快遞員合同協(xié)議書圖片

快遞員合同協(xié)議書甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（快遞員）：姓名：__________________身份證號：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方從事快遞業(yè)務(wù)經(jīng)營，需要招聘快遞員開展相關(guān)工作，乙方具備相應(yīng)工作能力并愿意受聘擔(dān)任甲方快遞員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容及要求1.乙方負(fù)責(zé)按照甲方的安排，完成指定區(qū)域內(nèi)的快遞收派工作，包括但不限于上門取件、快件運(yùn)輸、送貨上門等任務(wù)。2.乙方在收派件過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守快遞行業(yè)操作規(guī)范和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確?？旒陌踩⒓皶r(shí)、準(zhǔn)確送達(dá)，保護(hù)快件不受損壞、丟失或延誤。3.乙方需負(fù)責(zé)所收派快件的信息錄入和上傳工作，保證信息的真實(shí)性和完整性，及時(shí)更新快件狀態(tài)。二、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方快遞業(yè)務(wù)的實(shí)際需求安排，實(shí)行[具體工時(shí)制度，如不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制等]，乙方應(yīng)確保在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的[具體快遞派送區(qū)域]，乙方應(yīng)在該區(qū)域內(nèi)完成收派件工作。如因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，雙方協(xié)商一致后可對工作地點(diǎn)進(jìn)行變更。三、勞動報(bào)酬及支付方式1.勞動報(bào)酬：乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、收件提成、派件提成等部分組成。基本工資為每月人民幣[X]元，收件提成按照乙方所收快件的[具體提成標(biāo)準(zhǔn)，如每件X元]計(jì)算，派件提成按照乙方所派快件的[具體提成標(biāo)準(zhǔn)，如每件X元]計(jì)算。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)量等情況對提成標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞動報(bào)酬，通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認(rèn)可的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付日期可順延，但甲方應(yīng)提前告知乙方。四、社會保險(xiǎn)及福利待遇1.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等帶薪假期。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和相關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全知識教育，告知乙方工作中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，如因乙方違反規(guī)定導(dǎo)致自身受到傷害或造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同期限本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，試用期為[試用期時(shí)長]。試用期包含在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)乙方如不符合甲方的錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。七、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、快遞業(yè)務(wù)流程等屬于甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方在離職后[具體保密期限]內(nèi)仍需履行保密義務(wù)。2.競業(yè)限制：乙方在合同期內(nèi)及離職后[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方快遞業(yè)務(wù)相競爭的活動。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照競業(yè)限制期限內(nèi)甲方應(yīng)支付給乙方的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的解除與終止1.合同的解除-經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。-若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：-在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；-被依法追究刑事責(zé)任的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。-若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：-未按照合同約定支付勞動報(bào)酬的；-未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止-本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。-甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的，本合同終止。-法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本合同終止的。九、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反本合同約定提前解除合同或擅自離職，導(dǎo)致甲方無法正常開展快遞業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于快件延誤損失、客戶索賠損失、重新招聘人員的費(fèi)用等。十、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定，附件與本合同具有同等法律效力。2