小廠員工合同協(xié)議書范本

小廠員工合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同期限自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。二、工作內容及工作地點（一）乙方同意在甲方部門，擔任崗位工作。（二）乙方的工作地點為。甲方因生產經(jīng)營需要調整乙方工作地點的，應協(xié)商一致并以書面形式確定。三、工作時間和休息休假（一）甲方實行工時制度。1.標準工時工作制，即每日工作小時，每周工作天，每周至少休息天。2.不定時工作制。3.綜合計算工時工作制。（二）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補休。（三）乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假（陪產假）等假期。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)）為元/月。（二）甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險和福利待遇（一）甲方應按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）甲方為乙方提供以下福利待遇：。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方按照國家和行業(yè)有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛(wèi)生的要求對乙方進行健康檢查。（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境。（三）甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。七、勞動合同的解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的；5.。（三）有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、保密和競業(yè)限制（一）乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后年內到與甲方有競爭關系的單位工作或自己開業(yè)生產或經(jīng)營與甲方有競爭關系的同類產品或業(yè)務。（二）甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方履行保密和競業(yè)限制義務給予相應的經(jīng)濟補償。九、培訓和服務期（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以協(xié)商約定服務期。（二）乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。十、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。十一、勞動爭議處理甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議，應首先通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或委托代理人（簽字）