超市銷售員聘用協(xié)議書?甲方（聘用方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)超市業(yè)務(wù)，需要聘用乙方作為超市銷售員，乙方具備從事該崗位工作的能力和意愿。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任超市銷售員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及工作內(nèi)容1.聘用崗位：甲方聘用乙方擔(dān)任超市銷售員，負(fù)責(zé)超市內(nèi)商品的銷售、陳列、客戶服務(wù)等相關(guān)工作。2.工作內(nèi)容負(fù)責(zé)超市內(nèi)指定區(qū)域商品的銷售工作，積極向顧客介紹和推銷商品，解答顧客關(guān)于商品的咨詢，促成商品交易。按照超市的陳列標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)商品進(jìn)行合理陳列，確保商品擺放整齊、美觀，便于顧客選購(gòu)。及時(shí)補(bǔ)貨、理貨，保證貨架商品充足、豐滿，隨時(shí)整理商品，保持貨架及銷售區(qū)域的整潔衛(wèi)生。協(xié)助超市開展各類促銷活動(dòng)，如布置促銷場(chǎng)地、宣傳促銷信息等，吸引顧客購(gòu)買商品。收集顧客對(duì)商品和服務(wù)的意見、建議，及時(shí)反饋給甲方相關(guān)部門，以便改進(jìn)工作。完成甲方交辦的其他與銷售相關(guān)的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下，乙方每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批同意，并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的位于[超市具體地址]的超市內(nèi)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方的月工資為人民幣[X]元。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資等。基本工資為人民幣[X]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核指標(biāo)確定，具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，乙方如有工資發(fā)放賬戶變更等情況，應(yīng)提前通知甲方。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分。2.其他福利甲方為乙方提供[具體福利，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]。乙方在工作期間享有加班補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)超市經(jīng)營(yíng)需要和乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間等進(jìn)行合理調(diào)整。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，保障乙方在工作中的人身安全和健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，代扣代繳乙方個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。如實(shí)向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家規(guī)定的法定假期、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身的人身安全和健康。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施，合理使用辦公設(shè)備和工作用品，不得故意損壞或浪費(fèi)。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商業(yè)秘密謀取私利。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益和形象的行為。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密包括但不限于：超市的經(jīng)營(yíng)模式、營(yíng)銷策略、客戶信息、商品價(jià)格、庫(kù)存情況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、供應(yīng)商信息等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施乙方應(yīng)妥善保管涉及甲方商業(yè)秘密的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給任何第三方。在工作場(chǎng)合，乙方應(yīng)注意對(duì)涉及商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密，不得在非工作需要的情況下討論或透露給無(wú)關(guān)人員。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得使用甲方的商業(yè)秘密為自己或任何第三方謀取利益。4.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)超市業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方崗位要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，包括但不限于商品知識(shí)培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。2.服務(wù)期若甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的具體期限由雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議中明確約定。乙方在服務(wù)期內(nèi)不得擅自離職，否則應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。八、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自乙方離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過[X]年。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照每月不低于乙方離職前月工資[X%]的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月[具體支付日期]支付給乙方。4.違約責(zé)任若乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付拖欠金額的[X%]作為違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或違反保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力