終止合同后再簽勞動(dòng)協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方此前簽訂的[原合同名稱]（以下簡(jiǎn)稱"原合同"）已到期終止，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方繼續(xù)在甲方工作事宜，達(dá)成如下勞動(dòng)協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：1.負(fù)責(zé)甲方[具體業(yè)務(wù)或項(xiàng)目名稱]的[詳細(xì)工作任務(wù)描述]，確保工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.按照甲方制定的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，包括但不限于[列舉其他相關(guān)工作任務(wù)]。3.積極協(xié)助甲方其他部門完成與本崗位相關(guān)的臨時(shí)性工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的工作地點(diǎn)調(diào)整安排，如因乙方個(gè)人原因拒絕調(diào)整，視為乙方違反本協(xié)議約定。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間段]。2.不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但乙方應(yīng)保證完成甲方交付的工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為周期進(jìn)行綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度提前申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_____元，其中試用期工資為人民幣_(tái)_____元。試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況以及國(guó)家法律法規(guī)政策的調(diào)整，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整將以書面形式通知乙方。（三）加班工資1.如乙方在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制下加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。平時(shí)加班工資為平時(shí)工資的150%，周末加班工資為平時(shí)工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為平時(shí)工資的300%。2.如乙方在不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制下加班，甲方將根據(jù)實(shí)際情況安排調(diào)休或按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等][其他福利待遇，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日福利等]2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和實(shí)際情況調(diào)整福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，采取有效的防護(hù)措施，并按照國(guó)家規(guī)定定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。七、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)公司的規(guī)章制度和國(guó)家法律法規(guī)，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方的工資待遇、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。享受國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。要求甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，保障乙方的合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，完成工作任務(wù)。按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。如因乙方個(gè)人原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除與終止的程序1.甲乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)。2.甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方出具解除勞動(dòng)合同的證明。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。3.乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前通知甲方，并向甲方提交書面的辭職申請(qǐng)。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。4.本協(xié)議終止的，甲方應(yīng)向乙方出具終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、福利待遇或者社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方賠償金。2.甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者職業(yè)危害防護(hù)措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議的約定解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議的約定解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向甲方支付違約金。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家