組織部法治工作報(bào)告

[組織部名稱]法治工作報(bào)告黨的全面依法治國(guó)戰(zhàn)略要求各級(jí)部門(mén)強(qiáng)化法治思維，推進(jìn)依法治理。[時(shí)間段]以來(lái)，我部深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于全面依法治國(guó)的決策部署，緊緊圍繞組織工作實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)法治建設(shè)各項(xiàng)工作，不斷提升組織工作法治化水平?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：一、工作舉措與成效（一）強(qiáng)化法治學(xué)習(xí)教育，筑牢法治思維根基1.領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)：部領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想作為首要政治任務(wù)，將其納入理論學(xué)習(xí)中心組重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期組織專題研討，帶頭學(xué)深悟透，不斷提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題的能力。[時(shí)間段]內(nèi)，共開(kāi)展中心組專題學(xué)習(xí)[X]次，研討交流[X]次。2.組工干部全員學(xué)：制定系統(tǒng)的法治學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)舉辦專題講座、在線學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽等多種形式，組織全體組工干部深入學(xué)習(xí)憲法、黨內(nèi)法規(guī)以及與組織工作密切相關(guān)的法律法規(guī)。[時(shí)間段]，舉辦各類法治專題培訓(xùn)[X]場(chǎng)，參與干部達(dá)[X]人次；組織線上法律知識(shí)測(cè)試[X]次，參考率和優(yōu)秀率均達(dá)到[X]%以上。（二）完善制度體系，夯實(shí)法治工作基礎(chǔ)1.建立健全制度：緊密結(jié)合組織工作新形勢(shì)新任務(wù)，對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行全面梳理，查漏補(bǔ)缺，修訂完善相關(guān)制度規(guī)定。圍繞干部選拔任用、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域，新制定制度[X]項(xiàng)，修訂[X]項(xiàng)，確保組織工作各環(huán)節(jié)有章可循、有法可依。2.規(guī)范工作流程：以制度為依據(jù)，進(jìn)一步優(yōu)化組織工作流程，繪制工作流程圖，明確各環(huán)節(jié)的工作標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任主體和辦理時(shí)限，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督和制約，防止權(quán)力濫用，推動(dòng)組織工作規(guī)范化、法治化運(yùn)行。（三）嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，提升組織工作公信力1.干部工作依法依規(guī)：嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等法規(guī)制度，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)。[時(shí)間段]，共選拔任用干部[X]名，選拔過(guò)程嚴(yán)格依法依規(guī)，未出現(xiàn)違規(guī)問(wèn)題，干部群眾滿意度達(dá)到[X]%以上。2.基層黨建依法推進(jìn)：指導(dǎo)基層黨組織嚴(yán)格按照黨章和黨內(nèi)法規(guī)開(kāi)展工作，加強(qiáng)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度，推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。同時(shí)，注重運(yùn)用法治思維和法治方式化解基層矛盾，維護(hù)基層和諧穩(wěn)定。3.人才工作依法保障：認(rèn)真貫徹落實(shí)人才政策法規(guī)，加強(qiáng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，為各類人才提供良好的法治環(huán)境和服務(wù)保障。依法保障人才合法權(quán)益，積極協(xié)調(diào)解決人才在工作生活中遇到的實(shí)際問(wèn)題，吸引和留住了一大批優(yōu)秀人才。（四）加強(qiáng)法治監(jiān)督，確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行1.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督：建立健全組織部門(mén)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用、考核評(píng)價(jià)、教育培訓(xùn)等工作的全程監(jiān)督，定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)和專項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，暢通群眾監(jiān)督渠道，對(duì)群眾反映的問(wèn)題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。2.接受外部監(jiān)督：主動(dòng)接受人大、政協(xié)和社會(huì)各界的監(jiān)督，定期向人大報(bào)告組織工作情況，積極聽(tīng)取政協(xié)委員和社會(huì)各界的意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)工作。通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛征求對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議，共收集意見(jiàn)建議[X]條，整改落實(shí)率達(dá)到[X]%。二、存在的問(wèn)題（一）法治意識(shí)仍需進(jìn)一步提高個(gè)別組工干部對(duì)法治建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足，在工作中存在重業(yè)務(wù)、輕法治的現(xiàn)象，運(yùn)用法治思維和法治方式解決問(wèn)題的能力還有待進(jìn)一步提升。（二）制度執(zhí)行力度有待加強(qiáng)雖然建立了較為完善的制度體系，但在實(shí)際工作中，個(gè)別制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，存在打折扣、搞變通的情況，影響了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（三）法治宣傳方式較為單一法治宣傳教育主要集中在傳統(tǒng)的培訓(xùn)、講座等形式上，對(duì)新媒體、新技術(shù)的運(yùn)用不夠充分，宣傳內(nèi)容和形式的針對(duì)性、吸引力還不夠強(qiáng)，宣傳效果有待進(jìn)一步提高。三、下一步工作計(jì)劃（一）持續(xù)加強(qiáng)法治教育，提高法治素養(yǎng)進(jìn)一步豐富法治學(xué)習(xí)內(nèi)容和形式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)，開(kāi)展多樣化的法治宣傳教育活動(dòng)。定期組織法治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流，邀請(qǐng)專家學(xué)者進(jìn)行授課，加強(qiáng)對(duì)典型案例的分析研討，不斷提高組工干部的法治意識(shí)和依法辦事能力。（二）強(qiáng)化制度執(zhí)行，維護(hù)制度權(quán)威加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，建立健全制度執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制，明確監(jiān)督責(zé)任，定期對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和通報(bào)。對(duì)違反制度規(guī)定的行為，要嚴(yán)肅追究責(zé)任，確保制度剛性執(zhí)行。同時(shí)，根據(jù)實(shí)際工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，及時(shí)對(duì)制度進(jìn)行修訂完善，確保制度的科學(xué)性和有效性。（三）創(chuàng)新法治宣傳方式，增強(qiáng)宣傳實(shí)效充分運(yùn)用新媒體技術(shù)，打造多元化的法治宣傳平臺(tái)，制作生動(dòng)有趣、通俗易懂的法治宣傳作品，如短視頻、動(dòng)漫等，提高法治宣傳的吸引力和感染力。針對(duì)不同對(duì)象，開(kāi)展精準(zhǔn)化的法治宣傳教育，滿足不同群體的法治需求。加強(qiáng)與其他部門(mén)的協(xié)作配合，形成法治宣傳教育工作合力?？傊?，[時(shí)間段]以來(lái)，我部在法治建