共同解除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意解除該勞動合同，達成如下協(xié)議：一、勞動合同解除的原因甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于____年__月__日共同解除上述勞動合同，解除原因為：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.（如有其他具體原因，在此詳細說明）二、勞動合同解除的日期雙方確定勞動合同于____年__月__日正式解除。三、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議約定，完成工作交接等相關(guān)離職手續(xù)。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估和審查。2.義務向乙方支付截至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。在乙方完成工作交接等相關(guān)離職手續(xù)后，支付乙方經(jīng)濟補償（如有）。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞郊敖痤~按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。具體計算方式為：乙方在甲方工作的年限為____年__個月，月工資為____元，經(jīng)濟補償金額為____元。協(xié)助乙方辦理與工作相關(guān)的其他手續(xù)，如開具離職證明、提供工作經(jīng)歷證明等。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利要求甲方按照本協(xié)議約定，支付工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，并辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)。要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。要求甲方支付經(jīng)濟補償（如有）。2.義務在勞動合同解除前，按照甲方要求完成工作交接。工作交接的具體內(nèi)容包括但不限于：將所負責的工作任務、項目資料、客戶信息等移交給甲方指定的人員。歸還甲方提供的辦公設(shè)備、工具、文件、鑰匙等物品。結(jié)清與甲方及第三方的各類款項，包括但不限于借款、差旅費、業(yè)務費用等。遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息。保密期限自本協(xié)議生效之日起____年。遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定（如有）。如乙方在勞動合同解除后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的____%。向甲方提供真實有效的離職信息，如聯(lián)系方式、居住地址等。如乙方的聯(lián)系方式或居住地址發(fā)生變更，應及時通知甲方。四、工作交接1.乙方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，完成工作交接。工作交接的具體流程和要求按照甲方制定的《員工離職工作交接流程》執(zhí)行。2.甲方應指定專人負責與乙方進行工作交接，并在乙方完成工作交接后，對交接情況進行確認。工作交接確認單作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。五、勞動報酬及經(jīng)濟補償支付1.甲方應在本協(xié)議生效之日起____個工作日內(nèi)，向乙方支付截至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬共計____元。2.甲方應在乙方完成工作交接等相關(guān)離職手續(xù)后，按照本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金額，在____個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。3.乙方應在收到甲方支付的勞動報酬及經(jīng)濟補償后，向甲方出具收款憑證。收款憑證作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。六、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾在勞動合同解除后，嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息。如有違反，乙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔相應的法律責任。2.如乙方違反甲方的競業(yè)限制規(guī)定，乙方應按照法律法規(guī)規(guī)定，返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的____倍向甲方支付違約金。同時，乙方應停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定，按時支付乙方工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬，或未按時辦理社會保險和住房公積金減員手續(xù)，或未按時出具解除勞動合同的證明，或未按時辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，或未按時支付經(jīng)濟補償（如有），每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定，按時完成工作交接，或未遵守甲方的保密規(guī)定，或未遵守甲方的競業(yè)限制規(guī)定，乙方應按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，承擔相應的法律責任。如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如法律法規(guī)及甲方規(guī)定與本協(xié)議有沖突的，以法律法規(guī)及甲方規(guī)定為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