FOSUNPHARMA復(fù)星醫(yī)藥持持續(xù)續(xù)創(chuàng)創(chuàng)新新樂(lè)樂(lè)健康健康 董事長(zhǎng)致辭 關(guān)于本報(bào)告 關(guān)于復(fù)星醫(yī)藥 2024年公司大事記 聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）目錄 4合作共贏4合作共贏5聚焦人才6社會(huì)貢獻(xiàn)·2產(chǎn)品責(zé)任3環(huán)境保護(hù)第三方鑒證報(bào)告第三方鑒證報(bào)告 附錄一GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》內(nèi)容索引 附錄二《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第14號(hào)— 附錄三香港聯(lián)交所《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告守則》內(nèi)容索引 附錄四關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)表 釋義 董事長(zhǎng)致辭2024年，是復(fù)星醫(yī)藥成立三十周年。這一年，復(fù)星醫(yī)藥智能化Intelligentization、整合Integration）戰(zhàn)略，與中國(guó)生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)同頻共振，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。在穩(wěn)健發(fā)展的同時(shí)，2024年，復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)在環(huán)境、社評(píng)級(jí)A級(jí)和恒生ESG評(píng)級(jí)A–級(jí)，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。這既是我們踐行可持續(xù)發(fā)展理念的階段性成果，也是企業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程的重要基石。我們連續(xù)17年向利益相關(guān)方展現(xiàn)本集團(tuán)在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任及公司治理方面的成果。根據(jù)上海證券交易所發(fā)布的《上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引》，我們?cè)诒緢?bào)告中識(shí)別和評(píng)估對(duì)本集團(tuán)具有財(cái)務(wù)重要及影響重要性的ESG議題，并在四要素披露架構(gòu)要求下，完善了ESG信息披露的相關(guān)內(nèi)容。02InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康保護(hù)環(huán)境，共建綠色家園2024年，復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)積極響應(yīng)國(guó)家綠色發(fā)展和轉(zhuǎn)型號(hào)召，持續(xù)完善碳排放管理體系。我們開(kāi)展了碳核算、碳審計(jì)等一系列工作，逐步提升自有光伏發(fā)電能力，并增加外購(gòu)綠電的比例。在節(jié)能減碳方面，我們進(jìn)一步優(yōu)化了硬件設(shè)施和能源結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)了技術(shù)創(chuàng)新與綠色升級(jí)，推動(dòng)了能源使用效率的提升。此外，復(fù)星醫(yī)藥還加強(qiáng)了對(duì)控股子公司碳排放的監(jiān)督管理，以確保整個(gè)集團(tuán)在推動(dòng)綠色發(fā)展方面的責(zé)任落實(shí)到位。在綠色生產(chǎn)方面，我們面向核心供應(yīng)商開(kāi)展了綠色供應(yīng)鏈審計(jì)，以確保供應(yīng)商能夠符合本集團(tuán)在環(huán)境保護(hù)方面的高標(biāo)準(zhǔn)。董事長(zhǎng)致辭持續(xù)創(chuàng)新，提升醫(yī)藥可及性創(chuàng)新是復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)的核心驅(qū)動(dòng)力。我們通過(guò)創(chuàng)新研發(fā)解決未被滿足的臨床需求，確保藥品質(zhì)量安全，努力提升醫(yī)藥可及性，減輕患者負(fù)擔(dān)。截至2024年底，我們自主研發(fā)的注射用青蒿琥酯（Artesun?)已累計(jì)救治超過(guò)8,000萬(wàn)重癥瘧疾患者；已上市的多款優(yōu)質(zhì)生物藥累計(jì)惠及全球70余萬(wàn)患者；中國(guó)首個(gè)CAR-T細(xì)胞治療產(chǎn)品奕凱達(dá)?已累計(jì)惠及超過(guò)800位淋巴瘤患者；我們還積極探索創(chuàng)新醫(yī)療解決方案，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)達(dá)芬奇手術(shù)機(jī)器人的「國(guó)產(chǎn)化」，進(jìn)一步讓優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源更可及。在非洲，我們通過(guò)推進(jìn)瘧疾防治項(xiàng)目、非洲本地化藥品生產(chǎn)、開(kāi)展免費(fèi)醫(yī)療援助等措施，助力發(fā)展中國(guó)家醫(yī)療技術(shù)和公共衛(wèi)生服務(wù)水平的持續(xù)提升。賦能村醫(yī)，守護(hù)基層健康響應(yīng)健康中國(guó)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，我們通過(guò)星愛(ài)121專項(xiàng)公益基金，深度參與「鄉(xiāng)村醫(yī)生項(xiàng)目」，全方位提升鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)能力，賦能村醫(yī)、守護(hù)基層健康。近三年，復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)公益捐贈(zèng)總額超過(guò)人民幣3億元。截至300萬(wàn)農(nóng)村家庭。同時(shí)，2024年，我們繼續(xù)攜手上海宋慶齡基金會(huì)開(kāi)展兩癌篩查「粉藍(lán)絲帶公益行」項(xiàng)目，該項(xiàng)目現(xiàn)已覆蓋云南、四川等地，持續(xù)助力提升基層醫(yī)療服務(wù)水平。強(qiáng)化ESG治理，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展2024年，我們持續(xù)完善ESG管理體系，構(gòu)建了由董事會(huì)及董事會(huì)ESG委員會(huì)、ESG管理委員會(huì)、ESG工作小組組作為一家全球化的企業(yè)，復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)堅(jiān)守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，積極踐行ESG理念。我們遵守全球各地的法律法規(guī)，遵守商業(yè)道德，通過(guò)完善的風(fēng)險(xiǎn)管理程序增強(qiáng)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性；我們尊重員工的宗教信仰及屬地國(guó)家和地區(qū)的文化差異，營(yíng)造多元、平等及包容的工作環(huán)境；我們重視價(jià)值觀與跨文化的融合，推動(dòng)更好地實(shí)現(xiàn)本土化管理，積極融入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)，通過(guò)社會(huì)公益、創(chuàng)造就業(yè)等方式，造福當(dāng)?shù)厝嗣瘢晃覀冎铝τ跔I(yíng)造公開(kāi)透明、和諧、友好的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，與各利益相關(guān)方攜手共進(jìn)，合作共贏。2024年是復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)在ESG領(lǐng)域取得重要進(jìn)展的一年。未來(lái)，我們將繼續(xù)積極踐行ESG理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，開(kāi)發(fā)安全有效的高質(zhì)量產(chǎn)品，推進(jìn)全球健康事業(yè)的發(fā)展，致力于「讓每個(gè)家庭樂(lè)享健康」。特別是在碳排放管理、綠色生產(chǎn)、綠色供應(yīng)鏈等方面，我們將不斷加大投入，推動(dòng)更廣泛的行業(yè)合作，共同應(yīng)對(duì)全球氣候變化衷心感謝各位利益相關(guān)方一直以來(lái)對(duì)復(fù)星醫(yī)藥的支持與信任。讓我們攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好未來(lái)！2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告0304InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康關(guān)于本報(bào)告隨著國(guó)際、國(guó)內(nèi)社會(huì)對(duì)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展認(rèn)知的提升，資本市場(chǎng)及社會(huì)公眾對(duì)ESG及社會(huì)責(zé)任的認(rèn)知逐步統(tǒng)一。為更全面地回應(yīng)資本市場(chǎng)及社會(huì)公眾在本集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展方面的關(guān)注點(diǎn)，提升報(bào)告的可讀性及信息的一致性，特披露本報(bào)告。編制依據(jù)海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第14號(hào)—可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）》及《香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則》附錄C2《環(huán)境、社會(huì)及管治報(bào)告守則》進(jìn)行編制。為了回應(yīng)投資者對(duì)于本集團(tuán)在ESG方面的關(guān)注，本報(bào)告亦參考與回應(yīng)了摩根斯坦利資本國(guó)際公司ESG評(píng)級(jí)（即MSCIESG評(píng)級(jí)）所關(guān)注議題。本報(bào)告亦涵蓋了所有企業(yè)社會(huì)責(zé)任（「CSR」）相關(guān)內(nèi)容，以供股東獲取更多關(guān)于本集團(tuán)在可持續(xù)發(fā)展方面的詳細(xì)信息。本報(bào)告所涉及的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是按照中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制。報(bào)告范圍及邊界本報(bào)告披露范圍與本集團(tuán)2024年年度報(bào)告財(cái)務(wù)信息的披露范圍一致。本報(bào)告覆蓋的時(shí)間周期為2024年1月1日至2024年12月31日，部分內(nèi)容追溯以往年份及涵蓋2025年第一季度。資料來(lái)源及可靠性保證載、誤導(dǎo)性陳述，并對(duì)其內(nèi)容真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。確認(rèn)及批準(zhǔn)本報(bào)告經(jīng)管理層確認(rèn)后，于2025年4月7日獲董事會(huì)通過(guò)。鑒證情況公司委托SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司根據(jù)AccountAbilityAA1000審驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行外部審驗(yàn)，獨(dú)立審驗(yàn)聲明見(jiàn)附錄。2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告05關(guān)于本報(bào)告獲取及回應(yīng)本報(bào)告基于保護(hù)環(huán)境的考量，我們推薦閱讀報(bào)告電子版，報(bào)告電子版可在公司網(wǎng)站獲取。歡迎讀者通過(guò)以下聯(lián)絡(luò)方式與我們聯(lián)系。您的意見(jiàn)將協(xié)助我們進(jìn)一步完善本報(bào)告以及提升本集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展整體的表現(xiàn)。