行政管理與組織行為學(xué)的關(guān)系探討及試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列關(guān)于行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的說法，正確的是：

A.行政管理學(xué)側(cè)重于政府機構(gòu)的管理

B.組織行為學(xué)側(cè)重于個體在組織中的行為

C.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究范圍有交叉

D.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究方法不同

E.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究目標(biāo)一致

2.行政管理與組織行為學(xué)的關(guān)系包括：

A.行政管理是組織行為學(xué)的研究對象之一

B.組織行為學(xué)的理論可以應(yīng)用于行政管理實踐

C.行政管理學(xué)的實踐可以為組織行為學(xué)提供實證研究

D.兩者在研究方法上存在較大差異

E.兩者在研究內(nèi)容上存在較大差異

3.下列關(guān)于行政管理學(xué)和組織行為學(xué)交叉內(nèi)容的說法，正確的是：

A.激勵理論

B.沖突管理

C.領(lǐng)導(dǎo)理論

D.溝通理論

E.組織文化

4.以下哪些屬于行政管理的范疇：

A.公共政策制定

B.公共服務(wù)提供

C.公共資源分配

D.公共事務(wù)管理

E.組織變革

5.以下哪些屬于組織行為學(xué)的范疇：

A.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

B.組織變革管理

C.人力資源管理

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

E.組織文化

6.行政管理學(xué)的特點包括：

A.公共性

B.法規(guī)性

C.目標(biāo)性

D.效率性

E.穩(wěn)定性

7.組織行為學(xué)的研究方法包括：

A.實驗法

B.調(diào)查法

C.案例分析法

D.實證研究法

E.文獻(xiàn)分析法

8.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)在研究內(nèi)容上的差異包括：

A.研究對象不同

B.研究方法不同

C.研究目標(biāo)不同

D.研究領(lǐng)域不同

E.研究重點不同

9.以下關(guān)于行政管理學(xué)和組織行為學(xué)關(guān)系的說法，正確的是：

A.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)是相互獨立的學(xué)科

B.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究成果可以相互借鑒

C.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究領(lǐng)域存在交叉

D.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究方法存在差異

E.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究目標(biāo)一致

10.以下關(guān)于行政管理學(xué)和組織行為學(xué)在研究方法上的差異的說法，正確的是：

A.行政管理學(xué)的研究方法更加注重定性分析

B.組織行為學(xué)的研究方法更加注重定量分析

C.行政管理學(xué)的研究方法更加注重實證研究

D.組織行為學(xué)的研究方法更加注重案例研究

E.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究方法存在較大差異

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究領(lǐng)域完全相同。（×）

2.行政管理學(xué)主要研究政府機構(gòu)的管理，而組織行為學(xué)主要研究企業(yè)組織的管理。（×）

3.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究方法基本一致。（×）

4.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究目標(biāo)完全相同。（×）

5.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)在研究公共事務(wù)和人力資源管理方面存在較大差異。（√）

6.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)都強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)在組織中的作用。（√）

7.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)都關(guān)注個體在組織中的行為表現(xiàn)。（√）

8.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)在研究組織變革時，關(guān)注的重點不同。（√）

9.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)都強調(diào)溝通在組織管理中的重要性。（√）

10.行政管理學(xué)和組織行為學(xué)在研究激勵理論時，采用的方法和視角有所不同。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述行政管理與組織行為學(xué)的關(guān)系。

2.解釋組織行為學(xué)中的“激勵理論”及其在行政管理中的應(yīng)用。

3.分析組織文化對行政管理的影響。

4.討論領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織行為和行政管理效果的關(guān)系。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述行政管理如何通過組織行為學(xué)的理論和方法提高政府工作效率。

2.分析在全球化背景下，組織行為學(xué)對跨國企業(yè)行政管理的影響。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪位學(xué)者被譽為“現(xiàn)代公共行政學(xué)的奠基人”？

