體檢前簽好就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將畢業(yè)并有意向與甲方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)相關事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方已完成學業(yè)，具備相應的專業(yè)知識和技能，希望在甲方單位就業(yè)發(fā)展；甲方基于自身業(yè)務需求，擬招聘乙方為員工。雙方通過簽訂本協(xié)議，確定就業(yè)意向，保障雙方合法權益，確保后續(xù)勞動關系的順利建立。二、標的物或服務具體描述1.工作崗位：乙方同意按照甲方的安排，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，從事[崗位主要工作職責描述]等工作內容。該崗位的工作地點為[工作地點詳細地址]。2.工作內容及要求乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。具體工作內容包括但不限于[列舉主要工作任務]等。乙方應具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務水平和綜合素質。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結果給予相應的獎勵或處罰。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的工作安全和健康。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資報酬和福利待遇。在本協(xié)議簽訂后，按照約定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導和培訓機會，幫助乙方提升職業(yè)能力和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護，保障工作安全和健康。有權要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付工資報酬和福利待遇。在本協(xié)議簽訂后，有權要求甲方按照約定為其辦理就業(yè)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。有權享受甲方提供的職業(yè)發(fā)展指導和培訓機會，提升自身職業(yè)能力和綜合素質。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，認真履行崗位職責，完成工作任務。遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關系。在畢業(yè)前，按照甲方要求完成相關實習或培訓任務，并提交實習報告或培訓總結。四、就業(yè)手續(xù)辦理1.乙方應在規(guī)定的時間內，向甲方提交就業(yè)所需的相關材料，包括但不限于身份證、學歷證書、學位證書、就業(yè)推薦表、成績單等。甲方應在收到乙方提交的材料后，及時進行審核。2.甲方應在乙方畢業(yè)前，按照國家法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、辦理社會保險等。乙方應積極配合甲方辦理相關手續(xù)，提供必要的協(xié)助。3.若因乙方原因導致就業(yè)手續(xù)無法按時辦理或無法辦理，乙方應承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、工資報酬及福利待遇1.工資報酬甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付工資報酬。乙方的工資標準為[具體工資數(shù)額或工資計算方式]，工資發(fā)放方式為[發(fā)放時間及發(fā)放形式]。甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等因素，對乙方的工資進行調整。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)定，為乙方提供福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行，甲方有權根據(jù)實際情況進行調整。六、培訓與服務期1.甲方為提升乙方的職業(yè)能力和綜合素質，將為乙方提供培訓機會。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、職業(yè)道德培訓、企業(yè)文化培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。培訓期間，乙方應遵守甲方的培訓紀律和規(guī)章制度。3.若甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協(xié)議。乙方違反服務期協(xié)議約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，且不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。七、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密，不得泄露給任何第三方。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術、客戶名單、銷售渠道、營銷計劃、財務信息等。乙方違反保密條款約定的，應當向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.競業(yè)限制條款雙方協(xié)商一致，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉藴蕿閇具體補償數(shù)額或補償計算方式]，支付方式為[發(fā)放時間及發(fā)放形式]。乙方違反競業(yè)限制條款約定的，應當向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。違約金的數(shù)額按照雙方另行簽訂的競業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。八、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定履行義務，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。乙方違反本協(xié)議約定的行為包括但不限于：未按照甲方要求完成工作任務，給甲方造成損失的。違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度，給甲方造成損失的。泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的。未經(jīng)甲方書面同意，與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動關系，給甲方造成損失的。違反競業(yè)限制條款約定，給甲方造成損失的。3.若一方違反本協(xié)議約定，應向對方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過因違約行為給對方造成的損失。4.若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，若因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策調整等原因，導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議相關內容。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容。變更后的協(xié)議內容應當以書面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.協(xié)議的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的法律責任。若甲方違反本協(xié)議約定，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方承擔相應的法律責任。在本協(xié)議履行期間，若乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的工作紀律和規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的。被依法追究刑事責任的。其他法律法規(guī)規(guī)定的甲方有權解除勞動合同的情形。在本協(xié)議履行期間，若甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權解除本協(xié)議：未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付工資報酬或福利待遇的。未按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護的。其他法律法規(guī)規(guī)定的乙方有權解除勞動合同的情形。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。若乙方畢業(yè)前未能取得畢業(yè)證書或學位證書，或因其他原因不符合甲方錄用條件的，本協(xié)議自動終止。若雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，且爭議無法通過協(xié)商解決，一方提起訴訟后，本協(xié)議在訴訟期間暫時中止履行；若法院判決解除本協(xié)議或終止本協(xié)議的，本協(xié)議自判決生效之日起解除或終止。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。3.本協(xié)議履行期間，雙方