本山傳媒就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：本山傳媒有限公司法定代表人：趙本山地址：[公司詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于乙方即將完成學(xué)業(yè)，具備就業(yè)條件，甲方愿意接收乙方為本單位員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的1.就業(yè)崗位：乙方將在甲方[具體部門名稱]擔任[具體崗位名稱]。該崗位主要職責包括但不限于[詳細描述崗位工作內(nèi)容及職責范圍]。2.工作地點：[明確工作地點，如具體城市、區(qū)域等]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核，若乙方違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和必要的工作環(huán)境，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資待遇按照甲方現(xiàn)行工資制度執(zhí)行，試用期工資為[X]元/月，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)乙方工作崗位及績效表現(xiàn)確定，不低于[X]元/月，并按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。在乙方試用期滿后，經(jīng)考核合格，甲方應(yīng)及時為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；若乙方試用期滿后不符合甲方錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定提供勞動條件和支付工資福利待遇。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等權(quán)利。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前[X]個工作日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前[X]天以書面形式通知甲方解除本協(xié)議，但應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)資料，保證所提供信息真實、準確、完整。若因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)賠償責任。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在協(xié)議履行期間，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)動，如有特殊情況需要請假或變更工作地點，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。三、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并正式到甲方報到之日止。乙方畢業(yè)并正式到甲方報到后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度簽訂正式勞動合同，本協(xié)議自動失效。四、試用期1.試用期自乙方正式到甲方報到之日起計算，為期[X]個月。2.在試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，若乙方能夠達到甲方規(guī)定的試用期考核標準，甲方將為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；若乙方未能達到甲方規(guī)定的試用期考核標準，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，但應(yīng)提前[X]個工作日以書面形式通知乙方。五、保密條款1.乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇或未提供約定的勞動條件等，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔違約責任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時到甲方報到或擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)定向甲方支付違約金。違約金金額為乙方在甲方招聘、培訓(xùn)等過程中產(chǎn)生的全部費用，具體金額由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，但最低不低于[X]元。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的工資及福利待遇（如有）。3.若乙方違反保密條款約定，泄露甲方商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)等，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔賠償責任，賠償金額不低于甲方因此遭受的全部損失。同時，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇（如有）。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事