A.馬克斯·韋伯

B.約翰·斯圖亞特·密爾

C.詹姆斯·威爾遜

D.亞歷山大·漢密爾頓

2.行政管理學(xué)的核心概念是：

A.公共政策

B.行政效率

C.行政倫理

D.行政程序

3.組織行為學(xué)中的“X理論”和“Y理論”分別由誰提出？

A.馬克斯·韋伯和道格拉斯·麥格雷戈

B.道格拉斯·麥格雷戈和馬斯洛

C.馬斯洛和赫茨伯格

D.馬克斯·韋伯和赫茨伯格

4.下列哪項不是組織行為學(xué)的研究內(nèi)容？

A.激勵理論

B.沖突管理

C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計

D.國家政策制定

5.行政管理學(xué)的目標(biāo)之一是：

A.提高政府決策的科學(xué)性

B.提高政府工作效率

C.提高政府服務(wù)的質(zhì)量

D.以上都是

6.組織行為學(xué)中的“領(lǐng)導(dǎo)四分圖”是由誰提出的？

A.霍桑

B.麥格雷戈

C.費德勒

D.赫茨伯格

7.下列哪項不是組織文化的一個要素？

A.價值觀

B.規(guī)范

C.程序

D.結(jié)構(gòu)

8.行政管理學(xué)中的“公共選擇理論”是由誰提出的？

A.馬克斯·韋伯

B.阿爾奇·布坎南

C.道格拉斯·麥格雷戈

D.詹姆斯·威爾遜

9.下列哪項不是行政倫理學(xué)的研究內(nèi)容？

A.公共官員的道德責(zé)任

B.政府決策的倫理問題

C.行政程序的公正性

D.政府預(yù)算的合理性

10.下列哪項不是組織行為學(xué)的研究方法？

A.實驗法

B.調(diào)查法

C.案例分析法

D.行政立法

試卷答案如下：

一、多項選擇題答案及解析思路：

1.A,B,C,D,E

解析思路：行政管理學(xué)和組織行為學(xué)都涉及政府機構(gòu)和企業(yè)組織的管理，兩者在研究范圍上有交叉，研究方法和目標(biāo)也有所不同。

2.A,B,C

解析思路：行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究領(lǐng)域存在交叉，如領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通等，且組織行為學(xué)的理論可以應(yīng)用于行政管理實踐。

3.A,B,C,D

解析思路：激勵理論、沖突管理、領(lǐng)導(dǎo)理論和溝通理論都是行政管理學(xué)和組織行為學(xué)共同關(guān)注的領(lǐng)域。

4.A,B,C,D

解析思路：行政管理學(xué)的研究對象包括公共政策制定、公共服務(wù)提供、公共資源分配和公共事務(wù)管理。

5.A,B,C,D,E

解析思路：組織行為學(xué)的研究對象包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、組織變革管理、人力資源管理和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格等。

二、判斷題答案及解析思路：

1.×

解析思路：行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究領(lǐng)域并不完全相同，存在一定的差異。

2.×

解析思路：行政管理學(xué)主要研究政府機構(gòu)的管理，而組織行為學(xué)則更廣泛，包括企業(yè)、非營利組織等。

3.×

解析思路：行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究方法存在差異，前者更側(cè)重于定性分析，后者則更注重定量分析。

4.×

解析思路：行政管理學(xué)和組織行為學(xué)的研究目標(biāo)存在差異，前者更關(guān)注政府效率和服務(wù)質(zhì)量，后者更關(guān)注個體和組織行為。

5.√

解析思路：行政管理學(xué)和人力資源管理在研究公共事務(wù)和人力資源管理方面存在較大差異。

6.√

解析思路：領(lǐng)導(dǎo)在組織中的作用是行政管理學(xué)和組織行為學(xué)共同關(guān)注的重點。

7.√

解析思路：個體在組織中的行為表現(xiàn)是兩者共同關(guān)注的領(lǐng)域。

8.√

解析思路：組織變革是兩者共同關(guān)注的研究內(nèi)容。

9.√

解析思路：溝通在組織管理中的重要性是兩者共同強調(diào)的。

10.√

解析思路：激勵理論在兩者中的應(yīng)用和視角存在差異。

三、簡答題答案及解析思路：

1.簡述行政管理與組織行為學(xué)的關(guān)系。

解析思路：闡述兩者在研究對象、研究方法和研究目標(biāo)上的聯(lián)系和區(qū)別。

2.解釋組織行為學(xué)中的“激勵理論”及其在行政管理中的應(yīng)用。

解析思路：解釋激勵理論的基本概念，并說明其在行政管理中的應(yīng)用案例。

3.分析組織文化對行政管理的影響。

解析思路：從組織文化的定義出發(fā)，分析其對行政管理決策、員工行為和整體組織效率的影響。

4.討論領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織行為和行政管理效果的關(guān)系。

解析思路：探討不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對組織行為的影響，以及這些影響如何反映在行政管理的效率和效果上。

四、論述題答案及解析