河南省產(chǎn)業(yè)研究院考核獎補實施細則第一章總則第一條為貫徹省第十一次黨代會精神，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范開展河南省產(chǎn)業(yè)研究院（以下簡稱“產(chǎn)業(yè)研究院”）考核獎補工作，根據(jù)《河南省推進省產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)實施方案》《河南省產(chǎn)業(yè)研究院管理辦法（試行）》（豫政〔2022〕29號）和《河南省科技中試及聯(lián)合轉(zhuǎn)化平臺績效考核獎補實施方案》（豫財科〔2023〕2號），制定本實施細則。第二條考核目的是了解和掌握產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)與運行狀況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，以考促建，鼓勵爭先，推動產(chǎn)業(yè)研究院規(guī)范運行、科學(xué)發(fā)展和綜合實力提升。第三條產(chǎn)業(yè)研究院實行定期考核制度，原則上以三年為期。考核由省工業(yè)和信息化廳會同省財政廳組織專家組或委托第三方機構(gòu)進行。第四條考核堅持公開、公平、公正原則，突出結(jié)果導(dǎo)向，以產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)運行期間各類成果數(shù)量、水平、影響力為依據(jù)，通過縱向、橫向比較綜合確定考核結(jié)果和獎補方式。第二章考核組織第五條省工業(yè)和信息化廳、省財政廳負責(zé)考核工作的組織實施，包括遴選專家組人員或第三方機構(gòu)、公布考核結(jié)果等。第六條委托第三方機構(gòu)開展的，機構(gòu)應(yīng)當具備開展考核工作的條件和能力，熟悉相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展情況，能夠客觀公正地開展考核工作，整理考核材料，提交考核報告。第七條各省轄市、濟源示范區(qū)、航空港區(qū)工業(yè)和信息化主管部門（以下簡稱各地工信主管部門）、財政部門以及省屬國有企業(yè)主管部門協(xié)助做好本地區(qū)、本領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)研究院考核工作。第八條產(chǎn)業(yè)研究院主要考核牽頭建設(shè)單位。鼓勵產(chǎn)業(yè)研究院探索組建實體組織，依法注冊登記企業(yè)法人、社會團體或民辦非企業(yè)單位。第九條考核材料是產(chǎn)業(yè)研究院考核的重要依據(jù)，各產(chǎn)業(yè)研究院應(yīng)按要求準備考核材料，并對提交的考核材料的真實性、準確性負責(zé)。第三章考核程序第十條省工業(yè)和信息化廳、省財政廳聯(lián)合下發(fā)通知，明確考核日程安排、材料受理等事項。批復(fù)組建不足3年的產(chǎn)業(yè)研究院不在考核范圍之內(nèi)。第十一條各產(chǎn)業(yè)研究院按照通知要求和考核內(nèi)容準備材料?？己瞬牧辖?jīng)各地工業(yè)和信息化主管部門、財政部門或省屬國有企業(yè)主管部門審核后，提交省工業(yè)和信息化廳。第十二條考核專家組由熟悉產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新的技術(shù)、經(jīng)濟管理領(lǐng)域的專家組成，人數(shù)不少于3名。專家實行回避制度，與考核單位有直接利害關(guān)系者，不得作為考核專家。第十三條考核工作按照以下程序進行。1.審閱考核材料；2.現(xiàn)場或通過視頻會議聽取產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)運行情況匯報，視情況對重大攻關(guān)項目或重要成果實施現(xiàn)場核查；3.質(zhì)詢答辯；4.專家評價打分；5.專家組討論協(xié)商，形成集體考核意見和結(jié)論。第十四條考核結(jié)束后，專家組應(yīng)提交書面報告。報告內(nèi)容應(yīng)包括產(chǎn)業(yè)研究院建設(shè)運行情況的分析和評價、考核得分、意見建議等。第四章考核內(nèi)容第十五條各產(chǎn)業(yè)研究院應(yīng)從批準組建的當年開始，根據(jù)建設(shè)方案細化年度工作計劃及目標，制定具體的任務(wù)指標及經(jīng)費預(yù)算，認真落實建設(shè)任務(wù)。第十六條各產(chǎn)業(yè)研究院應(yīng)根據(jù)確定的工作計劃或項目實施節(jié)點，每年定期向省工業(yè)和信息化廳報送建設(shè)運行情況。第十七條考核內(nèi)容主要包括組織協(xié)同能力、創(chuàng)新策源能力、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)能力、生態(tài)融合能力等方面情況。（一）組織協(xié)同能力。包括組織架構(gòu)建設(shè)、運行管理、資金投入等情況。（二）創(chuàng)新策源能力。包括創(chuàng)新人才團隊引進和培育、檢驗檢測設(shè)備設(shè)施、中試生產(chǎn)線等情況。（三）產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)能力。包括技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)、制定國家行業(yè)地方標準等情況。（四）生態(tài)融合能力。包括為行業(yè)提供各類技術(shù)服務(wù)、技術(shù)合作交流等情況。第十八條具體考核內(nèi)容及權(quán)重根據(jù)實際情況可優(yōu)化調(diào)整。第五章結(jié)果與獎補第十九條考核評價結(jié)果由省工業(yè)和信息化廳、省財政廳聯(lián)合公布，同時抄送省發(fā)展改革委、省科技廳、省教育廳、省政府國資委等部門?？己嗽u價結(jié)果作為產(chǎn)業(yè)研究院承擔科技創(chuàng)新任務(wù)、享受支持政策的重要參考。第二十條考核評價結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格4個檔次。考核得分90分及以上為優(yōu)秀，得分75分至90分（不含90分）為良好，得分60分至75分（不含75分）為合格，得分低于60（不含60分）分為不合格。第二十一條優(yōu)秀等次比例不超過30%、數(shù)量不超過10個，對獲得優(yōu)秀等次的產(chǎn)業(yè)研究院給予不高于200萬元的獎補資金支持。獎補經(jīng)費主要用于完善研發(fā)設(shè)備條件、開展項目攻關(guān)以及研發(fā)人員獎勵等。第二十二條考核結(jié)果不合格的，限期1年進行整改，整改期間不享受支持政策，整改后仍不合格的予以摘牌。第六章附則第二十三條專家組成員應(yīng)當嚴格遵守國家法律法規(guī)和保密規(guī)定，科學(xué)、公正、獨立地行使職責(zé)和權(quán)利。專家組成員和第三方機構(gòu)不得對外發(fā)布相關(guān)過程信息，不得收取考評對