shù)教學(xué)課件
- 《SPSS統(tǒng)計(jì)分析軟件》課件
- 2025-2030中國(guó)芒柄花苷行業(yè)市場(chǎng)現(xiàn)狀分析及競(jìng)爭(zhēng)格局與投資發(fā)展研究報(bào)告
- 個(gè)人投資協(xié)議合同9篇
- 2025年建筑施工安全生產(chǎn)月培訓(xùn)
- 公園、廣場(chǎng)設(shè)施管理與維護(hù)
- 胸外科圍手術(shù)期呼吸功能鍛煉的意義
- 論語(yǔ)別裁-南懷瑾著
- 家校協(xié)同教育打造和諧教育生態(tài)圈
- 市政道路維護(hù)保養(yǎng)實(shí)施方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論