博郡汽車集團(tuán)待崗協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：博郡汽車集團(tuán)法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方目前經(jīng)營狀況及乙方個(gè)人實(shí)際情況，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方待崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、待崗說明1.待崗定義本協(xié)議所稱待崗是指乙方由于甲方經(jīng)營調(diào)整、業(yè)務(wù)變化或其他合理原因，暫時(shí)脫離原工作崗位，但仍與甲方保持勞動(dòng)關(guān)系的一種狀態(tài)。2.待崗期限本次待崗期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。待崗期限屆滿前，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商是否延續(xù)待崗或恢復(fù)乙方工作崗位。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及相關(guān)規(guī)定，決定乙方的待崗安排。按照本協(xié)議約定，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等，乙方應(yīng)予以配合。在待崗期間，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方的待崗狀態(tài)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，確保乙方享受相應(yīng)的社保待遇。待崗期間，甲方應(yīng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[X]%向乙方支付待崗生活費(fèi)，具體金額為每月人民幣[具體金額]元。待崗生活費(fèi)支付周期為[支付周期，如每月/每季度等]，于周期結(jié)束后的[具體日期]前支付至乙方工資賬戶。為乙方保留勞動(dòng)關(guān)系，待崗期間乙方的工作年限連續(xù)計(jì)算。根據(jù)乙方的技能水平和工作表現(xiàn)，在有合適崗位時(shí)，優(yōu)先考慮安排乙方上崗。向乙方提供必要的培訓(xùn)和再就業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方提升就業(yè)能力。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享受待崗生活費(fèi)及相應(yīng)的社保待遇。在待崗期間，乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身素質(zhì)和技能。乙方有權(quán)向甲方提出恢復(fù)工作崗位的申請(qǐng)，甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審核和安排。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，待崗期間不得從事與甲方利益沖突的工作或活動(dòng)。積極配合甲方的待崗管理工作，按照甲方要求定期報(bào)告?zhèn)€人情況。主動(dòng)參加甲方組織的培訓(xùn)和再就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，努力提升自身就業(yè)能力。在待崗期間，乙方應(yīng)保持電話暢通，以便甲方在有需要時(shí)能及時(shí)聯(lián)系到乙方。三、工作崗位調(diào)整1.待崗期間，若甲方經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)或有新的工作崗位需求，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)及工作表現(xiàn)等因素，為乙方調(diào)整工作崗位。調(diào)整后的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)事項(xiàng)，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的崗位調(diào)整安排。若乙方對(duì)調(diào)整后的崗位有異議，應(yīng)在接到甲方通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，乙方應(yīng)服從甲方的崗位調(diào)整決定。否則，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定處理，直至解除雙方勞動(dòng)關(guān)系。四、培訓(xùn)與再就業(yè)指導(dǎo)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和市場需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和再就業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方提升就業(yè)能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和再就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)，按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重培訓(xùn)教師，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身綜合素質(zhì)。3.甲方應(yīng)為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)資料和學(xué)習(xí)資源，協(xié)助乙方提升就業(yè)能力。乙方在培訓(xùn)過程中所獲得的技能和知識(shí)，應(yīng)積極應(yīng)用于實(shí)際工作或再就業(yè)過程中。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在待崗期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.競業(yè)限制若乙方知悉甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，且甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方采取競業(yè)限制措施的，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制期限、范圍、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項(xiàng)，按照競業(yè)限制協(xié)議的約定執(zhí)行。在競業(yè)限制期間，乙方應(yīng)遵守競業(yè)限制協(xié)議的約定，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)厣绫Ｕ叩囊?guī)定，為乙方繳納待崗期間的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，甲方有權(quán)從乙方的待崗生活費(fèi)中代扣代繳。2.福利待遇待崗期間，乙方不再享受甲方的其他福利待遇，但甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定為乙方提供待崗生活費(fèi)及相應(yīng)的培訓(xùn)和再就業(yè)指導(dǎo)。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定處理。若甲方經(jīng)營狀況惡化或出現(xiàn)其他不可抗力因素，導(dǎo)致無法繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方在待崗期間達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議自行終止。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方待崗生活費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的款項(xiàng)。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職、從事與甲方利益沖突的工作或活動(dòng)、泄露甲方的保密信息等，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議與國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定不一致的，以國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自