聯(lián)系方式地址：上海市宜山路1289號(hào)A座06InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康關(guān)于復(fù)星醫(yī)藥上海復(fù)星醫(yī)藥（集團(tuán)）股份有限公司（股票代碼：600196.SH，02196.HK）成立于1994年，是一家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的全球化醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，直接運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)包括制藥、醫(yī)療器械與醫(yī)學(xué)診斷、醫(yī)療健康服務(wù)，并通過(guò)聯(lián)營(yíng)公司國(guó)藥控股覆蓋到醫(yī)藥商業(yè)領(lǐng)域。創(chuàng)立30多年來(lái)，復(fù)星醫(yī)藥植根中國(guó)，布局全球，積極踐行「4IN」（創(chuàng)新Innovation、國(guó)際化Internationalization、智能化Intelligentization、整合Integration）的戰(zhàn)略，核心業(yè)務(wù)已主要覆蓋美國(guó)、歐洲、非洲、印度和東南亞等海外市場(chǎng)。目前，復(fù)星醫(yī)藥已形成開(kāi)放式、全球化的藥品創(chuàng)新研發(fā)體系，聚焦腫瘤（實(shí)體瘤、血液瘤）、免疫炎癥等核心治療領(lǐng)域，重點(diǎn)強(qiáng)化抗體╱ADC、細(xì)胞治療、小分子核心技術(shù)平臺(tái)，并與產(chǎn)業(yè)基金合作布局核藥、RNA、基因治療、AI藥物研發(fā)等前沿技術(shù)，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)落地，解決未被滿足的臨床需求。面向未來(lái)，復(fù)星醫(yī)藥始終秉持「關(guān)愛(ài)生命、不斷創(chuàng)新、精益求精、合作共贏」的核心價(jià)值觀，以「讓每個(gè)家庭樂(lè)享健康」為使命，持續(xù)提升創(chuàng)新研發(fā)和全球運(yùn)營(yíng)能力，致力于成為全球領(lǐng)先的醫(yī)療創(chuàng)新整合者。了解本集團(tuán)更多資訊，可登錄公司網(wǎng)站：。使命讓每個(gè)家庭樂(lè)享健康愿景致力于成為全球領(lǐng)先的醫(yī)療創(chuàng)新整合者價(jià)值觀關(guān)愛(ài)生命、不斷創(chuàng)新、精益求精、合作共贏戰(zhàn)略創(chuàng)新、國(guó)際化、智能化、整合2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告072024年公司大事記??連續(xù)第二年登榜「中國(guó)卓越管理復(fù)星醫(yī)藥憑借研發(fā)實(shí)力和創(chuàng)新水平，榮登《2024中國(guó)化藥研發(fā)實(shí)力排行榜》第三名、《2024中國(guó)藥品研發(fā)綜合實(shí)力排行榜》第四名、《2024中國(guó)生物藥研發(fā)實(shí)力排行榜》第四名。?CAR-T產(chǎn)品奕凱達(dá)（阿基侖賽注射液）推出中國(guó)首款淋巴瘤按療效價(jià)值支付計(jì)劃(PFP)，為國(guó)內(nèi)高價(jià)值創(chuàng)新藥品的支付模式探索新路徑。?憑借「創(chuàng)新開(kāi)發(fā)「青蒿素」，防治瘧疾共筑人類健康共同體」主題故事，復(fù)星醫(yī)藥入選中國(guó)品牌全球傳播故事榜，是本年度唯企業(yè)。???品漢利康（利妥昔單抗注射液）迎來(lái)獲批上市五周年，已累計(jì)惠及超過(guò)23萬(wàn)中國(guó)患者。??品漢利康（利妥昔單抗注射液）迎來(lái)獲批上市五周年，已累計(jì)惠及超過(guò)23萬(wàn)中國(guó)患者。榜單。?自主研發(fā)的治療ALK陽(yáng)性非小細(xì)胞肺癌(NSCLC)的創(chuàng)新藥丁二酸復(fù)瑞替尼膠囊（Foritinib)III期研究期中分析結(jié)果于2024年世界肺癌大會(huì)(WCLC)期間重磅發(fā)布。?自主開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)的利妥昔單抗獲得秘魯藥監(jiān)局批準(zhǔn)上市，商品名為AUDEXA,成為繼曲妥珠單抗和斯魯利單抗后，第三款海外獲批上市的自主研發(fā)和生產(chǎn)的生物藥產(chǎn)品。?2月3月4月5月6月7月8月2月3月4月5月6月7月8月11月?聯(lián)手深圳市引導(dǎo)基金等設(shè)立人民幣50億元生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基金，共同推動(dòng)大灣區(qū)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。?自主研發(fā)的凍干人用狂犬病疫苗（Vero細(xì)胞）上市注冊(cè)申請(qǐng)獲國(guó)家藥監(jiān)局批準(zhǔn)。?自主研發(fā)的曲妥珠單抗正式向沙特發(fā)貨?自主研發(fā)的曲妥珠單抗正式向沙特發(fā)貨,成為首個(gè)登陸中東市場(chǎng)的國(guó)產(chǎn)單抗生物藥。?聯(lián)營(yíng)公司直觀復(fù)星總部產(chǎn)業(yè)基地在上海張江啟用，是直觀醫(yī)療在亞太地區(qū)最大的研發(fā)、生產(chǎn)和培訓(xùn)一體化基地。?榮登中央廣播電視總臺(tái)「中國(guó)ESG上市公司先鋒100」榜單。4?連續(xù)3年登榜Citeline全球管線規(guī)模TOP25，2024年位列第17位，較上年度躍升7個(gè)?4月21日–27日，第八屆非洲瘧疾大會(huì)(MIM)在盧旺達(dá)首都基加利舉行，復(fù)星醫(yī)藥作為本屆大會(huì)的主贊助商之一攜全系列抗瘧藥產(chǎn)品亮相。?自主研發(fā)的生物類似藥曲妥珠單抗獲美國(guó)FDA批準(zhǔn)上市。?4月26日，由聯(lián)合國(guó)全球契約組織在華聯(lián)絡(luò)辦公室主辦的「中非社區(qū)可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)網(wǎng)絡(luò)」啟動(dòng)儀式在北京聯(lián)合國(guó)大樓舉行。復(fù)星醫(yī)藥宣布未來(lái)三年將向非洲捐贈(zèng)人民幣1,000萬(wàn)元的青蒿素類抗瘧藥品。?復(fù)星醫(yī)藥大灣區(qū)總部在深圳正式啟用。?宣布增持復(fù)星凱特股權(quán)至100%，復(fù)星凱特更名為復(fù)星凱瑞。?許可引進(jìn)的全球首款專利肽類長(zhǎng)效A型肉毒毒素達(dá)希斐2項(xiàng)適應(yīng)癥（中度至重度眉間紋，治療成人頸部肌張力障礙）分別于2024年9月、11月獲國(guó)家藥監(jiān)局批準(zhǔn)。?自主研發(fā)的抗PD-1單抗斯魯利單抗獲歐洲藥品管理局人用藥品委員會(huì)積極意見(jiàn)，建議批準(zhǔn)其用于一線治療廣泛期小?與中恒集團(tuán)、南寧產(chǎn)投簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，擬布局東盟醫(yī)藥市場(chǎng)。?????榮登2024年上海新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)百?gòu)?qiáng)榜第?榮登2023年度中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)百?gòu)?qiáng)榜TOP4。?榮登福布斯中國(guó)「2024中國(guó)ESG50」榜單，注射用青蒿琥酯援非抗瘧故事入選ESG啟發(fā)案例。9月11月9月11月自主研發(fā)的抗PD-1單抗?jié)h斯?fàn)?（斯魯利單抗）用于非鱗狀非小細(xì)胞肺癌新適應(yīng)癥獲得國(guó)家藥監(jiān)局批準(zhǔn)。這是漢斯?fàn)?在中國(guó)內(nèi)地獲批的又一項(xiàng)新適應(yīng)癥，有望為眾多肺癌患者帶來(lái)更多治療選擇。自主研發(fā)的第二代注射用青蒿琥酯Argesun?的180mg和120mg兩個(gè)規(guī)格，正式通過(guò)了世界衛(wèi)生組織的藥品預(yù)認(rèn)證，抗瘧產(chǎn)品管線再添新品。聚焦自免疾病，與PALLEON將在臨床研究中評(píng)估聚焦自免疾病，與PALLEON將在臨床研究中評(píng)估E-602與利妥昔單抗聯(lián)合用于自身免疫性疾病的治療效果，并獲得E-602在中國(guó)的獨(dú)家許可。12月1010月啟政企深度務(wù)實(shí)合作啟政企深度務(wù)實(shí)合作新里程。?與復(fù)旦大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院簽署「泛實(shí)體瘤靶向診療一體化放射性藥物專利及技術(shù)轉(zhuǎn)讓」協(xié)議，加速源頭創(chuàng)新科研成果轉(zhuǎn)化。與北略合作框架協(xié)議，開(kāi)?復(fù)星醫(yī)藥第七年參加進(jìn)博會(huì)，?復(fù)星醫(yī)藥第七年參加進(jìn)博會(huì)，國(guó)產(chǎn)達(dá)芬奇手術(shù)機(jī)器人、Ion支氣管鏡機(jī)器人、磁波刀、奕凱達(dá)及多款涵蓋腫瘤、免疫炎癥等相，充分展現(xiàn)復(fù)星醫(yī)藥創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)及全球化能力。?「源頭引領(lǐng)聚力同行」2024第二屆浦江生物醫(yī)藥源頭創(chuàng)新論壇在上海成功舉辦。?復(fù)星醫(yī)藥30周年暨全球研發(fā)中心啟用慶典晚宴在上海舉辦。?自主研發(fā)的曲妥珠單抗（美國(guó)商品名：HERCESSI?)發(fā)貨美國(guó)，將為北美患者帶來(lái)更多的治療選擇。?與沙特阿拉伯SVAX公司達(dá)成戰(zhàn)略合作，雙方將于沙特阿拉伯設(shè)立合資公司，并整合控股子公司復(fù)宏漢霖領(lǐng)先的生物藥研發(fā)及生產(chǎn)能力與SVAX的本地注冊(cè)、市場(chǎng)準(zhǔn)入和商業(yè)化優(yōu)勢(shì)資源，推動(dòng)復(fù)宏漢霖多款產(chǎn)品的全球注冊(cè)與商業(yè)化。?08InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告09支持聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)2024年進(jìn)展?截至報(bào)告期末，本集團(tuán)累計(jì)已上市罕見(jiàn)病藥物3種，在研罕見(jiàn)病藥物適應(yīng)癥達(dá)9項(xiàng)?2024年，復(fù)星醫(yī)藥啟動(dòng)青蒿琥酯非洲捐贈(zèng)項(xiàng)目，計(jì)劃三年共捐贈(zèng)人民幣1,000萬(wàn)元藥品?控股子公司TridemPharma在非洲等地設(shè)立實(shí)體，與當(dāng)?shù)睾献骰锇楹献鳎谌蚍秶鷥?nèi)推動(dòng)藥物普及?遵守全國(guó)藥品掛網(wǎng)價(jià)格規(guī)則，藥品定價(jià)積極參照全國(guó)定點(diǎn)藥店醫(yī)保藥品量?jī)r(jià)比較指數(shù)進(jìn)行合理動(dòng)態(tài)調(diào)整?更新《公平定價(jià)政策》，承諾在全球范圍內(nèi)，根據(jù)不同國(guó)家以及同一國(guó)家不同區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、患者需求和支付能力等因素，實(shí)施差異化的定價(jià)策略?持續(xù)深度參與「鄉(xiāng)村醫(yī)生項(xiàng)目」，積極助力守護(hù)村醫(yī)、賦能農(nóng)村醫(yī)療體系建設(shè)?針對(duì)不同部門(mén)員工，包括質(zhì)量、EHS、精益管理、IT、研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)部門(mén)的發(fā)展需求，為員工提供崗位相關(guān)的定制化課程培訓(xùn)?建設(shè)聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)學(xué)位碩士研究生項(xiàng)目，進(jìn)入校園，深化產(chǎn)教融合，推進(jìn)「定制化人才培養(yǎng)」?2024年耗水強(qiáng)度、污水排放強(qiáng)度、化學(xué)需氧量（COD）排放強(qiáng)度均較2020年下降12%?2024年，實(shí)現(xiàn)節(jié)水總量39.1萬(wàn)立方米，占全年總耗水量的3.71%?為員工提供全面的培訓(xùn)支持與清晰的職業(yè)發(fā)展指引，以確保機(jī)會(huì)公平且多樣化，以減少員工流失?致力于構(gòu)建與維護(hù)多元、包容的工作環(huán)境，不斷為女性員工鋪設(shè)職業(yè)發(fā)展道路?鼓勵(lì)創(chuàng)造靈活就業(yè)崗位，保障所有員工的合法權(quán)益，促進(jìn)共同發(fā)展?強(qiáng)化抗體╱ADC、細(xì)胞治療、小分子等核心技術(shù)平臺(tái)，打造開(kāi)放式、全球化、貫穿立項(xiàng)、早研與臨床的高效、完善的「端到端」研發(fā)體系，持續(xù)提升管線價(jià)值?