縣級(jí)職工之家管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)縣級(jí)職工之家的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮職工之家在服務(wù)職工、凝聚職工、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面的積極作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于縣級(jí)職工之家的所有管理活動(dòng)，包括場(chǎng)地使用、設(shè)施設(shè)備管理、活動(dòng)組織、人員管理等相關(guān)事宜。（三）基本原則1.服務(wù)職工原則：以滿(mǎn)足職工需求、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，為職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。2.民主管理原則：充分尊重職工的民主權(quán)利，鼓勵(lì)職工積極參與職工之家的建設(shè)與管理，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.資源共享原則：整合各方資源，實(shí)現(xiàn)資源的合理配置和有效利用，提高職工之家的綜合服務(wù)能力。4.持續(xù)發(fā)展原則：不斷完善職工之家的功能和服務(wù)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展和職工需求的變化，推動(dòng)職工之家持續(xù)健康發(fā)展。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）管理委員會(huì)1.組成：由縣級(jí)工會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、職工代表等組成，設(shè)主任一名，副主任若干名。2.職責(zé)負(fù)責(zé)制定和修訂職工之家的發(fā)展規(guī)劃、管理制度和工作計(jì)劃。審議決定職工之家的重大事項(xiàng)，如場(chǎng)地建設(shè)、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置、活動(dòng)方案等。監(jiān)督檢查職工之家各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題。定期聽(tīng)取職工之家工作匯報(bào)，對(duì)工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。（二）日常管理部門(mén)1.組成：可根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立綜合管理辦公室等部門(mén)，配備相應(yīng)的工作人員。2.職責(zé)負(fù)責(zé)職工之家日常事務(wù)的管理，包括場(chǎng)地安排、設(shè)施設(shè)備維護(hù)、活動(dòng)組織實(shí)施等。做好職工之家的宣傳推廣工作，提高職工之家的知曉度和影響力。收集職工的意見(jiàn)和建議，及時(shí)反饋給管理委員會(huì)，并協(xié)助做好相關(guān)問(wèn)題的處理。建立健全職工之家的工作檔案，做好資料的整理、歸檔和保管工作。（三）各功能區(qū)域負(fù)責(zé)人1.組成：根據(jù)職工之家的功能區(qū)域劃分，設(shè)立如文體活動(dòng)區(qū)、圖書(shū)閱覽區(qū)、心理咨詢(xún)區(qū)等負(fù)責(zé)人。2.職責(zé)負(fù)責(zé)本功能區(qū)域的日常管理和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，環(huán)境整潔衛(wèi)生。組織開(kāi)展本功能區(qū)域的相關(guān)活動(dòng)，制定活動(dòng)計(jì)劃并組織實(shí)施，提高職工參與度。收集本功能區(qū)域職工的需求和反饋，及時(shí)向日常管理部門(mén)匯報(bào)，以便不斷優(yōu)化服務(wù)。三、場(chǎng)地管理（一）場(chǎng)地使用申請(qǐng)1.職工或基層工會(huì)組織如需使用職工之家場(chǎng)地，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫(xiě)《場(chǎng)地使用申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明使用時(shí)間、活動(dòng)內(nèi)容、參與人數(shù)等信息。2.申請(qǐng)表經(jīng)所在單位工會(huì)審核同意后，提交至職工之家日常管理部門(mén)。（二）場(chǎng)地安排1.日常管理部門(mén)根據(jù)申請(qǐng)時(shí)間、活動(dòng)性質(zhì)和場(chǎng)地使用情況，對(duì)場(chǎng)地使用申請(qǐng)進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并及時(shí)反饋給申請(qǐng)人。2.如遇多個(gè)申請(qǐng)沖突時(shí)，按照“先申請(qǐng)先安排、重要活動(dòng)優(yōu)先安排”的原則進(jìn)行協(xié)調(diào)。（三）場(chǎng)地使用規(guī)定1.使用人員應(yīng)遵守職工之家的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備，保持場(chǎng)地整潔衛(wèi)生。2.未經(jīng)允許，不得擅自改變場(chǎng)地用途或進(jìn)行其他違規(guī)操作。3.使用結(jié)束后，使用人員應(yīng)及時(shí)清理場(chǎng)地，關(guān)閉相關(guān)設(shè)備電源，經(jīng)日常管理部門(mén)檢查合格后方可離開(kāi)。（四）場(chǎng)地維護(hù)與安全管理1.日常管理部門(mén)定期對(duì)場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行和使用安全。2.加強(qiáng)場(chǎng)地的安全管理，配備必要的消防器材和安全設(shè)施，制定安全應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全演練，防止各類(lèi)安全事故的發(fā)生。四、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備購(gòu)置1.根據(jù)職工之家的功能需求和發(fā)展規(guī)劃，制定設(shè)施設(shè)備購(gòu)置計(jì)劃，報(bào)管理委員會(huì)審批。2.按照審批后的購(gòu)置計(jì)劃，通過(guò)正規(guī)渠道進(jìn)行采購(gòu)，確保設(shè)施設(shè)備的質(zhì)量和性能符合要求。（二）設(shè)施設(shè)備登記與建檔1.設(shè)施設(shè)備購(gòu)置后，由日常管理部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)行登記，建立設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，詳細(xì)記錄設(shè)備名稱(chēng)、型號(hào)、購(gòu)置時(shí)間、價(jià)格、使用部門(mén)等信息。2.為每臺(tái)設(shè)施設(shè)備建立獨(dú)立檔案，包括設(shè)備說(shuō)明書(shū)、保修卡、維修記錄等資料，以便于管理和維護(hù)。（三）設(shè)施設(shè)備使用與維護(hù)1.制定設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，明確使用方法和注意事項(xiàng)，確保使用人員正確操作。2.使用人員應(yīng)按照操作規(guī)程使用設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告日常管理部門(mén)。3.日常管理部門(mén)定期組織對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，做好維護(hù)記錄，對(duì)故障設(shè)備及時(shí)安排維修，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。（四）設(shè)施設(shè)備報(bào)廢與更新1.