派遣工招聘協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因工作需要，需招聘派遣工，甲方具有合法的派遣資質(zhì)及豐富的人力資源，能夠為乙方提供派遣工招聘及相關(guān)服務(wù)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方委托甲方招聘派遣工事宜達成如下協(xié)議：一、招聘派遣工的基本要求及服務(wù)內(nèi)容（一）招聘派遣工的基本要求1.崗位信息乙方應(yīng)向甲方提供詳細的派遣工崗位信息，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作時間、勞動報酬、福利待遇、任職要求等。2.人員數(shù)量及條件乙方需明確所需派遣工的數(shù)量，并提供具體的任職條件，如年齡、性別、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等。（二）服務(wù)內(nèi)容1.招聘服務(wù)甲方負責(zé)按照乙方提供的崗位要求，通過多種渠道進行派遣工的招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、筆試等。2.人員篩選與推薦甲方對報名人員進行初步篩選，根據(jù)乙方的要求推薦符合條件的人員供乙方進行進一步面試和考核。3.背景調(diào)查應(yīng)乙方要求，甲方可對擬錄用的派遣工進行背景調(diào)查，包括但不限于工作經(jīng)歷核實、學(xué)歷驗證、違法違紀記錄查詢等。4.入職手續(xù)辦理甲方協(xié)助乙方辦理派遣工的入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社會保險、發(fā)放工作證件等。5.后續(xù)跟蹤服務(wù)甲方對派遣工在乙方工作期間進行跟蹤服務(wù)，及時了解派遣工的工作情況和乙方的反饋意見，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的問題。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取服務(wù)費用。在乙方未按照協(xié)議約定支付費用時，有權(quán)暫停相關(guān)服務(wù)，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。根據(jù)乙方的要求，有權(quán)對招聘流程和標準進行合理調(diào)整。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，誠信、勤勉地履行招聘派遣工的服務(wù)職責(zé)。嚴格保密乙方的商業(yè)秘密、崗位信息及其他相關(guān)信息，不得向任何第三方泄露。確保招聘過程的公平、公正、公開，不得采取不正當(dāng)手段干擾招聘工作。對招聘的派遣工進行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其具備勝任崗位工作的能力。按照乙方要求及時提供招聘進展情況及相關(guān)報告。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方的招聘工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定的標準和時間完成招聘任務(wù)。對甲方推薦的人員不滿意時，有權(quán)要求甲方繼續(xù)推薦合適人選。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付服務(wù)費用。向甲方提供真實、準確、完整的崗位信息和招聘要求。配合甲方的招聘工作，包括安排面試場地、提供面試人員等。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，妥善安排和管理派遣工，保障其合法權(quán)益。在派遣工試用期滿后，及時向甲方反饋試用情況。三、服務(wù)費用及支付方式（一）服務(wù)費用1.乙方應(yīng)向甲方支付的服務(wù)費用為每人[X]元，此費用包括招聘、篩選、背景調(diào)查、入職手續(xù)辦理等一系列服務(wù)的費用。2.若乙方因特殊原因需要增加招聘人數(shù)，雙方應(yīng)另行協(xié)商增加部分的服務(wù)費用。（二）支付方式1.乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向甲方支付服務(wù)費用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元。2.甲方完成招聘任務(wù)并向乙方成功推薦符合要求的派遣工后，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的[X]個工作日內(nèi)，按照實際錄用人數(shù)支付剩余服務(wù)費用。3.甲方應(yīng)在收到乙方支付的服務(wù)費用后，向乙方提供合法有效的發(fā)票。四、招聘時間及交付標準（一）招聘時間甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)開始招聘工作，并在[X]個工作日內(nèi)完成初步篩選，向乙方推薦不少于[X]名符合條件的候選人。乙方應(yīng)在收到甲方推薦的候選人名單后的[X]個工作日內(nèi)完成面試和考核工作，并確定錄用人員名單。（二）交付標準甲方交付的派遣工應(yīng)滿足以下標準：1.與甲方簽訂勞動合同，建立合法的勞動關(guān)系。2.具備乙方要求的崗位任職條件，能夠勝任崗位工作。3.無違法違紀記錄，身體健康，能夠適應(yīng)乙方的工作環(huán)境和工作要求。五、派遣工的勞動合同簽訂及管理（一）勞動合同簽訂1.甲方與派遣工簽訂勞動合同，合同期限根據(jù)乙方的實際用工需求確定，但不得少于[X]個月。2.勞動合同應(yīng)明確派遣工的工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等條款。（二）派遣工管理1.甲方負責(zé)派遣工的日常管理，包括考勤記錄、工資核算、社會保險繳納等。2.乙方負責(zé)派遣工的工作安排、績效考核、勞動安全衛(wèi)生管理等。3.甲乙雙方應(yīng)建立溝通協(xié)調(diào)機制，及時解決派遣工管理過程中出現(xiàn)的問題。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，承擔(dān)派遣工社會保險中應(yīng)由用人單位承擔(dān)的部分費用，并及時支付給甲方。（二）福利待遇1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及自身的福利待遇政策，為派遣工提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。2.甲方應(yīng)協(xié)助乙方做好派遣工福利待遇的落實工作，確保派遣工享受應(yīng)有的權(quán)益。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、崗位信息、人員信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和標準完成招聘任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照服務(wù)費用的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的預(yù)付款，同時甲方應(yīng)按照服務(wù)費用的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方推薦的派遣工不符合乙方要求或存在虛假信息，甲方應(yīng)負責(zé)及時更換符合要求的人員，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。3.若甲方違反保密條款，向第三方泄露乙方的商業(yè)秘密或其他相關(guān)信息，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付服務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權(quán)暫停服務(wù)，并要求乙方支付拖欠的費用及違約金。2.若乙方違反保密條款，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或其他相關(guān)信息，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自變更崗位要求或工作條件，導(dǎo)致甲方無法按照協(xié)議約定完成招聘任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并按照服務(wù)費用的[X]%向甲方支付違約金。九、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[X]年[X]月[X]日。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力