甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

森林放牧人員招聘與合同管理規(guī)范甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員招聘描述1.招聘職位與要求應(yīng)聘人員應(yīng)符合甲方特定的崗位要求以及相關(guān)法律法規(guī)。2.招聘質(zhì)量要求乙方保證所提供的信息真實(shí)有效，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。乙方保證在正常工作條件下，自入職之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌膷徫回?zé)任事故或重大失誤。二、人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)招聘的人員數(shù)量如下：職位1：數(shù)量為_(kāi)_____（單位）。職位2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（單位）。實(shí)際招聘數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在招聘工作啟動(dòng)前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與總額職位1的月薪為_(kāi)_____元，職位2（如有）的月薪為_(kāi)_____元。本合同人員薪酬總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)數(shù)量計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際招聘數(shù)量和相應(yīng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算為準(zhǔn)。三、入職時(shí)間與地點(diǎn)1.入職時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）到甲方指定地點(diǎn)報(bào)到。對(duì)于后續(xù)入職人員（如有），乙方應(yīng)根據(jù)甲方工作進(jìn)度需求，在接到甲方書(shū)面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)入職。2.入職地點(diǎn)乙方應(yīng)到甲方位于______（詳細(xì)地址）的辦公地點(diǎn)或甲方另行書(shū)面指定的地點(diǎn)報(bào)到。四、合同管理與待遇1.合同管理甲方與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)_____年。乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.待遇甲方為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方應(yīng)聘人員進(jìn)行面試和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合崗位要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)工作實(shí)際情況調(diào)整招聘計(jì)劃，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)為乙方提供符合要求的崗位，并按照合同約定支付薪酬。為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求完成工作后，有權(quán)要求甲方按照約定支付薪酬。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不符合合同約定，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量和質(zhì)量完成工作。遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和職業(yè)操守。六、人員考核與評(píng)估1.考核方式甲方在乙方入職后進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、技能水平、團(tuán)隊(duì)合作等方面。乙方應(yīng)積極配合考核，如實(shí)反映工作情況。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取改進(jìn)措施，如參加培訓(xùn)等。七、薪酬支付方式與期限1.首月工資乙方入職后的第一個(gè)月內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方當(dāng)月工資，即______元（大寫(xiě)：______）。2.日常工資乙方每月的日常工資按月支付，具體支付日期由雙方另行書(shū)面約定。3.年終獎(jiǎng)金乙方在合同期滿后，如符合甲方規(guī)定的條件，甲方應(yīng)支付乙方年終獎(jiǎng)金，即______元（大寫(xiě)：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、培訓(xùn)費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)、數(shù)量或質(zhì)量完成工作，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反職業(yè)道德或職業(yè)操守，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于招聘信息、員工個(gè)人信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日