冬季生產日常管理制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司冬季生產期間的日常管理工作，確保生產活動安全、有序、高效進行，保障員工的身體健康和公司的正常運營，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司在冬季（每年[具體冬季時間段]）進行生產活動的所有部門和員工。3.基本原則安全第一原則：始終將安全生產放在首位，預防為主，綜合治理，確保員工生命安全和公司財產安全。質量至上原則：嚴格把控產品質量，確保生產出符合標準和客戶需求的優(yōu)質產品。高效有序原則：優(yōu)化生產流程，合理安排資源，提高生產效率，保證生產活動的順利進行。以人為本原則：關注員工的工作環(huán)境和勞動強度，保障員工的合法權益，提供必要的勞動保護和福利。二、工作時間與考勤管理1.冬季工作時間調整根據冬季的日照時間和氣候特點，對工作時間進行適當調整。具體調整方案為：上午工作時間為[具體開始時間][具體結束時間]，下午工作時間為[具體開始時間][具體結束時間]。如有特殊情況需要加班，需按照公司加班管理制度執(zhí)行。2.考勤規(guī)定員工應嚴格遵守公司規(guī)定的工作時間，按時上下班。打卡記錄作為考勤的主要依據，如因特殊原因無法打卡，需提前向部門負責人說明情況，并填寫《考勤異常申請表》。遲到或早退10分鐘以內，每次扣除當月績效分[X]分；遲到或早退1030分鐘，每次扣除當月績效分[X]分；遲到或早退30分鐘以上，按曠工半天處理，扣除當月績效分[X]分，并按照曠工天數扣除相應工資。曠工半天，扣除當天工資的2倍，并扣除當月績效分[X]分；曠工一天，扣除當天工資的3倍，并扣除當月績效分[X]分；連續(xù)曠工超過三天或累計曠工超過五天，公司將予以辭退。3.請假制度員工請假需提前填寫《請假申請表》，按照公司請假審批流程進行申請。請假[X]天以內（含[X]天），由部門負責人審批；請假[X]天以上至[X]天，由部門負責人審核后，報分管領導審批；請假超過[X]天，由部門負責人、分管領導審核后，報總經理審批。病假需提供醫(yī)院開具的病假證明，否則按事假處理。事假期間無工資，病假期間按照公司病假工資規(guī)定執(zhí)行。婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行，員工需提前提交相關證明材料，并按照請假審批流程辦理請假手續(xù)。三、生產安全管理1.冬季安全生產培訓在冬季生產開始前，組織全體員工進行冬季安全生產培訓，培訓內容包括冬季安全生產知識、設備操作規(guī)程、消防安全知識、防寒保暖知識等。各部門根據實際情況，對本部門員工進行針對性的崗位技能培訓，確保員工熟悉冬季生產的特點和要求，掌握必要的安全生產技能。2.設備設施維護與檢查加強對生產設備、設施的維護和保養(yǎng)，定期進行巡檢，及時發(fā)現并排除設備故障和安全隱患。重點檢查設備的防寒保暖措施是否到位，如管道、閥門的保溫情況，電氣設備的防潮、防凍情況等。對冬季生產所需的特殊設備，如供暖設備、除雪設備等，要提前進行調試和維護，確保設備正常運行。3.消防安全管理加強消防安全宣傳教育，提高員工的消防安全意識。在車間、倉庫等重點區(qū)域張貼消防安全警示標識，配備必要的消防器材，并確保消防器材完好有效。定期組織消防演練，檢驗和提高員工的火災應急處置能力。嚴禁在車間、倉庫等區(qū)域吸煙和使用明火，如需動火作業(yè)，必須辦理動火審批手續(xù)，并采取相應的防火措施。4.防寒保暖措施為員工提供必要的防寒保暖用品，如棉衣、棉帽、手套等。合理調整車間、辦公室的溫度，確保員工在舒適的環(huán)境中工作。對室外作業(yè)的員工，要合理安排工作時間，避免在低溫時段長時間作業(yè)。如遇惡劣天氣，應及時停止室外作業(yè)，并采取相應的防護措施。5.防滑防摔管理及時清除生產區(qū)域、辦公區(qū)域、通道等地方的積雪和結冰，在易滑倒的地方鋪設防滑墊或采取其他防滑措施。要求員工在行走時注意安全，特別是在上下樓梯、出入車間門口等地方要小心慢行，避免滑倒摔傷。