設(shè)立24小時(shí)全球研發(fā)中心，持續(xù)提升研發(fā)創(chuàng)新能力?設(shè)定涵蓋「三廢」（廢氣、廢水、廢棄物）管理及水資源管理的五年EHS戰(zhàn)略，推動(dòng)環(huán)境有效管理與持續(xù)優(yōu)化，多項(xiàng)環(huán)境指標(biāo)超額達(dá)成階段性目標(biāo)?加入制藥供應(yīng)鏈倡議組織(PharmaceuticalSupplyChainInitiative,PSCI)，攜手合作伙伴推動(dòng)負(fù)責(zé)任價(jià)值鏈構(gòu)建,實(shí)現(xiàn)安全、環(huán)境和社會(huì)效益方面的卓越表現(xiàn)?更新《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》，加強(qiáng)二級(jí)供應(yīng)商管理和質(zhì)量審計(jì)工作，確保產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量與安全10InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康2024年進(jìn)展?大力推進(jìn)太陽(yáng)能光伏項(xiàng)目的新擴(kuò)建進(jìn)程，鼓勵(lì)具備條件的控股子公司安裝自發(fā)自用式的屋頂光伏系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)綠電消費(fèi)?參照TCFD框架，采用RCP2.6、RCP8.5、NZE、STEPS四種氣候變化情景分析，識(shí)別企業(yè)面臨的氣候變化風(fēng)險(xiǎn)，并制定適應(yīng)和減緩策略?2024年節(jié)能項(xiàng)目共計(jì)投入人民幣915萬(wàn)元，用于各種節(jié)能改造升級(jí)?設(shè)立碳排放和節(jié)能項(xiàng)目減碳目標(biāo)，2024年較2020年下降12%目標(biāo)達(dá)成?持續(xù)完善了「防范–監(jiān)控–懲處」（即預(yù)防–監(jiān)控–補(bǔ)救）的反腐合規(guī)管理體系，持續(xù)強(qiáng)化反貪腐監(jiān)督力度?定期面向本集團(tuán)全體員工開(kāi)展商業(yè)道德與反貪腐培訓(xùn)?開(kāi)展覆蓋全員的維護(hù)國(guó)家醫(yī)保基金安全專項(xiàng)培訓(xùn)?舉辦「第二屆合規(guī)文化周」活動(dòng)，加深員工的合規(guī)意識(shí)?新興市場(chǎng)方面，本集團(tuán)在非洲市場(chǎng)主要面向撒哈拉沙漠以南英語(yǔ)區(qū)及法語(yǔ)區(qū)開(kāi)展醫(yī)藥產(chǎn)品出口分銷業(yè)務(wù)，截至報(bào)告期末，銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋超過(guò)40個(gè)國(guó)家和地區(qū)；同時(shí)，為實(shí)現(xiàn)非洲本地化藥品制造及供應(yīng)，本集團(tuán)持續(xù)推動(dòng)科特迪瓦園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)?國(guó)家能力提升?與科特迪瓦阿比讓大學(xué)藥學(xué)系簽署合作協(xié)議，為其優(yōu)秀畢業(yè)生提供到復(fù)星醫(yī)藥控股子公司工作實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，為當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)制藥工業(yè)發(fā)展所需的專業(yè)人才2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告111.企業(yè)管治本集團(tuán)堅(jiān)守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。我們堅(jiān)信穩(wěn)健的治理、完善的合規(guī)與高效的管理有利于企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)韌性，為社會(huì)持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值。2024年，我們持續(xù)完善公司治理，遵守商業(yè)道德，通過(guò)持續(xù)完善風(fēng)險(xiǎn)管理程序以增強(qiáng)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定性。在與利益相關(guān)方合作方面，我們建立高效的溝通渠道，樹(shù)立負(fù)責(zé)任的企業(yè)品牌形象。我們致力于營(yíng)造公開(kāi)透明、和諧、友好的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，與各利益相關(guān)方攜手共進(jìn)。1.1公司治理公司治理對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。為提升企業(yè)價(jià)值，增加投資者和利益相關(guān)方對(duì)企業(yè)的信任，我們致力于建立透明、負(fù)責(zé)任和有效的治理機(jī)制。復(fù)星醫(yī)藥遵守中國(guó)證監(jiān)會(huì)《上市公司治理準(zhǔn)則》和香港聯(lián)交所《企業(yè)管治守則》要求，持續(xù)完善公司治理架構(gòu)體系，有效保證科學(xué)和高效的治理決策。1.1.1專業(yè)多元高效運(yùn)營(yíng)的基石在于完善的治理架構(gòu)。復(fù)星醫(yī)藥治理架構(gòu)由股東會(huì)、董事會(huì)和管理層共同組成，主體明確，權(quán)責(zé)清晰。其中，董事會(huì)下設(shè)5個(gè)專業(yè)委員會(huì)，分別是戰(zhàn)略委員會(huì)、審計(jì)委員會(huì)、提名委員會(huì)、薪酬與考核委員會(huì)以及董事會(huì)ESG委員會(huì)。專業(yè)委員會(huì)各司其職，對(duì)不同領(lǐng)域的事項(xiàng)進(jìn)行全面監(jiān)管，以確保企業(yè)能夠保持穩(wěn)定、合規(guī)、高效的運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。復(fù)星醫(yī)藥獨(dú)立非執(zhí)行董事發(fā)揮「參與決策、監(jiān)督制衡、專業(yè)咨詢」作用，獨(dú)立客觀行使職權(quán)。2024年，公司建立獨(dú)立非執(zhí)行董事專門(mén)會(huì)議機(jī)制，搭建獨(dú)立非執(zhí)行董事履職平臺(tái)，積極發(fā)揮獨(dú)立非執(zhí)行董事專業(yè)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作和科學(xué)決策。在董事會(huì)及各專業(yè)委員會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，本集團(tuán)保持著高水平的治理標(biāo)準(zhǔn)，積極維護(hù)各利益相關(guān)方的合法權(quán)益，并不斷努力提升企業(yè)價(jià)值。復(fù)星醫(yī)藥遵循《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)證券法》、中國(guó)證監(jiān)會(huì)《上市公司治理準(zhǔn)則》、香港聯(lián)交所《企業(yè)管治守則》等，持續(xù)完善治理架構(gòu)及其運(yùn)行機(jī)制，以確保規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。報(bào)告期內(nèi)，公司完善修訂多項(xiàng)治理制度，包括公司章程(包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)相關(guān)議事規(guī)則)、董事會(huì)各專業(yè)委員會(huì)實(shí)施細(xì)則等，持續(xù)夯實(shí)規(guī)范治理基礎(chǔ)。作為核心決策機(jī)構(gòu)，董事會(huì)成員的多元化能夠幫助本集團(tuán)應(yīng)對(duì)日新月異的商業(yè)環(huán)境，以及維護(hù)廣大利益相關(guān)方的權(quán)益。為此，公司制定有《董事會(huì)成員多元化政策》，在董事會(huì)成員的遴選過(guò)程中，該政策明確要求從性別、年齡、文化及教育背景、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能水平、知識(shí)儲(chǔ)備以及服務(wù)任期等多個(gè)角度進(jìn)行綜合考量，禁止任何形式的歧視，以確保選舉過(guò)程的公正性與公平性。同時(shí)，董事會(huì)提名委員會(huì)每年都會(huì)對(duì)董事會(huì)的結(jié)構(gòu)、規(guī)模及成員組成進(jìn)行審查與評(píng)估，并就董事會(huì)的任何調(diào)整變動(dòng)提出相應(yīng)建議，以確保多元化政策能夠得到有效執(zhí)行。12InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康1.企業(yè)管治截至報(bào)告期末，復(fù)星醫(yī)藥董事會(huì)共由12名董事組成，包含2名女性董事。于報(bào)告期末，董事會(huì)成員多元化的分析列載如下：86420博士學(xué)位博士學(xué)位執(zhí)行董事48個(gè)月及碩士學(xué)位非執(zhí)行董事不滿48不滿48個(gè)月45–54歲45–54歲非執(zhí)行董事學(xué)士學(xué)位學(xué)士學(xué)位不滿24個(gè)月性別職務(wù)年齡組別學(xué)歷董事會(huì)服務(wù)期限按性別、職務(wù)、年齡、學(xué)歷、服務(wù)期限區(qū)分的董事會(huì)多元化數(shù)據(jù)復(fù)星醫(yī)藥董事會(huì)成員中包括來(lái)自境內(nèi)外不同行業(yè)，且在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公司治理以及與可持續(xù)發(fā)展密切相關(guān)的創(chuàng)新、質(zhì)量、氣候變化、環(huán)境管理等相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有豐富的專業(yè)理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)人士。其中4名獨(dú)立非執(zhí)行董事分別為會(huì)計(jì)、法律、醫(yī)藥行業(yè)、科技成果授權(quán)和轉(zhuǎn)化等領(lǐng)域的專業(yè)人士。報(bào)告期內(nèi)，董事會(huì)成員積極參加交易所、上市公司協(xié)會(huì)等監(jiān)管機(jī)構(gòu)開(kāi)展的「董事執(zhí)業(yè)」培訓(xùn)，通過(guò)閱讀培訓(xùn)資料，學(xué)習(xí)ESG相關(guān)信息披露指引及管理辦法，持續(xù)提升在可持續(xù)發(fā)展方面的知識(shí)水平和履職能力。2024年，公司獨(dú)立非執(zhí)行董事考察上海星晨?jī)和t(yī)院、復(fù)星安特金等控股子公司，實(shí)地了解公司經(jīng)營(yíng)管理、建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)展等情況，對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)以及未來(lái)的可持續(xù)健康發(fā)展等事項(xiàng)提出了重要的意見(jiàn)2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告131.企業(yè)管治可持續(xù)發(fā)展作為本集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展的核心要素之一，我們高度重視其在戰(zhàn)略制定和決策過(guò)程中的全面融入。為此，本集團(tuán)構(gòu)建了由董事會(huì)及董事會(huì)ESG委員會(huì)、ESG管理委員會(huì)、ESG工作小組組成的ESG治理架構(gòu)，以確保董事會(huì)及管理層對(duì)可持續(xù)發(fā)展的有效監(jiān)管、科學(xué)指導(dǎo)及全力支持。我們于2020年制定了《董事會(huì)環(huán)境、社會(huì)及管治委員會(huì)職權(quán)范圍及實(shí)施細(xì)則》，明確董事會(huì)ESG委員會(huì)職權(quán)范圍，我們亦結(jié)合ESG監(jiān)管指引及本集團(tuán)ESG實(shí)踐定期審視ESG治理架構(gòu)并作出相應(yīng)調(diào)整，以明確ESG治理架構(gòu)下各層級(jí)的工作職責(zé)，為本集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展工作的有序開(kāi)展提供了明確指導(dǎo)，有力提升了整體的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)。