勞動合同法就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機會，甲方愿意招聘乙方為員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權利義務，為乙方畢業(yè)后與甲方簽訂正式勞動合同奠定基礎，確保雙方的合法權益得到充分保障。二、就業(yè)崗位及相關信息1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：詳細描述乙方在甲方所擔任崗位的主要工作職責和任務，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作成果要求等。3.工作地點：____________________4.勞動報酬：試用期工資：試用期期間乙方的月工資為人民幣______元，發(fā)放時間為每月______日。正式工資：試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司薪酬制度確定乙方的正式月工資，不低于人民幣______元，發(fā)放時間為每月______日。工資發(fā)放形式為銀行轉(zhuǎn)賬。5.福利待遇：甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期及甲方規(guī)定的其他福利假期。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)甲方的福利政策，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利：有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進行考核、管理和獎懲。在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權解除與乙方的協(xié)議，并要求乙方承擔相應的責任。2.義務：按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬及福利待遇。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護。在乙方畢業(yè)后，按照本協(xié)議約定與乙方簽訂正式勞動合同，并為乙方辦理相關入職手續(xù)。向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。（二）乙方權利義務1.權利：有權了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及其他與工作相關的信息。按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及福利待遇。在甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權解除與甲方的協(xié)議，并要求甲方承擔相應的責任。2.義務：遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。如實向甲方提供個人簡歷、學歷證書、資格證書等相關資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在畢業(yè)前與甲方保持密切溝通，及時了解甲方的入職要求和相關安排。畢業(yè)后按照甲方的要求及時辦理入職手續(xù)，簽訂正式勞動合同。四、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)、政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容；協(xié)商不成的，可按照法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本協(xié)議的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下簽訂本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方畢業(yè)且未能按照本協(xié)議約定與甲方簽訂正式勞動合同，雙方未達成新的就業(yè)意向的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在協(xié)議解除或終止后的______個工作日內(nèi)為乙方出具解除或終止勞動關系的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。五、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照約定向乙方支付勞動報酬、福利待遇或未履行其他義務的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定履行義務或擅自解除本協(xié)議的，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。3.如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)且與甲方簽訂正式勞動合同之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)和甲方規(guī)定未作規(guī)定的，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。