設(shè)施設(shè)備達(dá)到報(bào)廢條件時(shí)，由日常管理部門(mén)提出報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)管理委員會(huì)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行報(bào)廢處理。2.根據(jù)職工之家的發(fā)展需要和設(shè)施設(shè)備的使用情況，適時(shí)進(jìn)行設(shè)施設(shè)備的更新?lián)Q代，提高服務(wù)水平。五、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)策劃1.管理委員會(huì)定期研究職工需求和企業(yè)發(fā)展形勢(shì)，制定職工之家年度活動(dòng)計(jì)劃。2.日常管理部門(mén)根據(jù)年度活動(dòng)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際情況，策劃具體活動(dòng)方案，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。3.活動(dòng)方案應(yīng)廣泛征求職工意見(jiàn)，進(jìn)行必要的修改和完善后報(bào)管理委員會(huì)審批。（二）活動(dòng)組織實(shí)施1.按照審批后的活動(dòng)方案，明確活動(dòng)組織人員的職責(zé)分工，做好活動(dòng)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如場(chǎng)地布置、物資采購(gòu)、宣傳通知等。2.在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中，組織人員要認(rèn)真履行職責(zé)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行，保障參與人員的安全。3.及時(shí)收集活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的反饋信息，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確?；顒?dòng)效果。（三）活動(dòng)總結(jié)與評(píng)估1.活動(dòng)結(jié)束后，組織人員要及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，撰寫(xiě)活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，包括活動(dòng)開(kāi)展情況、取得的成效、存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施等。2.通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，廣泛收集參與人員對(duì)活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估。3.根據(jù)活動(dòng)總結(jié)和評(píng)估結(jié)果，不斷優(yōu)化活動(dòng)方案，提高活動(dòng)質(zhì)量和職工滿(mǎn)意度。六、人員管理（一）工作人員配備1.根據(jù)職工之家的工作需要，合理配備工作人員，明確崗位職責(zé)和任職要求。2.工作人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能夠熟練掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和技能。（二）人員培訓(xùn)1.制定工作人員培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和職業(yè)道德培訓(xùn)等，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.鼓勵(lì)工作人員參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，提升工作水平。（三）人員考核1.建立工作人員考核制度，制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行全面考核。2.考核結(jié)果與工作人員的薪酬待遇、晉升晉級(jí)等掛鉤，激勵(lì)工作人員積極工作，提高工作績(jī)效。（四）志愿者管理1.鼓勵(lì)職工成為職工之家的志愿者，參與職工之家的各項(xiàng)活動(dòng)組織和服務(wù)工作。2.建立志愿者招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)機(jī)制，為志愿者提供必要的支持和保障，充分發(fā)揮志愿者的作用。七、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.縣級(jí)工會(huì)撥款，作為職工之家的主要經(jīng)費(fèi)來(lái)源。2.企業(yè)行政支持、社會(huì)捐贈(zèng)、會(huì)員會(huì)費(fèi)等其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.每年年初，日常管理部門(mén)根據(jù)職工之家的工作計(jì)劃和活動(dòng)安排，編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案，報(bào)管理委員會(huì)審批。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括人員費(fèi)用、場(chǎng)地租賃、設(shè)施設(shè)備購(gòu)置與維護(hù)、活動(dòng)開(kāi)展、宣傳推廣等各項(xiàng)支出。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.嚴(yán)格按照審批后的經(jīng)費(fèi)預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和合規(guī)性。2.經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)履行相應(yīng)的審批手續(xù)，報(bào)銷(xiāo)憑證應(yīng)真實(shí)、合法、有效。3.定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行調(diào)整。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.管理委員會(huì)定期對(duì)職工之家的經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用。2.建立經(jīng)費(fèi)公開(kāi)制度，定期向職工公布經(jīng)費(fèi)收支情況，接受職工的監(jiān)督。八、會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.凡在縣級(jí)轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)成為職工之家會(huì)員。2.新會(huì)員入會(huì)需填寫(xiě)《入會(huì)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位工會(huì)批準(zhǔn)后，由縣級(jí)工會(huì)頒發(fā)會(huì)員證。（二）會(huì)員權(quán)利1.享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.享有對(duì)職工之家工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.享受職工之家提供的各項(xiàng)服務(wù)和活動(dòng)。4.獲得工會(huì)組織維護(hù)自身合法權(quán)益的幫助和支持。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織的活動(dòng)，完成工會(huì)交辦的工作。2.按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。3.關(guān)心工會(huì)工作，支持工會(huì)事業(yè)，向工會(huì)反映職工的意見(jiàn)和要求，維護(hù)職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。