同時(shí)，本集團(tuán)已將ESG可持續(xù)發(fā)展指標(biāo)納入了高級(jí)管理層的績(jī)效考核體系，占整體績(jī)效權(quán)重不低于10%，考核維度涵蓋碳中和計(jì)劃達(dá)成率、ESG體系建設(shè)情況等多個(gè)方面，每年開(kāi)展評(píng)估并依據(jù)考核結(jié)果評(píng)判績(jī)效，績(jī)效未達(dá)標(biāo)將會(huì)影響其整體薪酬。14InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康1.企業(yè)管治決策層董事會(huì)及董事會(huì)ESG委員會(huì)本集團(tuán)ESG治理的最高責(zé)任機(jī)構(gòu)，對(duì)本集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)負(fù)總體責(zé)任；在董事會(huì)ESG委員會(huì)的協(xié)助下，監(jiān)督、指導(dǎo)及檢討可持續(xù)發(fā)展相關(guān)工作。截至報(bào)告期末，董事會(huì)ESG委員會(huì)由5名董事組成，其中2名為執(zhí)行董事、3名為獨(dú)立非執(zhí)行董事，職責(zé)包括但不限于：?制定及通過(guò)本集團(tuán)的環(huán)境、社會(huì)及管治愿景、目標(biāo)、策略及架構(gòu)，并就相關(guān)環(huán)境、社會(huì)及管治工作向董事會(huì)提供建議；?識(shí)別對(duì)本集團(tuán)運(yùn)營(yíng)及╱或其他重要利益相關(guān)方權(quán)益構(gòu)成重大影響的環(huán)境、社會(huì)及管治相關(guān)事宜；?審視環(huán)境、社會(huì)及管治愿景、策略及架構(gòu)的實(shí)施；?審閱本集團(tuán)ESG報(bào)告，同時(shí)建議具體行動(dòng)或決策，以供董事會(huì)考慮管理層ESG管理委員會(huì)由董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)，委員會(huì)成員包括負(fù)責(zé)相關(guān)職能部門(mén)、業(yè)務(wù)板塊、條線的高級(jí)管理層,職責(zé)包括但不限于：?評(píng)估和管理ESG相關(guān)財(cái)務(wù)及影響重要性具體議題，包括應(yīng)對(duì)氣候變化、環(huán)境管理、質(zhì)量管理、創(chuàng)新研發(fā)、人才發(fā)展、供應(yīng)鏈管理、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)治理等，并提供分析和建議，并定期向董事會(huì)ESG委員會(huì)及董事會(huì)匯報(bào)；?管理和調(diào)配為識(shí)別、減緩、管理及監(jiān)察可持續(xù)發(fā)展相關(guān)影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇所需分配的成本及資源（包括但不限于預(yù)算、人力、技術(shù)等?組織、協(xié)調(diào)及指導(dǎo)ESG工作小組編制本集團(tuán)ESG報(bào)告；?領(lǐng)導(dǎo)ESG工作小組落實(shí)可持續(xù)發(fā)展方針及策略。執(zhí)行層ESG工作小組由各相關(guān)職能部門(mén)、業(yè)務(wù)板塊和條線組成，職責(zé)包括但不限于：?執(zhí)行本集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展方針及策略，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)落地實(shí)現(xiàn)，并定期向ESG管理委員會(huì)匯報(bào)；?編制本集團(tuán)ESG報(bào)告；?負(fù)責(zé)具體議題的管理（包括識(shí)別和評(píng)估相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇）、推進(jìn)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等；?提升本集團(tuán)ESG品牌形象。2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告151.企業(yè)管治決策層董事會(huì)董事會(huì)董事會(huì)董事會(huì)ESG委員會(huì)管理層ESGESG管理委員會(huì)執(zhí)行層ESGESG工作小組 醫(yī)療健康服務(wù) 醫(yī)學(xué)診斷事業(yè)部 醫(yī)療器械事業(yè)部 疫苗事業(yè)部 成熟產(chǎn)品與制造事業(yè)部 創(chuàng)新藥事業(yè)部 財(cái)務(wù)部 數(shù)字科技創(chuàng)新部 集中采購(gòu)與采購(gòu)管理部 董秘辦 法務(wù)部 精益運(yùn)營(yíng)部 戰(zhàn)略規(guī)劃部 人力資源部 廉政督察部 環(huán)境健康安全管理部 品牌與公眾傳播部 投資者關(guān)系與資本發(fā)展部復(fù)星醫(yī)藥ESG管理體系圍，旨在加強(qiáng)對(duì)ESG相關(guān)議題的管理，以確保相關(guān)工作的執(zhí)行落地。董事會(huì)聲明董事會(huì)職責(zé)本集團(tuán)搭建了以董事會(huì)為責(zé)任主體的ESG治理機(jī)制，下轄董事會(huì)ESG委員會(huì)、ESG管理委員會(huì)及ESG工作小組。董事會(huì)為本集團(tuán)ESG治理的最高責(zé)任機(jī)構(gòu)，對(duì)本集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展表現(xiàn)負(fù)總體責(zé)任，在董事會(huì)ESG委員會(huì)的協(xié)助下，監(jiān)督、指導(dǎo)及檢討可持續(xù)發(fā)展相關(guān)工作。董事會(huì)ESG委員會(huì)向董事會(huì)提出建議，以確保ESG理念與本集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃匹配，促進(jìn)相關(guān)議題充分納入本集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及各項(xiàng)重大決策。在戰(zhàn)略決策過(guò)程中，全面且系統(tǒng)地納入了可持續(xù)發(fā)展相關(guān)的影響、風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇信息。在制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃及重大戰(zhàn)略抉擇時(shí)，我們不僅審慎考量當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境與業(yè)務(wù)需求，更深入評(píng)估可持續(xù)發(fā)展因素對(duì)企業(yè)未來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的潛在影響。對(duì)于可能衍生的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)以及治理風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行詳盡識(shí)別與嚴(yán)謹(jǐn)評(píng)估，以確保戰(zhàn)略決策能夠妥善應(yīng)對(duì)諸多潛在挑戰(zhàn)。2024年，董事會(huì)ESG委員會(huì)共舉行2次會(huì)議。16InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康1.企業(yè)管治可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)管理為有效防范和控制可能影響本集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的各類潛在風(fēng)險(xiǎn)，董事會(huì)ESG委員會(huì)在日常運(yùn)營(yíng)中發(fā)揮著監(jiān)管與指導(dǎo)作用，督促管理層及各職能部門(mén)定期對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別與管控，并就識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)及管控措施向董事會(huì)進(jìn)行定期匯報(bào)并提出建議。通過(guò)以上流程，我們將可持續(xù)風(fēng)險(xiǎn)全面融入企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要類別。在董事會(huì)的監(jiān)督下，本集團(tuán)不斷完善內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理體系，以確?？沙掷m(xù)風(fēng)險(xiǎn)得到切實(shí)有效的管控；同時(shí)，亦敏銳捕捉可持續(xù)發(fā)展所蘊(yùn)含的新機(jī)遇，諸如綠色技術(shù)的蓬勃發(fā)展、消費(fèi)者環(huán)保意識(shí)的日益增強(qiáng)等，開(kāi)將此類機(jī)遇信息充分融入戰(zhàn)略決策中，為本集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展之路持續(xù)注入嶄新活力?？沙掷m(xù)發(fā)展工作執(zhí)行本集團(tuán)成立了由各相關(guān)職能部門(mén)、業(yè)務(wù)板塊和條線組成的ESG工作小組，在董事會(huì)ESG委員會(huì)和ESG管理委員會(huì)的全程指導(dǎo)下負(fù)責(zé)推進(jìn)本集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展策略和項(xiàng)目的具體實(shí)施，旨在全面提升可持續(xù)發(fā)展方面的表現(xiàn)。重要的可持續(xù)發(fā)展議題本集團(tuán)構(gòu)建了透明高效的利益相關(guān)方溝通機(jī)制，定期對(duì)利益相關(guān)方在可持續(xù)發(fā)展方面的關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行識(shí)別，以確保及時(shí)了解利益相關(guān)方的訴求和期望。針對(duì)重要性較高的可持續(xù)發(fā)展議題，我們會(huì)制定切實(shí)可行的管理策略，并定期審查及評(píng)估本集團(tuán)表現(xiàn)，進(jìn)而回應(yīng)和滿足利益相關(guān)方要求。報(bào)告期內(nèi)。我們從財(cái)務(wù)重要性和影響重要性兩個(gè)維度進(jìn)一步完善了重要性議題的識(shí)別和分析，并將在后續(xù)章節(jié)展開(kāi)2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告171.企業(yè)管治1.1.3利益相關(guān)方溝通本集團(tuán)采用線上線下相結(jié)合的多元化方式，主動(dòng)與客戶、股東、政府及監(jiān)管部門(mén)、員工、媒體與公眾、供應(yīng)商、社區(qū)以及非政府組織、機(jī)構(gòu)投資者等關(guān)鍵利益相關(guān)方進(jìn)行溝通交流，分享本集團(tuán)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。通過(guò)與各方的深入互動(dòng)，我們充分收集并了解利益相關(guān)方對(duì)本集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展的期望與訴求，并將這些期望作為我們持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展的重要參考依據(jù)。政策指示政策指示工作匯報(bào)信息傳遞現(xiàn)場(chǎng)視察參與政策制定、建言獻(xiàn)策積極參加政府項(xiàng)目舉報(bào)處理召開(kāi)股東會(huì)組織現(xiàn)場(chǎng)參觀調(diào)研舉辦線上╱線下路演參加境內(nèi)外策略會(huì)舉辦投資者開(kāi)放日召開(kāi)業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)開(kāi)設(shè)熱線電話、郵件、網(wǎng)站等意見(jiàn)反饋平臺(tái)持續(xù)提升公司治理體系客戶滿意度調(diào)查投訴響應(yīng)處理維持良好的醫(yī)患關(guān)系產(chǎn)品質(zhì)量與安全信息搜集持續(xù)完善并執(zhí)行信息披露制度建立有效的媒體溝通機(jī)制公司網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)等平臺(tái)及時(shí)快捷公開(kāi)信息主要關(guān)注的可持續(xù)發(fā)展議題合規(guī)經(jīng)營(yíng)依法納稅研發(fā)創(chuàng)新健康可及性反腐敗合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)濟(jì)績(jī)效透明運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定回報(bào)產(chǎn)品質(zhì)量與安全醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)任營(yíng)銷客戶隱私保護(hù)及信息安全信息披露利益相關(guān)方溝通渠道╱公司反饋方式利益相關(guān)方識(shí)別政府及監(jiān)管部門(mén)客戶與消費(fèi)者股東與投資者媒體注：2024年，本集團(tuán)召開(kāi)業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)3次，通過(guò)上證e互動(dòng)平臺(tái)、投資者熱線╱郵箱等渠道回復(fù)投資者提問(wèn)近700人次，開(kāi)展╱參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研（參觀）、線上╱電話路演、境內(nèi)外策略會(huì)超過(guò)200場(chǎng)次。18InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康1.企業(yè)管治利益相關(guān)方識(shí)別利益相關(guān)方識(shí)別主要關(guān)注的可持續(xù)發(fā)展議題員工權(quán)益與福利員工培訓(xùn)與發(fā)展職業(yè)健康與安全利益相關(guān)方溝通渠道╱公司反饋方式工會(huì)及職工代表大會(huì)績(jī)效評(píng)估溝通意見(jiàn)申訴及反饋員工滿意度調(diào)查員工供應(yīng)商可持續(xù)供應(yīng)鏈責(zé)任采購(gòu)誠(chéng)信履約合作共贏公平透明招標(biāo)會(huì)議調(diào)研走訪交流合作行業(yè)論壇社區(qū)公眾及非政府組織社區(qū)公益綠色產(chǎn)品能源使用氣候變化緩解與適應(yīng)排放物管理積極參加社區(qū)服務(wù)參加各類公益組織的活動(dòng)積極開(kāi)展各類公益活動(dòng)積極開(kāi)展生產(chǎn)環(huán)境的污染減排產(chǎn)品質(zhì)量與安全研發(fā)創(chuàng)新醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量同業(yè)交流合作反腐敗行業(yè)交流參與行業(yè)協(xié)會(huì)平臺(tái)媒體合作方交流2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告191.企業(yè)管治1.1.4ESG重要性議題分析為充分應(yīng)對(duì)內(nèi)部和外部因素變化可能帶來(lái)的挑戰(zhàn)，本集團(tuán)定期識(shí)別自身在ESG方面需要關(guān)注的關(guān)鍵議題。我們依照《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第14號(hào)—可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）》以及GRI標(biāo)準(zhǔn)，識(shí)別對(duì)本集團(tuán)可能具有財(cái)務(wù)重要性及影響重要性的可持續(xù)發(fā)展議題，建立議題庫(kù)并開(kāi)展雙重重要性評(píng)估。我們既關(guān)注各議題對(duì)本集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況的潛在作用，也重視本集團(tuán)在相應(yīng)議題的管理和表現(xiàn)對(duì)外部社會(huì)或相關(guān)方產(chǎn)生的影響。通過(guò)綜合考量各議題在財(cái)務(wù)重要性和影響重要性兩大維度，我們識(shí)別并對(duì)議題重要性進(jìn)行評(píng)估和排序。我們充分考慮了關(guān)鍵利益相關(guān)方的意見(jiàn)，在議題識(shí)別和重要性評(píng)估的過(guò)程中，積極與內(nèi)外部利益相關(guān)方開(kāi)展交流，充分考慮關(guān)鍵利益相關(guān)方的意見(jiàn)，并最終確定重要性議題矩陣，由董事會(huì)對(duì)年度判定結(jié)果進(jìn)行討論及審批。我們建立并固化ESG議題重要性分析流程，積極開(kāi)展重要性議題識(shí)別及影響評(píng)估：重要性議題識(shí)別重要性議題識(shí)別重要性議題評(píng)估和排序根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)以及內(nèi)外部環(huán)境變化，參考法規(guī)要求、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息，并向利益相關(guān)方咨詢建議，確定潛在的影響重要性：?正面影響的重要性取決于影響的規(guī)模、范圍和可能性。?負(fù)面影響的重要性取決于影響的嚴(yán)重性、范圍、可能性和不可補(bǔ)?我們?cè)O(shè)置閾值以評(píng)估影響的重要性，并對(duì)重要性議題進(jìn)行排序。財(cái)務(wù)重要性：?正面和負(fù)面財(cái)務(wù)影響的重要性取生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系依賴性。?我們?cè)O(shè)置閾值以評(píng)估財(cái)務(wù)影響的基于專家意見(jiàn)、同行經(jīng)驗(yàn)、管理層、投資者及員工反饋對(duì)識(shí)別出的重要性議題進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序。復(fù)星醫(yī)藥ESG議題重要性分析流程20InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康1.企業(yè)管治基于上述步驟，我們對(duì)《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第14號(hào)—可持續(xù)發(fā)展報(bào)告（試行）》中的21項(xiàng)議題逐條進(jìn)行分析，并結(jié)合實(shí)際運(yùn)行情況對(duì)議題進(jìn)行了梳理和整合，最終共識(shí)別出14項(xiàng)對(duì)本集團(tuán)具有重要性的可持續(xù)發(fā)展議題1,2，其中4項(xiàng)為涉及雙重重要性議題，包括產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、環(huán)境管理、應(yīng)對(duì)氣候變化和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。我們充分認(rèn)識(shí)到重要性議題對(duì)自身的業(yè)務(wù)發(fā)展，及其管理對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境帶來(lái)的影響，我們針對(duì)這些重要性議題建立管理策略，不斷提高自身管理水平，以更好地應(yīng)對(duì)及減輕可能會(huì)對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)和利益相關(guān)方產(chǎn)生影響的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)。具體議題順序如下圖所示：非常高對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境影響的重要性對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境影響的重要性中產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)反商業(yè)賄賂及反貪污社會(huì)貢獻(xiàn)環(huán)境管理應(yīng)對(duì)氣候變化社會(huì)貢獻(xiàn)供應(yīng)鏈安全供應(yīng)鏈安全人才發(fā)展數(shù)據(jù)安全與客戶隱私保護(hù)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)藥物臨床倫理公司治理議題公司治理議題環(huán)境議題生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性保護(hù)社會(huì)議題社會(huì)議題非常高復(fù)星醫(yī)藥2024年重要性議題矩陣注1：截至報(bào)告期末，本集團(tuán)應(yīng)付賬款（含應(yīng)付票據(jù)）余額未超過(guò)人民幣300億元，占總資產(chǎn)的比重未超過(guò)50%，且公司在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)無(wú)逾期尚未支付中小企業(yè)款項(xiàng)信息，故未單設(shè)「平等對(duì)待中小企業(yè)」議題。「盡職調(diào)查」和「利益相關(guān)方溝通」相關(guān)內(nèi)容因在所有議題中均涉及，故未單獨(dú)列出。相關(guān)內(nèi)容索引詳見(jiàn)本報(bào)告附錄二。注2：「應(yīng)對(duì)氣候變化」議題已包含「能源利用」相關(guān)內(nèi)容，「環(huán)境管理」已包含「環(huán)境合規(guī)管理、污染物排放、廢棄物處理、水資源利用」相關(guān)內(nèi)容，社會(huì)貢獻(xiàn)已包含「普惠醫(yī)療」。2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告211.企業(yè)管治復(fù)星醫(yī)藥黨委于2007年成立，多年來(lái)堅(jiān)持「黨建引領(lǐng)、同頻共振、健康發(fā)展」的工作理念，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)，助力企業(yè)以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)，植根中國(guó)、布局全球，加快推動(dòng)創(chuàng)新產(chǎn)品上市，以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)惠及患者，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。截至報(bào)告期末，復(fù)星醫(yī)藥黨委下屬共有1個(gè)直屬黨委、9個(gè)黨支部，共683名黨員。2024年，是中華人民共和國(guó)成立75周年，也是復(fù)星醫(yī)藥成立三十周年。三十年初心如磐，使命在肩！復(fù)星醫(yī)藥黨委帶領(lǐng)全體黨員深入學(xué)習(xí)黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力的重要講話指示精神，發(fā)揮基層黨建的政治引領(lǐng)作用，把穩(wěn)企業(yè)發(fā)展方向，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和國(guó)際化發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)與中國(guó)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展同頻共振。同時(shí)，復(fù)星醫(yī)藥黨委發(fā)揮政治核心作用，鞏固拓展主題教育成果，深入開(kāi)展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，切實(shí)引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，守住紀(jì)律底線，提升黨性修養(yǎng)，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。復(fù)星醫(yī)藥黨委堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)精神文明建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)復(fù)星醫(yī)藥工會(huì)緊緊圍繞「讓每個(gè)家庭樂(lè)享健康」的使命，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、用心服務(wù)凝聚員工、助力企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是「職工之家」。2024年6月，由上海市總工會(huì)評(píng)選的上海市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)揭曉，復(fù)星醫(yī)藥財(cái)設(shè)，鼓勵(lì)研發(fā)人員創(chuàng)新。2024年，復(fù)星醫(yī)藥憑借研發(fā)實(shí)力和創(chuàng)新水平，連續(xù)3年登榜Citeline全球管線規(guī)模TOP25，榮登《2024中國(guó)化藥研發(fā)實(shí)力排行榜》第三名、《2024中國(guó)藥品研發(fā)綜合實(shí)力排行榜》第四名、《2024中國(guó)生物藥研發(fā)實(shí)力排行榜》第四名。在復(fù)星醫(yī)藥黨委的指導(dǎo)和支持下，本集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)健發(fā)展，持續(xù)帶給患者更可及的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。