塑膠廠錄用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[塑膠廠具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[塑膠廠地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方因生產經營需要，擬錄用乙方為其員工，乙方愿意接受甲方的錄用，為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起。3.以完成一定工作任務為期限：自[起始日期]起至[工作任務完成日期]止，工作任務為[具體工作任務描述]。二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體工作崗位]工作，具體工作內容為[詳細工作內容描述]。2.乙方的工作地點為[工作地點具體地址]。甲方因生產經營需要調整乙方的工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.乙方應遵守甲方的工作時間制度，按照甲方規(guī)定的作息時間上下班。3.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。四、勞動報酬1.甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，按照本單位的工資分配制度，確定乙方的工資標準為[具體工資數額/工資計算方式]元/月。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據本單位的經濟效益和乙方的工作表現，對乙方的工資進行調整，但應提前[通知期限]通知乙方。4.乙方在試用期內的工資標準為[試用期工資數額/工資計算方式]元/月。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[具體福利待遇內容]。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果，以及應采取的防護措施。3.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的職業(yè)危害防護培訓，自覺接受甲方的職業(yè)健康檢查。七、雙方的權利和義務（一）甲方的權利和義務1.甲方有權根據本單位的生產經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。2.甲方有權按照本單位的工資分配制度，確定乙方的工資標準和發(fā)放方式。3.甲方有權按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行管理和考核。4.甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費，提供必要的勞動保護用品和職業(yè)危害防護培訓。5.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權利，提供必要的工作條件和勞動環(huán)境。6.甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查，及時發(fā)現和處理乙方的職業(yè)健康問題。（二）乙方的權利和義務1.乙方有權按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、社會保險和福利待遇。2.乙方有權按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受休息休假權利。3.乙方有權按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，積極參加甲方組織的職業(yè)危害防護培訓，自覺接受甲方的職業(yè)健康檢查。5.乙方應遵守甲方的工作時間制度，按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，不得遲到早退。6.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。7.乙方應遵守甲方的競業(yè)限制制度，在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。八、培訓與服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。2.服務期的期限為[服務期期限]年。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。3.乙方在服務期內，因甲方過錯解除勞動合同的，乙方無需支付違約金。乙方因自身過錯解除勞動合同的，應當按照約定向甲方支付違約金。九、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。2.乙方離職后，應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[保密期限]年。3.乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。十、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，勞動合同終止。十一、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應當承擔違約責任，向對方支付違約金。違約金的數額由雙方協(xié)商確定，但不得超過違反協(xié)議一方給對方造成的損失。2.乙方違反服務期約定、保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照本協(xié)議第八條、第九條的規(guī)定執(zhí)行。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的附件與本協(xié)議具有同等法律效