私人教練聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：公司名稱：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（被聘用方）：姓名：[乙方姓名]身份證號：[乙方身份證號]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]第二章：聘用期限2.1本合同的聘用期限為[具體起始日期]至[具體結束日期]。2.2試用期為[試用期具體時長]，試用期內若甲方發(fā)覺乙方不符合聘用條件，可隨時解除本合同。2.3聘用期滿，雙方如需繼續(xù)合作，應提前[提前通知時長]協(xié)商續(xù)簽事宜。第三章：工作內容與職責3.1訓練計劃制定乙方應根據甲方客戶的身體狀況、健身目標等制定個性化的訓練計劃，并定期根據客戶的進展進行調整。訓練計劃應包括但不限于每周的訓練次數、訓練項目、訓練強度等。3.2訓練指導與監(jiān)督乙方應在訓練過程中給予甲方客戶專業(yè)的指導，保證客戶的訓練動作正確、安全。同時乙方要對客戶的訓練進行監(jiān)督，保證客戶按照訓練計劃進行訓練，及時糾正客戶的錯誤動作。3.3客戶溝通與服務乙方應與甲方客戶保持良好的溝通，了解客戶的需求和反饋，及時解答客戶的疑問。乙方還要為客戶提供必要的服務，如協(xié)助客戶購買健身器材、提供營養(yǎng)建議等。第四章：工作地點與時間4.1工作地點為甲方指定的健身場所，具體地點為[詳細工作地點]。4.2工作時間為每周[具體工作天數]天，每天[具體工作時長]小時。具體工作時間可根據甲方的安排進行調整。第五章：薪酬與福利5.1薪酬結構乙方的薪酬由基本工資和績效獎金組成?；竟べY根據乙方的工作經驗、專業(yè)技能等因素確定，績效獎金根據乙方的工作表現、客戶滿意度等因素進行考核發(fā)放。5.2薪酬支付方式甲方應在每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方的薪酬。乙方應提供合法的銀行賬戶信息，甲方將薪酬直接支付至乙方賬戶。5.3福利與補貼甲方為乙方提供以下福利與補貼：（1）購買社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）提供專業(yè)培訓機會，提升乙方的專業(yè)技能。（3）根據乙方的工作表現，給予適當的節(jié)日補貼和年終獎金。第六章：保密條款6.1雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露。6.2乙方在合同終止后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息已成為公開信息或已無保密必要。6.3若一方違反保密條款，應向對方支付違約金，并承擔由此給對方造成的損失。第七章：知識產權條款7.1在合同履行過程中，乙方創(chuàng)作的與工作相關的知識產權，如訓練計劃、教案、課件等，其知識產權歸甲方所有。7.2乙方在未經甲方書面同意的情況下，不得將上述知識產權用于其他用途或轉讓給第三方。7.3若乙方違反知識產權條款，應向甲方支付違約金，并承擔由此給甲方造成的損失。第八章：違約責任8.1若甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期利率]向乙方支付違約金。8.2若乙方未按照合同約定履行工作內容與職責，甲方有權扣除乙方的績效獎金，并要求乙方承擔因此給甲方造成的損失。8.3若一方違反保密條款或知識產權條款，應向對方支付違約金，并承擔由此給對方造成的損失。第九章：合同的變更與解除9.1經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字蓋章后生效。9.2若一方出現以下情形，另一方有權解除本合同：（1）一方嚴重違反合同約定，經催告后仍未改正；（2）一方被依法宣告破產、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（3）因不可抗力導致本合同無法繼續(xù)履行。9.3合同解除后，雙方應按照合同約定進行結算，并清理相關事宜。第十章：爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章：其他條款11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（