2025中學(xué)教師聘用合同合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（學(xué)校）：學(xué)校單位地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（教師）：性別：出生日期：年月日身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)的教學(xué)人員從事教育教學(xué)工作，乙方具備相應(yīng)的教育教學(xué)能力并愿意受聘擔(dān)任教師職務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)教師法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下合同條款，共同遵守：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共年。1.2合同期滿后，如雙方均無異議，本合同可以續(xù)訂。續(xù)訂的具體條件和事宜由雙方在合同期滿前三個(gè)月內(nèi)協(xié)商確定，并以書面形式予以確認(rèn)。第二條工作崗位與職責(zé)2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任（學(xué)科或職位名稱）教師職務(wù)，具體崗位職責(zé)如下：按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校規(guī)定的要求；負(fù)責(zé)所授班級(jí)的日常管理，指導(dǎo)學(xué)生的思想品德教育，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展；參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)、教學(xué)研討和培訓(xùn)，不斷提升自身的教育教學(xué)水平；遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的工作安排和管理；積極完成學(xué)校布置的其他教育教學(xué)相關(guān)工作。2.2甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校的實(shí)際需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位或分配其他教學(xué)任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家教育部門和地方政府規(guī)定的學(xué)校作息時(shí)間執(zhí)行，每周工作時(shí)間為小時(shí)（含教學(xué)、備課、教研等）。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、寒暑假及其他帶薪休息日。具體假期安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定并通知。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)當(dāng)事先向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可視為加班。加班時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算，加班后的薪酬或補(bǔ)休安排按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和學(xué)校制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)及其他福利組成，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：元/月；績(jī)效工資：根據(jù)乙方的教學(xué)成果和考核結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定；獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)學(xué)校的規(guī)定和乙方的表現(xiàn)發(fā)放；其他福利：包括（如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等）。4.2工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇特殊情況需延遲發(fā)放的，甲方應(yīng)提前通知乙方。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪假期，休假期間的工資待遇按照國(guó)家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方為乙方提供住房、交通、通訊等必要的工作和生活條件，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方在合同期內(nèi)享有健康檢查的權(quán)利，學(xué)校每年為乙方安排一次健康體檢。5.4乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷需要治療的，其醫(yī)療期、病假工資及醫(yī)療費(fèi)用按照國(guó)家和學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行。第六條培訓(xùn)與考核6.1甲方為乙方提供專業(yè)發(fā)展和技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身的教育教學(xué)能力。6.2乙方的教育教學(xué)工作將接受甲方的定期考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)效果、班級(jí)管理、教研活動(dòng)參與度等方面?？己私Y(jié)果作為乙方的晉升、薪酬調(diào)整及續(xù)聘的重要依據(jù)。6.3乙方如在教學(xué)過程中出現(xiàn)重大失誤或違反學(xué)校規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1雙方協(xié)商一致，可以書面形式對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行變更。變更后的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2在合同期內(nèi)，如遇不可抗力或其他正當(dāng)理由，雙方協(xié)商一致后可解除合同。解除合同應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。7.3合同期滿后，雙方如無續(xù)聘意向，本合同自然終止。終止后，雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理工作交接和離校手續(xù)。7.4甲方或乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知對(duì)方，并按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方無故拖欠乙方工資或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3任何一方因違反合同約定而引發(fā)的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同的解釋權(quán)歸甲方所有，如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后以書面形式確認(rèn)。甲方（學(xué)校）蓋章：授權(quán)代表簽字：