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文檔簡介
“雁陣青年教師成長”系列活動之新入職教師匯報課活動方案青年教師是學校發(fā)展的未來和希望,為了加速青年教師的專業(yè)成長,充分發(fā)揮“頭雁”教師的引領作用,助力青年教師在教學水平上的快速提升,也為進一步了解新入職教師的教學基本素質,展示新入職教師的教學設計、課堂組織和說課等能力,根據學校工作計劃安排,決定開展新入職教師匯報課活動。一、活動目標通過匯報課活動,加強專業(yè)功底的訓練:分析、處理教材要有真知灼見。2.通過匯報課活動,加強教學基本功的訓練:板書、語言、手段的運用要得心應手。3.通過匯報課活動,加強對教學模式的探討。4.通過匯報課活動,發(fā)揮“頭雁”教師的引領作用,濃化教研氣氛,加強備課研組建設。二、具體要求1、新入職教師和“頭雁”教師及同年級本學科教師共同參與備課—上課—聽課—反饋全過程,備課組長負責把關。同組教師積極參與,充分體現各備課組團結協作的精神。2、合理采用現代教學手段,熟練、恰當地利用多媒體技術,要體現課堂的有效性和高效性。3、教學設計必須體現新課標教育理念,充分調動學生積極性,讓學生主動參與教學活動;在教學內容方面既把握教材又不拘泥于教材,教學過程要體現新課改教學理念,學科知識信息要準確無誤,教學方法要靈活多樣。4、能夠靈活駕馭課堂,師生互動自然。熟練的控制時間,張弛有度;教態(tài)自然,儀表大方;語言規(guī)范、清晰、簡練、富有親和力、感染力;板書工整、美觀、言簡意賅、層次清晰。5、新入職教師匯報課向全校開放,同學科組教師全員參加聽課,其他學科組老師在沒有教學任務時可參加聽課活動,并做好聽課記錄與評析。6、講課后,要進行總結反饋。匯報人要簡單說教學反思,并及時將教學設計、課件(電子版及紙質版)、教學反思等材料交教務處李紅霞老師存檔。7、評委
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