同時(shí)，本集團(tuán)的創(chuàng)新戰(zhàn)略得到了黨和政府的認(rèn)可和大力支持，近年來(lái)諸多創(chuàng)新成果落地，惠及更多全球家庭，為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和人民健康持續(xù)貢獻(xiàn)力量。復(fù)星醫(yī)藥黨建活動(dòng)22InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康1.企業(yè)管治1.2風(fēng)險(xiǎn)管控1.2.1風(fēng)險(xiǎn)防控架構(gòu)全面的風(fēng)險(xiǎn)管控有助于提升企業(yè)的業(yè)務(wù)能力，使企業(yè)能夠從容應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的種種變化和不確定性。因此，建立和持續(xù)優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)防控架構(gòu)對(duì)于本集團(tuán)而言至關(guān)重要。通過(guò)層層管控，我們可以有效降低風(fēng)險(xiǎn)，減少潛在的經(jīng)濟(jì)損失，為實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)經(jīng)營(yíng)和成功奠定堅(jiān)實(shí)基石。?監(jiān)督內(nèi)部控制的建立與實(shí)施?負(fù)責(zé)內(nèi)部控制的建立健全和有效實(shí)施?負(fù)責(zé)審查內(nèi)部控制，監(jiān)督內(nèi)控的有效實(shí)施和內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià)情況?組織領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部控制的日常運(yùn)行?以工作小組或?qū)Ｂ毴藛T為執(zhí)行單位，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展內(nèi)控建設(shè)，內(nèi)控有效性自評(píng)，復(fù)星醫(yī)藥風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告231.企業(yè)管治1.2.2風(fēng)險(xiǎn)防控體系本集團(tuán)高度重視企業(yè)的長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)管理，通過(guò)內(nèi)控建設(shè)、內(nèi)部審計(jì)與反貪腐職能的緊密協(xié)作，構(gòu)建起了一套完善的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。遵循相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求，我們制定了《內(nèi)部控制手冊(cè)》，其中詳細(xì)明確了內(nèi)部控制的標(biāo)準(zhǔn)和操作流程，為風(fēng)險(xiǎn)防控體系提供了堅(jiān)實(shí)的管理框架，以確保風(fēng)險(xiǎn)管控體系能夠高效、有序地運(yùn)行。我們將可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)管理流程融入本集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)管理體系中，不斷加強(qiáng)對(duì)氣候環(huán)境、商業(yè)道德、供應(yīng)鏈管理、負(fù)責(zé)任營(yíng)銷等可持續(xù)發(fā)展關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別、評(píng)估及防控。在報(bào)告期內(nèi)，我們針對(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的采購(gòu)、基建、產(chǎn)品質(zhì)量安全、信息安全等關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不斷對(duì)現(xiàn)行內(nèi)控管理流程進(jìn)行優(yōu)化，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管控與監(jiān)督機(jī)制，以最大限度降低潛在風(fēng)險(xiǎn)對(duì)本集團(tuán)造成的不利影響。具體舉措如下：集中采購(gòu)和采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理集中采購(gòu)和采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)管理基建項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理信息安全風(fēng)險(xiǎn)管理??持續(xù)完善基建項(xiàng)目管理制度，加強(qiáng)項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度管理?進(jìn)行月度例會(huì)匯報(bào)，了解情況，全方位跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度?建立工程項(xiàng)目巡檢?建立項(xiàng)目招標(biāo)專家?guī)熘贫?加強(qiáng)項(xiàng)目審核，實(shí)施一編一審和二審?繼續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理措施，對(duì)項(xiàng)目各階段進(jìn)行評(píng)審，以確保項(xiàng)目有效執(zhí)行和及時(shí)交付?落實(shí)持有人主體責(zé)任，強(qiáng)化全生命周期質(zhì)量管理，推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)?提高內(nèi)審團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和審計(jì)能力?優(yōu)化本集團(tuán)關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)填報(bào)，開(kāi)發(fā)數(shù)字化填報(bào)系統(tǒng)和可視化報(bào)表?開(kāi)展質(zhì)量管理評(píng)審會(huì)?成立技術(shù)委員會(huì)，形成核心能力人才庫(kù)?制定內(nèi)部采購(gòu)管理文件，持續(xù)完善供應(yīng)商全生命周期管理流程?向供應(yīng)商傳達(dá)本集團(tuán)《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》以及供應(yīng)商質(zhì)量要求?2024年，本集團(tuán)共計(jì)對(duì)1,170家供應(yīng)商進(jìn)行了質(zhì)量審計(jì)，否決供應(yīng)商數(shù)量為38家，處理71起供應(yīng)商違規(guī)行為?復(fù)星醫(yī)藥參加網(wǎng)絡(luò)安全分類分級(jí)，被評(píng)定為二級(jí)企業(yè)?增加第三方安全服務(wù)機(jī)構(gòu)，24小時(shí)監(jiān)控本集團(tuán)信息安全設(shè)備和系統(tǒng)狀態(tài)?發(fā)布《數(shù)據(jù)安全管理規(guī)定》復(fù)星醫(yī)藥內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理舉措24InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康1.企業(yè)管治內(nèi)部審計(jì)遵循《內(nèi)部審計(jì)制度》的規(guī)定，由審計(jì)部獨(dú)立執(zhí)行內(nèi)審工作，充分行使內(nèi)部監(jiān)督職權(quán)，有效發(fā)揮監(jiān)督、評(píng)價(jià)與服務(wù)三大職能。為增強(qiáng)監(jiān)督力量，審計(jì)部正積極推進(jìn)條線建設(shè)，旨在各業(yè)務(wù)板塊內(nèi)組建內(nèi)審團(tuán)隊(duì)，形成監(jiān)督合力，進(jìn)一步提升集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)督的效能。針對(duì)重點(diǎn)工程項(xiàng)目，本集團(tuán)實(shí)施專項(xiàng)審計(jì)，以確保能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題與不足，為項(xiàng)目合規(guī)、高效推進(jìn)提供有力建議。同時(shí)，我們持續(xù)深化專題審計(jì)工作，全面覆蓋研發(fā)、銷售、采購(gòu)、費(fèi)用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以確保風(fēng)險(xiǎn)得到及時(shí)、有效的管控、消除隱患。此外，本集團(tuán)還持續(xù)開(kāi)展內(nèi)部控制審計(jì)及評(píng)價(jià)工作，對(duì)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)與執(zhí)行有效性進(jìn)行全面、持續(xù)的評(píng)估，并據(jù)此發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)，為本集團(tuán)的穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。報(bào)告期內(nèi)，本集團(tuán)審計(jì)條線共開(kāi)展57個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，覆蓋總部和旗下各業(yè)務(wù)板塊的主要控股子公司。我們?cè)诒炯瘓F(tuán)范圍內(nèi)開(kāi)展年度內(nèi)控審計(jì)及評(píng)價(jià)工作，同時(shí)持續(xù)跟蹤整改審計(jì)出的嚴(yán)重問(wèn)題，以確保問(wèn)題得到改善、內(nèi)控質(zhì)量得到提高，助力實(shí)現(xiàn)本集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。1.3商業(yè)道德1.3.1商業(yè)道德管理體系復(fù)星醫(yī)藥集團(tuán)堅(jiān)持「有案必究，懲前毖后，預(yù)防為先，標(biāo)本兼治」的原則，貫徹「風(fēng)控前置，業(yè)務(wù)賦能」的指導(dǎo)思想，大力宣傳推廣廉潔價(jià)值觀，通過(guò)優(yōu)化管理制度，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，一手抓突破成案和追責(zé)挽損，一手抓風(fēng)險(xiǎn)防控和助力業(yè)務(wù)，以不斷完善反腐合規(guī)管控體系，達(dá)成加強(qiáng)監(jiān)察、完善治理、自覺(jué)踐行良好商業(yè)道德的反腐目標(biāo)。報(bào)告期內(nèi)，本集團(tuán)遵守有關(guān)防止賄賂、勒索、欺詐及洗黑錢(qián)方面對(duì)我們有重大影響的相關(guān)法律。2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告251.企業(yè)管治《商業(yè)道德規(guī)范指南》作為本集團(tuán)商業(yè)行為的最高準(zhǔn)則，已經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)并對(duì)外公示，旨在約束本集團(tuán)、員工及供應(yīng)商的行為規(guī)范。經(jīng)董事會(huì)授權(quán)，董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)全面監(jiān)管本集團(tuán)的商業(yè)道德事項(xiàng)，并對(duì)其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。復(fù)星醫(yī)藥紀(jì)律委員會(huì)作為商業(yè)道德規(guī)范的日常管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)《商業(yè)道德規(guī)范指南》在本集團(tuán)內(nèi)的全面推廣與實(shí)施，包括商業(yè)道德規(guī)范的機(jī)制建設(shè)、推行工作，以及討論并決定對(duì)違反指南的人員作出相應(yīng)處罰。復(fù)星醫(yī)藥紀(jì)律委員會(huì)還需定期向董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)匯報(bào)商業(yè)道德規(guī)范的實(shí)施情況。