就業(yè)填報系統(tǒng)就業(yè)協(xié)議書_第1頁
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就業(yè)填報系統(tǒng)就業(yè)協(xié)議書?甲方:[甲方單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[甲方單位代碼]地址:[甲方單位地址]聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系電話]法定代表人:[甲方法定代表人姓名]乙方:[乙方姓名]身份證號碼:[乙方身份證號]地址:[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方擁有就業(yè)填報系統(tǒng),乙方有意通過該系統(tǒng)達成就業(yè)相關事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方使用甲方就業(yè)填報系統(tǒng)簽訂本就業(yè)協(xié)議書(以下簡稱"本協(xié)議"),以資雙方共同遵守。一、標的物或服務具體描述1.就業(yè)填報系統(tǒng)甲方所提供的就業(yè)填報系統(tǒng)是一套基于互聯(lián)網(wǎng)技術,用于協(xié)助乙方及相關就業(yè)單位進行就業(yè)信息填報、管理、查詢等功能的綜合性平臺。該系統(tǒng)具備以下特點和功能:信息填報模塊:乙方可通過系統(tǒng)準確填寫個人基本信息、教育背景、求職意向、工作經(jīng)歷等就業(yè)相關信息,并確保信息的真實性和完整性。同時,支持上傳相關證明材料,如學歷證書、成績單、簡歷等。單位對接功能:系統(tǒng)能夠與各類就業(yè)單位的信息系統(tǒng)進行對接或提供數(shù)據(jù)交互接口,實現(xiàn)乙方就業(yè)信息在雙方之間的快速、準確傳遞。甲方將協(xié)助乙方完成與就業(yè)單位的對接流程,確保信息的順暢流通。信息管理與查詢:甲方負責對系統(tǒng)內(nèi)的就業(yè)信息進行安全存儲和管理,乙方有權隨時通過系統(tǒng)查詢自己的就業(yè)信息狀態(tài),包括已投遞的崗位、面試通知、錄用情況等。同時,甲方應提供必要的信息統(tǒng)計和分析功能,以便乙方了解自身就業(yè)進展情況。數(shù)據(jù)安全保障:甲方采取必要的技術措施和管理手段,確保乙方在系統(tǒng)中填寫的個人信息和就業(yè)信息的安全性和保密性。防止信息泄露、篡改或丟失,保障乙方的合法權益。2.服務內(nèi)容系統(tǒng)使用培訓:甲方為乙方提供全面的系統(tǒng)使用培訓服務,包括但不限于系統(tǒng)操作流程講解、功能演示、實際操作演練等。培訓方式可根據(jù)實際情況采用線上視頻教程、線下集中培訓或一對一指導等多種形式,確保乙方能夠熟練使用就業(yè)填報系統(tǒng)。技術支持與維護:在乙方使用系統(tǒng)過程中,甲方提供7×24小時的技術支持服務。乙方如遇到系統(tǒng)故障、操作問題或其他技術相關的疑問,可隨時通過系統(tǒng)內(nèi)的在線客服、客服電話或電子郵件等方式向甲方技術支持團隊尋求幫助。甲方應及時響應并解決乙方提出的問題,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。就業(yè)指導與咨詢:甲方利用自身資源和專業(yè)優(yōu)勢,為乙方提供就業(yè)指導與咨詢服務。包括但不限于就業(yè)形勢分析、求職技巧培訓、職業(yè)規(guī)劃建議等。幫助乙方更好地了解就業(yè)市場動態(tài),提高求職競爭力,順利實現(xiàn)就業(yè)目標。二、雙方權利義務(一)甲方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定收取使用費用(如有)。對乙方在系統(tǒng)使用過程中違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或系統(tǒng)使用規(guī)則的行為,有權采取相應的措施,包括但不限于限制賬號使用、暫停服務直至終止協(xié)議等,并要求乙方承擔違約責任。2.義務按照本協(xié)議約定提供就業(yè)填報系統(tǒng)及相關服務,確保系統(tǒng)的正常運行和功能完整性。對乙方在系統(tǒng)中填寫的個人信息和就業(yè)信息嚴格保密,未經(jīng)乙方書面同意,不得向任何第三方披露,但法律法規(guī)另有規(guī)定或本協(xié)議另有約定的除外。按照約定為乙方提供系統(tǒng)使用培訓、技術支持與維護以及就業(yè)指導與咨詢服務,不斷優(yōu)化服務質(zhì)量,滿足乙方的合理需求。定期對系統(tǒng)進行更新和維護,確保系統(tǒng)的安全性、穩(wěn)定性和兼容性,以適應就業(yè)市場的變化和乙方的使用需求。如因系統(tǒng)升級或維護需要暫停服務,應提前通知乙方,并盡量縮短暫停服務的時間。(二)乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定使用甲方提供的就業(yè)填報系統(tǒng)及相關服務。