美團(tuán)招聘協(xié)議書(shū)?甲方（招聘方）：名稱：[美團(tuán)公司具體名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址或常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為美團(tuán)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展需要招聘員工，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，愿意應(yīng)聘至甲方工作。雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方的招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘職位及工作內(nèi)容1.招聘職位：[具體職位名稱]2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如負(fù)責(zé)美團(tuán)商家的拓展與維護(hù)，通過(guò)電話、上門拜訪等方式與商家溝通合作事宜，協(xié)助商家完成在美團(tuán)平臺(tái)上的店鋪入駐、產(chǎn)品上架、活動(dòng)策劃等工作，確保商家在平臺(tái)上的良好運(yùn)營(yíng)，提高商家的訂單量和銷售額等]。遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作調(diào)配和管理，積極完成甲方交辦的其他與工作相關(guān)的任務(wù)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，如北京市朝陽(yáng)區(qū)[具體寫(xiě)字樓地址]]，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要及乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方的正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請(qǐng)休假應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前提交申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方支付乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫(xiě)[大寫(xiě)金額]元整）。此工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅及其他應(yīng)由個(gè)人繳納的費(fèi)用。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，按照公司的薪酬調(diào)整制度適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方名下的銀行賬戶，乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。若乙方銀行賬戶信息發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[列舉其他福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等]，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核，有權(quán)對(duì)乙方的工作失誤或違規(guī)行為進(jìn)行批評(píng)、警告、處罰直至解除勞動(dòng)合同。有權(quán)要求乙方保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，如美團(tuán)平臺(tái)的商家數(shù)據(jù)、用戶信息、運(yùn)營(yíng)模式、技術(shù)資料等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及提供相應(yīng)的福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及享受相應(yīng)的福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身的安全和健康。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見(jiàn)和建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。依法享有休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、職業(yè)危害防護(hù)等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露或使用。按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，接受甲方的管理、監(jiān)督和考核。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息及與工作相關(guān)的資料，保證所提供信息的真實(shí)性和完整性。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個(gè)人發(fā)展情況，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握培訓(xùn)內(nèi)容，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用到實(shí)際工作中。3.對(duì)于由甲方出資為乙方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項(xiàng)。八、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密條款1.乙方承認(rèn)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息是甲方的重要資產(chǎn)，對(duì)維護(hù)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和經(jīng)濟(jì)利益具有重要意義。2.乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。3.本條款所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息、營(yíng)銷策略、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利、商標(biāo)、著作權(quán)、技術(shù)訣竅、軟件代碼等；其他機(jī)密信息包括但不限于甲方內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、工作流程、規(guī)章制度等。（二）競(jìng)業(yè)限制條款1.乙方承諾在離職后[X]年內(nèi)，不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自行從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.前款所稱與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)，是指與甲方在業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品或服務(wù)類型、市場(chǎng)領(lǐng)域等方面存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位或業(yè)務(wù)。3.甲方將在乙方離職后，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除條件雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方提前通知解除：乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。甲方因法定情形解除：若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方因法定情形解除：若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。2.終止條件本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除和終止的手續(xù)甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括工作交接、離職證明開(kāi)具、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。乙方應(yīng)在離職前將工作交接完畢，歸還甲方的財(cái)物、文件資料等，并清理工作場(chǎng)地。甲方應(yīng)在乙方離職后及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的款項(xiàng)及賠償金。2.若乙方違反本協(xié)議約定，如未遵守甲方的規(guī)章制度、未保守甲方的商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方違反本協(xié)議約定給對(duì)方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。