為確保員工及供應(yīng)商能夠有效落實(shí)商業(yè)道德規(guī)范要求，我們不斷完善商業(yè)道德體系，通過(guò)持續(xù)修訂9項(xiàng)反貪腐相關(guān)文件，包括《反腐敗條例》《反商業(yè)賄賂協(xié)議》《工程建設(shè)項(xiàng)目廉政管理規(guī)定》《舉報(bào)管理規(guī)定》《舉報(bào)人、證人保護(hù)與獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》《員工廉潔從業(yè)管理規(guī)定》《公務(wù)活動(dòng)中收受禮金禮品管理辦法》《獎(jiǎng)懲與申訴管理制度》等，以確保各級(jí)員工及合作伙伴能夠自覺(jué)遵守規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們致力于持續(xù)完善商業(yè)道德規(guī)范體系，普及企業(yè)核心價(jià)值觀，推動(dòng)合規(guī)和道德建設(shè)，提升本集團(tuán)依法治企能力和商業(yè)道德規(guī)范管理能力，共同營(yíng)造廉潔的企業(yè)氛圍。本集團(tuán)構(gòu)建了「防范—監(jiān)控—懲處」（即預(yù)防—監(jiān)控—補(bǔ)救）的反腐合規(guī)管控體系，持續(xù)強(qiáng)化反貪腐監(jiān)督力度，從員工權(quán)益保護(hù)、信息安全維護(hù)、反腐敗與反賄賂斗爭(zhēng)、國(guó)際貿(mào)易合規(guī)管理等多個(gè)維度，全面推進(jìn)商業(yè)道德治理工作。本集團(tuán)特設(shè)四項(xiàng)防控流程，以業(yè)務(wù)部門(mén)作為第一道防線，逐層遞進(jìn)至廉政督察部，對(duì)一切可能存在的不合規(guī)行為進(jìn)行公開(kāi)透明的監(jiān)督，有效排除潛在風(fēng)險(xiǎn)，以確保本集團(tuán)穩(wěn)健2024年，復(fù)星醫(yī)藥廉政督察部與各控股子公司上下打通，橫向聯(lián)合，分工合作，聯(lián)合辦案，增強(qiáng)了廉政督察條線的團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力；同時(shí)，通過(guò)遴選控股子公司廉政工作人員到復(fù)星醫(yī)藥輪崗和掛職鍛煉，優(yōu)化控股子公司廉政人員的配置，強(qiáng)化了廉政督察條線的組織建設(shè)，提高了團(tuán)隊(duì)成員的單兵作戰(zhàn)業(yè)務(wù)26InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康第一道防線1.企業(yè)管治第一道防線?各業(yè)務(wù)部門(mén)：遵守公司制度，內(nèi)部監(jiān)督，時(shí)刻規(guī)范自身行為第二道防線第二道防線??財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況第三道防線第三道防線??審計(jì)部：主動(dòng)進(jìn)行反舞弊與商業(yè)道德審查工作，以確保各職能部門(mén)及控股子公司在日常運(yùn)營(yíng)中遵守商業(yè)道德規(guī)范，符合相關(guān)要求第四道防線第四道防線??廉政督察部：構(gòu)建健全的反貪腐治理架構(gòu)，以確保貪腐案件得到及時(shí)查處，樹(shù)立并維護(hù)廉潔公正的企業(yè)文化復(fù)星醫(yī)藥風(fēng)控四道防線1.3.2商業(yè)道德審計(jì)與督察審計(jì)部與廉政督察部通過(guò)審計(jì)與廉政督察雙重監(jiān)督機(jī)制，共同推動(dòng)本集團(tuán)反貪腐及商業(yè)道德管理的有效實(shí)施。在審計(jì)方面，審計(jì)部在制訂年度審計(jì)計(jì)劃時(shí)，充分考慮商業(yè)道德規(guī)范的符合性要求。在全面審計(jì)各業(yè)務(wù)板塊的基礎(chǔ)上，針對(duì)商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)較高的領(lǐng)域及新并入的控股子公司，審計(jì)部會(huì)特別開(kāi)展專項(xiàng)審計(jì)，以確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域的合規(guī)性。我們的審計(jì)計(jì)劃確保每三年能夠覆蓋本集團(tuán)所有運(yùn)營(yíng)地點(diǎn)。對(duì)于審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的商業(yè)道德問(wèn)題線索，審計(jì)部會(huì)及時(shí)移交給廉政督察部門(mén)進(jìn)行深入調(diào)查，以確保問(wèn)題得到妥善處理和解決。此外，本集團(tuán)還與外部第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，定期對(duì)供應(yīng)商的商業(yè)道德行為進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)的穩(wěn)定性和可靠性。2024年，我們共開(kāi)展9項(xiàng)反舞弊專項(xiàng)審計(jì)，覆蓋成熟產(chǎn)品及制造事業(yè)部、創(chuàng)新藥事業(yè)部、診斷事業(yè)部、復(fù)星健康等板塊，內(nèi)部處理涉事人員15名，處罰約談了所有涉事供應(yīng)商。2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告271.企業(yè)管治在督察層面，廉政督察部持續(xù)加強(qiáng)督察力度，主動(dòng)對(duì)商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)較高的環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，減少不合規(guī)事件的發(fā)生，通過(guò)招投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)標(biāo)監(jiān)督，排除潛在風(fēng)險(xiǎn)。2024年，廉政督察部共參與11個(gè)項(xiàng)目的招投標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)標(biāo)監(jiān)督，共受理線索26條，3名員工因違反相關(guān)廉政規(guī)定被處以解除勞動(dòng)合同的處罰、2名員工因違反行政法規(guī)被行政機(jī)關(guān)立案調(diào)查、2名員工因違反刑事法律被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施，通過(guò)案件調(diào)查，為企業(yè)挽回?fù)p失共計(jì)超過(guò)人民幣276.6萬(wàn)元。報(bào)告期內(nèi)，本集團(tuán)協(xié)助司法機(jī)關(guān)審結(jié)貪污訴訟案件1件。主要舉報(bào)渠道舉報(bào)信息接收儲(chǔ)存調(diào)查核實(shí)舉報(bào)線索本集團(tuán)暢通舉報(bào)渠道，通過(guò)制定并公示《舉報(bào)管理規(guī)定》《舉報(bào)人、證人保護(hù)與獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，建立健全舉報(bào)人保護(hù)措施，鼓勵(lì)和保障包括全體員工在內(nèi)的各利益相關(guān)方表達(dá)訴求。我們?cè)O(shè)立并持續(xù)完善舉報(bào)處理流程，對(duì)接收到的舉報(bào)信息進(jìn)行評(píng)估、調(diào)查和取證，并將結(jié)果及時(shí)反饋給舉報(bào)人。報(bào)告期內(nèi)，廉政督察部對(duì)現(xiàn)行的舉報(bào)宣傳海報(bào)進(jìn)行了優(yōu)化，新增了掃碼舉報(bào)功能，用戶掃描二維碼后，將直接跳轉(zhuǎn)至舉報(bào)界面，快速便捷地將舉報(bào)信息以郵件形式發(fā)送至廉政郵箱。主要舉報(bào)渠道舉報(bào)信息接收儲(chǔ)存調(diào)查核實(shí)舉報(bào)線索?公開(kāi)渠道：電話熱線、公司網(wǎng)站、官方微信公眾號(hào)、電子郵箱、紙質(zhì)信件、辦公地點(diǎn)來(lái)訪?舉報(bào)線索由專人受理并錄入數(shù)據(jù)庫(kù)，按照秘密等級(jí)管理，未經(jīng)廉政督察部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其他人不得查看?舉報(bào)材料應(yīng)當(dāng)放置于保密柜，列入密件管理，專人保管，保證材料的完整、安全和保密；辦結(jié)的舉報(bào)案件，應(yīng)立卷歸檔?嚴(yán)禁泄露舉報(bào)內(nèi)容和舉報(bào)人姓名、住址、聯(lián)系方式等信息，嚴(yán)禁將舉報(bào)材料轉(zhuǎn)給被舉報(bào)人或者被舉報(bào)單位?調(diào)查核實(shí)情況時(shí)，嚴(yán)禁出示舉報(bào)線索原件或復(fù)印件?若舉報(bào)人合法權(quán)益受到侵害，受到打擊保護(hù)或不公正對(duì)待，有權(quán)要求廉政督察部根據(jù)舉報(bào)人制度及相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的保護(hù)措施復(fù)星醫(yī)藥舉報(bào)處理流程28InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康1.企業(yè)管治ACSDPUREANDCLEAN,INSIDEOUT我們不僅能夠提供潔凈的產(chǎn)品與服務(wù),更能以潔凈的方式提供產(chǎn)品與服務(wù)復(fù)星醫(yī)藥廉政海報(bào)1.3.3廉潔文化建設(shè)及培訓(xùn)廉政文化建設(shè)是本集團(tuán)確保商業(yè)道德合規(guī)性的最有力手段之一。為加強(qiáng)員工對(duì)于反貪腐的認(rèn)知和理解，我們每年面向全體員工（包括高級(jí)管理層、全職員工、兼職員工和勞務(wù)派遣工）開(kāi)展商業(yè)道德與反貪腐培訓(xùn)。作為反腐倡廉的一項(xiàng)重要舉措，復(fù)星醫(yī)藥要求新員工入職時(shí)需簽署《員工廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，以確保全員覆蓋。該承諾書(shū)規(guī)定任何復(fù)星醫(yī)藥員工不得利用職權(quán)和工作便利，謀取不正當(dāng)?shù)睦嬉约皳p害企業(yè)利益等內(nèi)容。報(bào)告期內(nèi)，復(fù)星醫(yī)藥廉政督察部共提供廉政培訓(xùn)或宣講8場(chǎng)，其中包括面向全體員工信息安全防泄密宣貫1場(chǎng)、審計(jì)條線廉政宣講1場(chǎng)、面向全體員工春節(jié)廉政宣貫1場(chǎng)、新員工反腐敗培訓(xùn)2場(chǎng)、企業(yè)專項(xiàng)反腐敗培訓(xùn)3場(chǎng)。除開(kāi)展培訓(xùn)外，我們還在公司網(wǎng)站首頁(yè)設(shè)立了廉政合規(guī)專欄，并在OA系統(tǒng)上開(kāi)通了紀(jì)委和廉政督察部的專屬門(mén)戶網(wǎng)站。通過(guò)全年持續(xù)、不定期地發(fā)布反貪污新聞、典型案例及相關(guān)法律法規(guī)，以潛移默化的方式，向全體員工及合作伙伴積極普及反腐倡廉的法制知識(shí)，營(yíng)造并鞏固風(fēng)清氣正的企業(yè)文化。2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告291.企業(yè)管治案例：廉潔文化建設(shè)及培訓(xùn)（面向全體員工）洞庭藥業(yè)廉政宣講現(xiàn)場(chǎng)奧鴻藥業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)新員工商業(yè)道德培訓(xùn)重慶藥友培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)30InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康1.企業(yè)管治1.3.4供應(yīng)商反貪腐管理在業(yè)務(wù)合作過(guò)程中，我們秉持合規(guī)至上的原則，對(duì)第三方供應(yīng)商及合作伙伴的合規(guī)性要求尤為嚴(yán)格。為此，本集團(tuán)特制訂并頒布了《反商業(yè)賄賂協(xié)議》，明確規(guī)定，在與任何外部實(shí)體簽訂合同時(shí)，必須同時(shí)簽訂此協(xié)議，以彰顯雙方對(duì)反商業(yè)賄賂的堅(jiān)定立場(chǎng)。該協(xié)議明確禁止本集團(tuán)員工索取或收受任何形式的不正當(dāng)利益，同時(shí)，也要求合同對(duì)方的工作人員不得以賄賂等不正當(dāng)手段謀求私利，或給予本集團(tuán)員工任何形式的不正當(dāng)好處。為確保此協(xié)議得到有效執(zhí)行，我們?cè)O(shè)立了專門(mén)的舉報(bào)渠道，對(duì)于在合同簽訂過(guò)程中出現(xiàn)的任何刁難、索賄等行為，都將一視同仁，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。我們每年向所有供應(yīng)商傳達(dá)《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》，明確商業(yè)道德行為規(guī)范，禁止供應(yīng)商與復(fù)星醫(yī)藥員工之間發(fā)生任何形式的貪污賄賂行為。