合同跟協(xié)議書離職

離職協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職時(shí)間乙方確認(rèn)其于______年______月______日正式離職，雙方勞動(dòng)關(guān)系自該日起解除。二、薪資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的______個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方實(shí)際出勤情況結(jié)算并支付乙方截止至離職日的工資，共計(jì)人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。工資支付方式為[具體支付方式]，支付到乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：______；銀行賬號(hào)：______）。2.甲方將按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金至______年______月。三、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前按照甲方要求完成所有工作交接，包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、鑰匙等。乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細(xì)說(shuō)明未完成的工作任務(wù)、項(xiàng)目進(jìn)展情況等。2.乙方承諾在離職后對(duì)所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限自離職之日起[X]年。四、競(jìng)業(yè)限制若乙方在職期間屬于甲方規(guī)定的需要遵守競(jìng)業(yè)限制的人員范圍，乙方同意在離職后[X]年內(nèi)，不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，在競(jìng)業(yè)限制期間向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、離職證明甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且本協(xié)議生效后______個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具離職證明。六、雙方權(quán)利義務(wù)的終結(jié)自乙方離職之日起，乙方不再享受甲方的各項(xiàng)福利待遇，也不再承擔(dān)甲方的任何工作任務(wù)和責(zé)任。雙方確認(rèn)，除本協(xié)議另有約定外，就乙方在甲方工作期間的所有事宜，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)等方面，雙方之間不存在任何爭(zhēng)議或糾紛。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)支付乙方工資、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作交接、保密、競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元（大寫：______元整）。若乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：