酒店員工合同協(xié)議書模版

酒店員工合同協(xié)議書甲方（酒店）：名稱：____________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店工作事宜達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方酒店擔(dān)任______崗位工作，具體工作職責(zé)按照甲方制定的崗位職責(zé)執(zhí)行。2.工作地點：乙方的工作地點為甲方酒店所在地，即______。根據(jù)甲方工作需要，乙方應(yīng)服從甲方合理的工作地點調(diào)動安排。二、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行______工時制度，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。因酒店行業(yè)特殊性，甲方可根據(jù)實際經(jīng)營情況合理安排乙方的工作班次和工作時間，包括但不限于節(jié)假日、周末等。乙方應(yīng)遵守甲方的排班制度。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假方式和天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、勞動報酬1.工資標準：乙方的月工資為______元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績、酒店經(jīng)營狀況等因素，按照甲方薪酬管理制度的規(guī)定，對乙方的工資進行調(diào)整。2.工資發(fā)放：甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前或順延發(fā)放工資。3.獎金及福利：乙方有權(quán)根據(jù)甲方的績效考核制度和獎金分配方案，獲得相應(yīng)的獎金。甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于______（具體福利待遇內(nèi)容，如社保、住房公積金、員工餐、員工宿舍等）。四、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分費用。2.福利待遇：甲方按照酒店相關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、員工活動、職業(yè)發(fā)展機會等。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家和行業(yè)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項安全操作規(guī)程，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致安全事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同期限1.本合同為______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：若本合同為固定期限合同，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期工資為______元/月。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)：甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期：若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并與乙方約定服務(wù)期的，乙方應(yīng)按照約定在甲方服務(wù)。如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。八、保密與競業(yè)限制1.保密：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方應(yīng)嚴格保密，不得向任何第三方披露或用于與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的其他用途。本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。2.競業(yè)限制：乙方在離職后______年內(nèi)（競業(yè)限制期限），不得在與甲方有競爭關(guān)系的同類酒店或相關(guān)企業(yè)工作或提供服務(wù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的______倍向甲方支付違約金，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、合同的解除和終止1.合同解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如一方提出解除合同，應(yīng)提前______日以書面形式通知對方。符合法律法規(guī)規(guī)定的解除合同情形的，甲乙雙方均可依法解除本合同。2.合同終止：本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本合同即行終止。合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)，如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方在工作期間如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律等，甲方有權(quán)按照規(guī)定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。如乙方的行為給甲方造成經(jīng)濟損失或聲譽損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章