競(jìng)業(yè)協(xié)議跟勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間，可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、競(jìng)業(yè)限制的范圍1.乙方承諾在與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后的[x]個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.前款所稱同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)是指與甲方目前生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)相同或相似的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)，包括但不限于甲方的主要產(chǎn)品、服務(wù)、技術(shù)、商業(yè)模式等。具體范圍包括但不限于：[詳細(xì)列舉同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)的具體內(nèi)容]。二、競(jìng)業(yè)限制的地域范圍乙方承諾在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在[具體地域范圍，如全國(guó)范圍內(nèi)、甲方所在城市及周邊[x]公里范圍內(nèi)等]從事競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方遵守本競(jìng)業(yè)協(xié)議的各項(xiàng)約定，監(jiān)督乙方是否履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。若乙方違反競(jìng)業(yè)協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取法律措施追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)保守乙方的個(gè)人信息及隱私，不得將乙方的個(gè)人信息泄露給第三方。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在競(jìng)業(yè)限制期限屆滿后，乙方有權(quán)不再受本競(jìng)業(yè)協(xié)議的約束。2.義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本競(jìng)業(yè)協(xié)議的各項(xiàng)約定，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得從事競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，不得向任何第三方披露或使用。乙方應(yīng)在離職后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，向甲方提交一份詳細(xì)的離職后工作計(jì)劃，包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、合作單位等，供甲方審核。若工作計(jì)劃涉及競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方要求進(jìn)行調(diào)整。四、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]前，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]%。2.若乙方違反競(jìng)業(yè)協(xié)議約定，甲方有權(quán)停止支付剩余期限的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求乙方返還已支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.若乙方違反本競(jìng)業(yè)協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前[x]個(gè)月平均工資的[x]倍。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。2.乙方違反競(jìng)業(yè)協(xié)議約定給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，包括但不限于甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等）、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及可得利益損失等。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照應(yīng)支付金額的[x]%向乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[競(jìng)業(yè)限制期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。2.合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體工作崗位]工作。2.乙方的工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)]。3.乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月[具體工資數(shù)額]元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金發(fā)放/銀行代發(fā)]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體發(fā)放日期]。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)及公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前通知乙方。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為[試用期工資數(shù)額]元。試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利等]。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方從事的工作崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。3.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能。乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。2.勞動(dòng)合同的終止有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動(dòng)合同期滿，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止：乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方提出并與乙方協(xié)商一致解除本勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第七條第1款第3項(xiàng)規(guī)定解除本勞動(dòng)合同的；本合同期滿，甲方不同意按照維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，而勞動(dòng)合同終止的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。3.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的范圍包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用、甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失以及可得利益損失等。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為自本合同生效之日起至[具體保密期限]。2.關(guān)于競(jìng)業(yè)限制