四、生產質量管理1.質量標準培訓在冬季生產開始前，組織員工學習產品質量標準和操作規(guī)程，確保員工熟悉產品質量要求和生產工藝。各部門要定期對員工進行質量意識教育，強化員工的質量責任感。2.原材料檢驗加強對原材料的檢驗和驗收工作，確保原材料的質量符合要求。采購部門要嚴格按照公司規(guī)定的供應商標準進行采購，質量檢驗部門要對采購的原材料進行嚴格檢驗，合格后方可入庫使用。3.生產過程質量控制生產部門要嚴格按照操作規(guī)程進行生產，加強對生產過程的質量監(jiān)控。各工序要做好自檢、互檢工作，確保每一道工序的產品質量符合要求。質量檢驗部門要加強對生產過程的巡檢，及時發(fā)現并糾正質量問題。對關鍵工序和質量控制點要進行重點監(jiān)控，確保產品質量穩(wěn)定可靠。4.成品檢驗與入庫產品生產完成后，必須經過質量檢驗部門的檢驗合格后方可入庫。質量檢驗部門要按照產品質量標準進行全面檢驗，確保成品質量符合要求。對檢驗不合格的產品，要及時進行返工或報廢處理，并分析原因，采取相應的改進措施，防止類似問題再次發(fā)生。五、物資管理1.物資采購計劃各部門根據冬季生產的需求，提前制定物資采購計劃。采購計劃要明確物資的名稱、規(guī)格、數量、需求時間等信息，經部門負責人審核后報采購部門。2.物資采購流程采購部門根據各部門提交的物資采購計劃，進行市場調研，選擇合適的供應商進行采購。采購過程要嚴格按照公司采購管理制度執(zhí)行，確保采購物資的質量和價格合理。3.物資驗收與入庫物資到貨后，采購部門要及時通知質量檢驗部門和倉庫管理人員進行驗收。質量檢驗部門要對物資的質量進行檢驗，倉庫管理人員要對物資的數量、規(guī)格等進行核對。驗收合格后方可辦理入庫手續(xù)。4.物資存儲與保管倉庫管理人員要按照物資的性質和特點，合理安排存儲位置，確保物資存儲安全。對易燃易爆、易腐蝕等危險物資要進行單獨存放，并采取相應的防護措施。定期對物資進行盤點，確保賬物相符。5.物資領用與發(fā)放員工因工作需要領用物資時，要填寫《物資領用申請表》，經部門負責人審批后到倉庫領取。倉庫管理人員要按照審批后的申請表發(fā)放物資，并做好發(fā)放記錄。六、員工福利與關懷1.冬季勞動保護用品發(fā)放為員工發(fā)放必要的冬季勞動保護用品，如棉衣、棉帽、手套、保暖鞋等，確保員工在冬季生產期間的安全和健康。2.冬季飲食保障加強公司食堂的管理，確保冬季飲食的質量和安全。合理安排食譜，增加熱湯、熱菜等溫熱食物的供應，為員工提供營養(yǎng)豐富、溫暖可口的飯菜。3.員工健康關懷關注員工的身體健康，在冬季生產期間，為員工提供必要的健康咨詢和醫(yī)療服務。如發(fā)現員工身體不適，要及時安排就醫(yī)，并給予關心和照顧。4.員工活動組織組織開展一些適合冬季的員工活動，如冬季運動會、文藝晚會、技能競賽等，豐富員工的業(yè)余生活，增強員工之間的溝通與交流，緩解工作壓力。七、環(huán)境衛(wèi)生管理1.生產區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生各部門要保持生產區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整潔，每天下班前要對工作區(qū)域進行清掃，清除雜物、垃圾等。定期對生產設備、設施進行清潔，防止灰塵、油污等積累影響設備正常運行和產品質量。2.公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生安排專人負責公司公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生清掃工作，包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、會議室等。每天定時進行清掃，保持公共區(qū)域的干凈整潔。在冬季，要加強對公共區(qū)域的通風換氣，保持空氣清新。3.垃圾分類與處理加強員工的垃圾分類意識教育，在公司內設置分類垃圾桶，對垃圾進行分類收集。定期聯系專業(yè)的垃圾處理公司，對分類后