在使用系統(tǒng)過程中,如遇到技術問題或其他服務問題,有權要求甲方按照約定提供技術支持與維護服務。有權獲得甲方提供的就業(yè)指導與咨詢服務,以提升自身就業(yè)能力和求職成功率。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付使用費用(如有)。提供真實、準確、完整的個人信息和就業(yè)信息,不得在系統(tǒng)中填寫虛假內(nèi)容或隱瞞重要事實。如因乙方提供虛假信息導致的一切后果,由乙方自行承擔。遵守甲方制定的系統(tǒng)使用規(guī)則和相關法律法規(guī),不得利用系統(tǒng)從事任何違法違規(guī)活動,包括但不限于侵犯他人知識產(chǎn)權、進行網(wǎng)絡詐騙、傳播有害信息等。妥善保管自己的系統(tǒng)賬號和密碼,不得將賬號轉借他人使用。如因乙方保管不善導致賬號被盜用或信息泄露,乙方應承擔相應的責任。在使用系統(tǒng)過程中,如發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在故障或異常情況,應及時通知甲方技術支持團隊,并配合甲方進行故障排查和修復工作。三、使用費用及支付方式1.使用費用根據(jù)本協(xié)議約定,乙方使用甲方就業(yè)填報系統(tǒng)及相關服務的費用為人民幣[X]元(大寫:[大寫金額])。此費用涵蓋了系統(tǒng)使用許可、培訓服務、技術支持與維護以及就業(yè)指導與咨詢等各項內(nèi)容。2.支付方式乙方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi),將全部使用費用一次性支付至甲方指定的銀行賬戶。開戶銀行:[開戶銀行名稱]銀行賬號:[銀行賬號]賬戶名稱:[賬戶名稱]四、保密條款1.雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意,任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議終止或解除后,雙方仍應履行保密義務。3.如一方違反保密條款,應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的,違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。五、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定提供就業(yè)填報系統(tǒng)及相關服務,或提供的服務不符合約定,導致乙方無法正常使用系統(tǒng)或遭受損失的,甲方應承擔相應的違約責任。甲方應采取措施盡快解決問題,并根據(jù)乙方遭受的損失情況,給予相應的賠償。若甲方違反保密條款,泄露乙方個人信息或就業(yè)信息,應按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金,并賠償乙方因此遭受的全部損失。如因甲方違約行為給乙方造成惡劣影響或其他嚴重后果的,乙方有權解除本協(xié)議,并要求甲方承擔進一步的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議約定支付使用費用,每逾期一日,應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的,甲方有權暫停乙方對系統(tǒng)的使用權限,直至乙方支付全部費用及違約金為止。若乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密或系統(tǒng)相關信息,應按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或不良影響的,甲方有權解除本協(xié)議,并要求乙方承擔進一步的法律責任。若乙方違反本協(xié)議約定的其他義務,如提供虛假信息、違反系統(tǒng)使用規(guī)則等,甲方有權要求乙方立即改正,并根據(jù)情節(jié)輕重給予警告或暫停服務等處理措施。如乙方的違約行為給甲方或第三方造成損失的,乙方應承擔全部賠償責任。六、協(xié)議的變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致,并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若一方違反本協(xié)議約定,另一方有權解除本協(xié)議,并要求違約方承擔違約責任。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的,雙方互不承擔違約責任,但應及時通知對方,并提供相關證明文件。在不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因消除后,雙方應協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期

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