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四季襪業(yè)員工合同范本?甲方(用人單位):名稱(chēng):[四季襪業(yè)公司全稱(chēng)]法定代表人:[法定代表人姓名]地址:[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話(huà):[聯(lián)系電話(huà)]乙方(勞動(dòng)者):姓名:[乙方姓名]性別:[乙方性別]身份證號(hào)碼:[身份證號(hào)碼]地址:[家庭住址]聯(lián)系電話(huà):[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方從事襪業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),乙方具備相應(yīng)勞動(dòng)能力且愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù),甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處工作事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限本合同為[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止;或自[起始日期]起,至乙方完成[具體工作任務(wù)名稱(chēng)]時(shí)止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任[具體工作崗位名稱(chēng)]工作,主要負(fù)責(zé)[崗位主要職責(zé)描述,如操作襪機(jī)生產(chǎn)各類(lèi)襪子、進(jìn)行襪子質(zhì)量檢驗(yàn)、參與襪業(yè)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)等具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)。(二)工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn),如甲方公司所在地、甲方指定的其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所等]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn),但應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假(一)工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.實(shí)行不定時(shí)工作制的,在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。3.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。(二)休息休假乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)工資構(gòu)成乙方的工資由以下幾部分構(gòu)成:基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。其中基本工資為每月[X]元,績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核情況確定,加班工資按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)工資發(fā)放甲方每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)向乙方提供工資清單,工資清單應(yīng)包括工資組成項(xiàng)目、金額、扣除項(xiàng)目及金額等內(nèi)容。(三)工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況,可適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整方案應(yīng)提前[X]天向乙方公示或告知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方有權(quán)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。(二)福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等福利待遇。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇,如節(jié)日福利、生日福利、職業(yè)培訓(xùn)等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件,配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。(二)勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,合理安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間,避免安排乙方從事有毒有害、高強(qiáng)度、高風(fēng)險(xiǎn)等危害乙方身體健康的工作。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要必須安排乙方從事特殊工種作業(yè)的,應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓(xùn),并取得相應(yīng)資格證書(shū)后方可上崗作業(yè)。(三)職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)身體不適或疑似職業(yè)病的,甲方應(yīng)及時(shí)安排乙方進(jìn)行診治,并按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定,對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。按照本合同約定,要求乙方提供符合質(zhì)量要求的勞動(dòng)成果。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時(shí),有權(quán)依法解除本合同或采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照本合同約定,按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,保障乙方的勞動(dòng)安全與健康。按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定,為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議。在甲方違反法律法規(guī)及本合同約定時(shí),有權(quán)依法解除本合同或要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守甲方的安全操作規(guī)程,正確使用勞動(dòng)工具和設(shè)備。如因乙方故意或重大過(guò)失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止(一)合同變更本合同履行期間,如有下列情形之一的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容的。2.因不可抗力或國(guó)家法律法規(guī)政策發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法繼續(xù)履行的。3.甲乙雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更本合同其他內(nèi)容的。變更本合同應(yīng)采用書(shū)面形式,并由甲乙雙方簽字(或蓋章)確認(rèn)。(二)合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無(wú)效的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的,甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后,可以解除本合同:乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:提前30日以書(shū)面形式通知甲方的。在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的。甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同無(wú)效的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.有下列情形之一的,本合同終止:本合同期滿(mǎn)的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(三)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方按照本合同第三款第(二)項(xiàng)第3目規(guī)定解除本合同的。乙方按照本合同第三款第(二)項(xiàng)第4目規(guī)定解除本合同的。除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同,乙方不同意續(xù)訂的情形外,本合同期滿(mǎn)終止固定期限合同的。以完成一定工作任務(wù)為期限的本合同因任務(wù)完成而終止的。依照本合同第三款第(二)項(xiàng)第5目規(guī)定終止本合同的。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)12年。本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同約定按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇的,應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的,應(yīng)按照國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除或者終止本合同的,應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。(二)乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度,給甲方造成損失的,應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除本合同或者違反保密義務(wù)給甲方造成損失的,應(yīng)按照法律規(guī)定及本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)(一)本合同未盡事宜,
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