行政管理自考考試模擬試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要職能包括：

A.計劃

B.組織

C.領導

D.控制

E.人力資源開發(fā)

2.行政決策的制定通常遵循以下原則：

A.目標明確

B.信息準確

C.程序規(guī)范

D.透明公正

E.效率優(yōu)先

3.公共政策制定的四個階段是：

A.問題界定

B.目標設定

C.方案設計

D.方案評估

E.方案實施

4.行政組織結構的基本類型有：

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

E.分散制

5.行政管理中，以下哪些屬于行政執(zhí)行的過程：

A.計劃實施

B.指揮調度

C.協(xié)調溝通

D.檢查監(jiān)督

E.反饋改進

6.行政監(jiān)督的主要方式有：

A.自我監(jiān)督

B.同級監(jiān)督

C.上級監(jiān)督

D.社會監(jiān)督

E.法律監(jiān)督

7.行政倫理的基本原則包括：

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.保密原則

E.責任原則

8.行政管理中的行政協(xié)調包括：

A.內部協(xié)調

B.外部協(xié)調

C.橫向協(xié)調

D.縱向協(xié)調

E.穩(wěn)定協(xié)調

9.以下哪些屬于行政績效評估的內容：

A.工作效率

B.工作效果

C.工作質量

D.工作滿意度

E.資源利用效率

10.行政管理的發(fā)展趨勢包括：

A.精細化管理

B.智能化管理

C.服務型政府

D.生態(tài)化管理

E.社會化治理

答案：

1.ABCDE

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCDE

6.ABCDE

7.ABCDE

8.ABCDE

9.ABCDE

10.ABCDE

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理的主要目的是實現(xiàn)國家的政治目標和社會目標。（）

2.行政決策的制定過程中，集體決策比個人決策更加科學。（）

3.公共政策制定過程中，專家咨詢是必不可少的環(huán)節(jié)。（）

4.行政組織結構的直線制適用于小型組織，而職能制適用于大型組織。（）

5.行政執(zhí)行的成功與否，取決于領導者的個人能力。（）

6.行政監(jiān)督的目的是確保行政行為符合法律法規(guī)和倫理規(guī)范。（）

7.行政倫理要求公務員在履行職責時，必須將個人利益放在首位。（）

8.行政協(xié)調的主要目的是為了提高行政效率。（）

9.行政績效評估的結果應當對公眾公開，以接受社會監(jiān)督。（）

10.行政管理的發(fā)展趨勢是政府職能不斷擴展，權力日益集中。（）

答案：

1.√

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.×

8.√

9.√

10.×

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理中行政執(zhí)行的基本原則。

2.什么是公共政策的制定過程？其基本步驟有哪些？

3.行政監(jiān)督的主要作用是什么？有哪些主要形式？

4.簡述行政績效評估的意義及其基本內容。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理中行政領導的作用及其在組織管理中的重要性。

2.結合當前社會發(fā)展趨勢，探討行政管理如何實現(xiàn)從傳統(tǒng)行政向現(xiàn)代行政的轉變。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項不是行政管理的核心職能？

A.計劃

B.組織

C.領導

D.財務管理

2.行政決策過程中，下列哪一項不是決策的依據(jù)？

A.目標

B.信息

C.法規(guī)

D.個人喜好

3.公共政策制定的第一步是：

A.方案評估

B.目標設定

C.方案設計

D.問題界定

4.下列哪一種組織結構形式強調職能的垂直劃分？

A.直線制

B.職能制

C.直線職能制

D.矩陣制

5.行政執(zhí)行過程中，以下哪項不是影響執(zhí)行效果的因素？

A.領導能力

B.資源配置

C.法律法規(guī)

D.個人情緒

6.行政監(jiān)督的主要目的是：

A.提高行政效率

B.防止腐敗

C.促進民主

D.以上都是

7.行政倫理的基本原則中，強調公務員應當保守國家秘密的是：

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.保密原則

8.行政協(xié)調的主要目的是：

A.解決沖突

B.提高效率

C.保持穩(wěn)定

D.以上都是

9.行政績效評估的主要目的是：

A.激勵公務員

B.提高服務質量

C.優(yōu)化資源配置

D.以上都是

10.以下哪項不是行政管理的發(fā)展趨勢？

A.精細化管理

B.智能化管理

C.服務型政府

D.政府職能不斷縮減

答案：

1.D

2.D

3.D

4.B

5.D

6.D

7.D

8.D

9.D

10.D

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.解析思路：行政管理涉及多個方面，包括計劃、組織、領導、控制等，以及人力資源開發(fā)。

2.解析思路：行政決策應遵循科學、規(guī)范的原則，包括目標明確、信息準確、程序規(guī)范、透明公正等。

3.解析思路：公共政策制定包括問題界定、目標設定、方案設計、方案評估和方案實施等階段。

4.解析思路：行政組織結構有多種類型，直線制、職能制、直線職能制和矩陣制都是常見的結構。

5.解析思路：行政執(zhí)行是決策的實施過程，包括計劃實施、指揮調度、協(xié)調溝通、檢查監(jiān)督和反饋改進。

6.解析思路：行政監(jiān)督的目的是確保行政行為的合法性和合理性，包括自我監(jiān)督、同級監(jiān)督、上級監(jiān)督、社會監(jiān)督和法律監(jiān)督。

7.解析思路：行政倫理要求公務員遵守職業(yè)道德，公正、誠信、尊重、保密和承擔責任。

8.解析思路：行政協(xié)調包括內部協(xié)調和外部協(xié)調，橫向協(xié)調和縱向協(xié)調，以及穩(wěn)定協(xié)調。

9.解析思路：行政績效評估評估工作效率、效果、質量、滿意度和資源利用效率等。

10.解析思路：行政管理的發(fā)展趨勢包括精細化、智能化、服務型、生態(tài)化和社會化治理。

二、判斷題答案及解析思路：

1.解析思路：行政管理的目的是實現(xiàn)國家和社會的目標，包括政治、經濟、文化等方面。

2.解析思路：集體決策能夠匯聚多方意見，減少個人決策的偏差，提高決策的科學性。

3.解析思路：專家咨詢能夠提供專業(yè)的意見和建議，幫助決策者更全面地了解問題。

4.解析思路：直線制適用于小型組織，職能制適用于大型組織，直線職能制結合了兩者優(yōu)點。

5.解析思路：行政執(zhí)行的成功取決于多種因素，包括領導能力、資源配置、法律法規(guī)等，不僅僅是個人能力。

6.解析思路：行政監(jiān)督確保行政行為合法、合規(guī)，防止腐敗，提高政府公信力。

7.解析思路：行政倫理要求公務員將公共利益放在首位，而非個人利益。

8.解析思路：行政協(xié)調有助于解決行政工作中的沖突，提高行政效率。

9.解析思路：行政績效評估結果公開，接受社會監(jiān)督，提高政府透明度。

10.解析思路：行政管理的發(fā)展趨勢是政府職能更加精細化、智能化，服務型政府和社會化治理。

三、簡答題答案及解析思路：

1.解析思路：行政執(zhí)行的基本原則包括：合法性、效率、民主、責任和公開。

2.解析思路：公共政策制定包括問題界定、目標設定、方案設計、方案評估和方案實施等步驟。

3.解析思路：行政監(jiān)督的主要作用是確保行政行為的合法性和合理性，包括自我監(jiān)督、同級監(jiān)督、上級監(jiān)督、社會監(jiān)督和法律監(jiān)督。

4.解析思路：行政績效