試用期目標(biāo)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方應(yīng)聘甲方[具體崗位名稱]崗位，甲方已向乙方告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方對甲方相關(guān)情況已充分了解并接受。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方試用期工作目標(biāo)事宜達成如下協(xié)議：一、試用期期限及工作崗位1.試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在試用期內(nèi)擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責(zé)[詳細描述崗位職責(zé)，包括但不限于工作任務(wù)、工作成果要求等]。二、試用期工作目標(biāo)及考核標(biāo)準(zhǔn)工作目標(biāo)1.業(yè)務(wù)指標(biāo)乙方應(yīng)在試用期內(nèi)完成[具體業(yè)務(wù)指標(biāo)，如銷售額達到[X]萬元、拓展新客戶[X]家等]。對于[具體項目名稱]項目，乙方需按照項目計劃推進，確保在試用期內(nèi)完成項目進度的[X]%，包括但不限于[詳細說明項目各階段任務(wù)及預(yù)期成果]。2.工作質(zhì)量乙方提供的工作成果應(yīng)符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求為[詳細闡述工作成果的質(zhì)量規(guī)范，如文件準(zhǔn)確率達到[X]%、產(chǎn)品合格率達到[X]%等]。在工作過程中，乙方應(yīng)積極主動地解決問題，避免因工作失誤給甲方造成損失。若因乙方原因?qū)е录追皆馐芙?jīng)濟損失或其他負面影響，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.團隊協(xié)作乙方應(yīng)積極與甲方內(nèi)部各部門進行溝通協(xié)作，及時響應(yīng)其他部門的工作需求，確保工作流程順暢。在團隊合作項目中，乙方應(yīng)承擔(dān)[具體的團隊協(xié)作任務(wù)及責(zé)任]，與團隊成員共同完成項目目標(biāo)。乙方需積極參與團隊建設(shè)活動，遵守團隊規(guī)章制度，維護良好的團隊氛圍，為團隊整體業(yè)績的提升貢獻力量?？己藰?biāo)準(zhǔn)1.考核周期：試用期內(nèi)，甲方將對乙方進行[具體考核次數(shù)，如每周/每兩周/每月]考核，考核結(jié)果將作為試用期結(jié)束后是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。2.考核方式：考核方式包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量評估、團隊協(xié)作表現(xiàn)評價等。甲方將根據(jù)乙方的日常工作表現(xiàn)、提交的工作報告、項目成果等進行綜合評定。3.考核指標(biāo)及權(quán)重業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況占考核總成績的[X]%。根據(jù)乙方在試用期內(nèi)完成的業(yè)務(wù)指標(biāo)數(shù)量及質(zhì)量進行評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：完成或超額完成業(yè)務(wù)指標(biāo)得[X]分；完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的[X]%[X]%得[X]分；完成業(yè)務(wù)指標(biāo)的比例低于[X]%得[X]分。工作質(zhì)量占考核總成績的[X]%。由甲方相關(guān)部門或上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方工作成果的質(zhì)量情況進行評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：工作成果完全符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得[X]分；工作成果基本符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，但存在少量瑕疵得[X]分；工作成果不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得[X]分。團隊協(xié)作占考核總成績的[X]%。由乙方所在團隊成員及上級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)乙方在團隊協(xié)作方面的表現(xiàn)進行評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)為：積極主動協(xié)作，對團隊貢獻大得[X]分；能夠正常協(xié)作，無明顯問題得[X]分；協(xié)作不積極，影響團隊工作得[X]分。4.考核結(jié)果評定考核總成績達到[X]分及以上為優(yōu)秀，甲方將考慮提前轉(zhuǎn)正并給予相應(yīng)獎勵（如獎金、晉升機會等）。考核總成績在[X]分[X]分之間為良好，表明乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)較好，基本滿足崗位要求，甲方將繼續(xù)觀察乙方后續(xù)工作表現(xiàn)?？己丝偝煽冊赱X]分[X]分之間為合格，說明乙方能夠完成基本工作任務(wù)，但仍需在某些方面加以改進，甲方將對乙方進行針對性的培訓(xùn)和指導(dǎo)。考核總成績低于[X]分則為不合格，甲方有權(quán)解除本試用期目標(biāo)協(xié)議書，并按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度對乙方試用期工作進行監(jiān)督、檢查和考核。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)提前解除本試用期目標(biāo)協(xié)議書，并要求乙方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在試用期內(nèi)的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照約定向乙方支付試用期工資及福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為[詳細說明試用期工資數(shù)額、發(fā)放方式及福利待遇內(nèi)容]。甲方應(yīng)在試用期內(nèi)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境、掌握工作技能，提高工作能力。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得試用期工資及福利待遇。乙方有權(quán)在試用期內(nèi)對工作安排、考核結(jié)果等提出異議，并與甲方進行溝通協(xié)商。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作目標(biāo)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，認真完成工作任務(wù)，并及時向甲方匯報工作進展情況。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。乙方在試用期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。四、勞動報酬及福利待遇1.甲方按照[具體工資支付標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付試用期工資，試用期工資為每月人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付。2.乙方試用期內(nèi)享有以下福利待遇：[列舉乙方享受的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，并說明具體標(biāo)準(zhǔn)和條件]五、保密條款1.乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機密信息，均屬于保密范圍。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述機密信息。2.本條款的保密期限自本協(xié)議生效之日起至雙方勞動關(guān)系終止或解除后[X]年內(nèi)有效。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作目標(biāo)或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本試用期目標(biāo)協(xié)議書，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇。同時，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的經(jīng)濟損失、為乙方支付的培訓(xùn)費用等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方要求承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償金額按照甲方實際遭受的損失確定，包括但不限于甲方因乙方泄密行為而失去的商業(yè)機會、客戶資源等帶來的經(jīng)濟損失，以及甲方為調(diào)查乙方泄密行為而支付的合理費用。七、協(xié)議變更、解除與終止1.協(xié)議變更：本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的補充文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本試用期目標(biāo)協(xié)議書。若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本試用期目標(biāo)協(xié)議書，并無需向乙方支付任何經(jīng)濟補償。乙方不符合錄用條件的情形包括但不限于：未能達到本協(xié)議約定的工作目標(biāo)、考核結(jié)果不合格、違反甲方規(guī)章制度等。若甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或出現(xiàn)不可抗力等情形，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，甲方有權(quán)提前解除本試用期目標(biāo)協(xié)議書，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。若乙方提前解除本試用期目標(biāo)協(xié)議書，應(yīng)提前[具體通知期限，如提前三日]以書面形式通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。3.協(xié)議終止試用期屆滿，本試用期目標(biāo)協(xié)議書自行終止。若乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，符合甲方錄用條件，雙方可另行簽訂正式勞動合同；若乙方不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)不再續(xù)簽勞動合同，并按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。本協(xié)議因其他原因終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家