此外，在采購(gòu)環(huán)節(jié)，我們對(duì)參與投標(biāo)的供應(yīng)商提出了更為嚴(yán)格的廉潔自律要求。所有供應(yīng)商在報(bào)名前，必須簽署《供應(yīng)商廉潔自律承諾書(shū)》，明確承諾在投標(biāo)過(guò)程中將遵守廉潔自律原則，不從事任何舞弊行為，也不給予招標(biāo)工作人員任何形式的不正當(dāng)好處。通過(guò)這些措施，旨在維護(hù)公平、公正、透明的商業(yè)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展。案例：面向全體供應(yīng)商開(kāi)展反腐敗培訓(xùn)復(fù)星醫(yī)藥于2024年11月開(kāi)展了面向全體供應(yīng)商的反腐敗培訓(xùn)，通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式宣貫企業(yè)廉潔自律要求和規(guī)則，切實(shí)提升供應(yīng)商反腐敗意識(shí)。線下培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告311.企業(yè)管治我們已在《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》中明確規(guī)定了針對(duì)不合規(guī)行為的舉報(bào)投訴途徑，鼓勵(lì)各利益相關(guān)方利用此渠道積極舉報(bào)供應(yīng)商違規(guī)或疑似違規(guī)的行為，并會(huì)對(duì)所有形式的舉報(bào)開(kāi)展細(xì)致負(fù)責(zé)的全面調(diào)查。舉報(bào)渠道舉報(bào)渠道聯(lián)系方式復(fù)星醫(yī)藥集中采購(gòu)與采購(gòu)管理部復(fù)星醫(yī)藥廉政督察部地址：上海市宜山路1289號(hào)A座舉報(bào)門(mén)戶微信公眾號(hào)復(fù)星醫(yī)藥戰(zhàn)略愿景合規(guī)管理保障體系戰(zhàn)略愿景合規(guī)管理保障體系合規(guī)化組織架構(gòu)合規(guī)管理三道防線32InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康1.企業(yè)管治1.3.5反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)我們遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的商業(yè)原則，在合同履行、供應(yīng)商合作及客戶服務(wù)中踐行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念，維護(hù)市場(chǎng)公平秩序。法務(wù)部定期評(píng)估市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)行為，以確保定價(jià)、合作協(xié)議等符合《反壟本集團(tuán)遵守《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》《中華人民共和國(guó)反壟斷法》《中華人民共和國(guó)廣告法》《藥品、醫(yī)療器械、保健食品、特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品廣告審查管理暫行辦法》《醫(yī)療廣告管理辦法》《藥品廣告審查辦法》《關(guān)于在藥品廣告中規(guī)范使用藥品名稱的通知》及運(yùn)營(yíng)地的其他相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決維護(hù)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。我們遵循自愿、公平、等價(jià)有償、誠(chéng)實(shí)信用的商業(yè)原則，堅(jiān)決抵制任何形式的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為，維護(hù)市場(chǎng)公平秩序。我們制定并已發(fā)布《負(fù)責(zé)任營(yíng)銷政策》，明確規(guī)定嚴(yán)禁在營(yíng)銷、廣告和銷售活動(dòng)中出現(xiàn)夸大、欺騙及虛假內(nèi)容。報(bào)告期內(nèi)，本集團(tuán)未發(fā)生因不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為導(dǎo)致訴訟或重大行政處罰。為契合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范以及本集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，我們建立了國(guó)內(nèi)營(yíng)銷平臺(tái)合規(guī)化管理體系，為員工提供明確的合規(guī)營(yíng)銷的有力指引。在此基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步制定了《公司合規(guī)政策行為準(zhǔn)則》，為營(yíng)銷相關(guān)的員工提供細(xì)致的合規(guī)指導(dǎo)，以確保營(yíng)銷行為有典可查、有據(jù)可依。同時(shí)，我們對(duì)營(yíng)銷推廣中的潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行了全面梳理，形成合規(guī)法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)清單，有效保障營(yíng)銷活動(dòng)的合規(guī)性。復(fù)星醫(yī)藥國(guó)內(nèi)營(yíng)銷平臺(tái)合規(guī)化管理體系2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告331.企業(yè)管治負(fù)責(zé)任營(yíng)銷審計(jì)我們每年開(kāi)展系統(tǒng)性的內(nèi)部負(fù)責(zé)任營(yíng)銷審計(jì)，覆蓋所有對(duì)外銷售業(yè)務(wù)，審計(jì)內(nèi)容包括營(yíng)銷合規(guī)、誠(chéng)信交易、嚴(yán)禁虛假宣傳等，如在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違規(guī)營(yíng)銷行為，將按照相關(guān)處罰細(xì)則規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。同時(shí)，營(yíng)銷平臺(tái)也會(huì)對(duì)相關(guān)推廣材料及非推廣材料、學(xué)術(shù)會(huì)議、捐贈(zèng)進(jìn)行全方位審核及合規(guī)檢查，以確保整個(gè)推廣活動(dòng)合法公正。在對(duì)外營(yíng)銷宣傳方面，我們均按照國(guó)家規(guī)定進(jìn)行審批和備案，并對(duì)相關(guān)材料進(jìn)行審核，以確保活動(dòng)中涉及的宣傳內(nèi)容真實(shí)、合規(guī)；對(duì)于所有推廣╱非推廣材料，必須經(jīng)過(guò)內(nèi)部審核批準(zhǔn)方能使用，嚴(yán)禁夸大、欺騙性及虛假內(nèi)容，以確保數(shù)據(jù)和學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的真實(shí)性和合規(guī)性；對(duì)于學(xué)術(shù)會(huì)議，需遵循《員工合規(guī)手冊(cè)》要求，提前經(jīng)內(nèi)部授權(quán)管理人員審核批準(zhǔn)，以確保推廣行為準(zhǔn)確傳遞藥品正確使用信息，禁止夸大藥品效果。同時(shí)，我們亦開(kāi)設(shè)了營(yíng)銷相關(guān)的意見(jiàn)反饋渠道，廣納意見(jiàn)與線索，進(jìn)一步保障營(yíng)銷活動(dòng)合規(guī)性。定期抽查營(yíng)銷活動(dòng)是否按照國(guó)家規(guī)定審批及備案內(nèi)審是否遵循制定的SOP，獲得內(nèi)部授權(quán)管理人員審核批準(zhǔn)，嚴(yán)禁宣傳處方藥是否按照《員工合規(guī)手冊(cè)》規(guī)定舉辦活動(dòng)違規(guī)營(yíng)銷行為進(jìn)行處罰復(fù)星醫(yī)藥負(fù)責(zé)任營(yíng)銷審計(jì)流程34InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康1.企業(yè)管治負(fù)責(zé)任營(yíng)銷培訓(xùn)本集團(tuán)高度重視負(fù)責(zé)任營(yíng)銷的推廣與實(shí)施，每年向全體員工開(kāi)展至少一次負(fù)責(zé)任營(yíng)銷培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋負(fù)責(zé)任營(yíng)銷相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、產(chǎn)品知識(shí)以及營(yíng)銷規(guī)范等關(guān)鍵領(lǐng)域。2024年，本集團(tuán)負(fù)責(zé)任營(yíng)銷培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了對(duì)全體員工的100%覆蓋，以確保每一位員工都能充分理解并踐行負(fù)責(zé)任營(yíng)銷的理念與要求。2024年，國(guó)內(nèi)營(yíng)銷平臺(tái)還對(duì)營(yíng)銷人員共開(kāi)展了193次合規(guī)培訓(xùn)，主題涵蓋合規(guī)政策、行業(yè)監(jiān)管動(dòng)態(tài)及案例分享、合規(guī)計(jì)分卡及風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)解讀、維護(hù)國(guó)家醫(yī)?；鸢踩珜ｍ?xiàng)培訓(xùn)。為確保全體員工深入了解本集團(tuán)《負(fù)責(zé)任營(yíng)銷政策》并遵守相關(guān)法律法規(guī)，我們?cè)O(shè)置了具有深度和廣度的負(fù)責(zé)任營(yíng)銷培訓(xùn)課程。課程內(nèi)容結(jié)合理論知識(shí)、實(shí)際案例分析、互動(dòng)討論以及模擬演練等多種形式，幫助員工更好地將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為實(shí)際操作能力。通過(guò)培訓(xùn)，員工能夠清晰掌握在營(yíng)銷活動(dòng)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，避免夸大宣傳、誤導(dǎo)消費(fèi)者等違規(guī)行為，從而有效提升整體的營(yíng)銷合規(guī)水平。案例：面向全體員工的負(fù)責(zé)任營(yíng)銷培訓(xùn)報(bào)告期內(nèi)，我們通過(guò)2次全員合規(guī)測(cè)評(píng)，以確保員工深入理解負(fù)的維護(hù)國(guó)家醫(yī)?；鸢踩珜ｍ?xiàng)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括醫(yī)?；鸹局R(shí)、監(jiān)管條例解讀、違規(guī)案例以及醫(yī)保監(jiān)管舉措等。全員完成了會(huì)后線下學(xué)習(xí)及維護(hù)國(guó)家醫(yī)?；鸢踩珜ｍ?xiàng)合規(guī)測(cè)評(píng)。此外，我們還舉辦了「第二屆合規(guī)文化周」活動(dòng)，通過(guò)線上、線下培訓(xùn)、考試、游戲等形式，寓教于樂(lè)，進(jìn)一步加深了全員的合規(guī)意識(shí)。2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告351.企業(yè)管治數(shù)字化手段支持營(yíng)銷合規(guī)本集團(tuán)搭建具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的營(yíng)銷客戶管理系統(tǒng)，完成國(guó)產(chǎn)化和自研化的替代轉(zhuǎn)換。在保證數(shù)據(jù)安全的前提下，通過(guò)數(shù)字化解決方案，在重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊加強(qiáng)營(yíng)銷活動(dòng)全流程合規(guī)管理，包括進(jìn)一步完善客戶關(guān)系管理系統(tǒng)（CRM,CustomerRelationshipManagement）關(guān)于轄區(qū)、崗位及目標(biāo)終端的管理，通過(guò)行為管理系統(tǒng)，細(xì)化營(yíng)銷人員行為管理、規(guī)范營(yíng)銷過(guò)程，推動(dòng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展。同時(shí)，我們?cè)谥攸c(diǎn)業(yè)務(wù)板塊搭建銷售數(shù)據(jù)大屏，從產(chǎn)品、管理組織、行政區(qū)劃、目標(biāo)終端等多個(gè)維度進(jìn)行全方位分析，使?fàn)I銷業(yè)務(wù)數(shù)字化、可視化，為相關(guān)產(chǎn)品市場(chǎng)布局提供有力的數(shù)據(jù)支撐。1.4信息安全與隱私保護(hù)信息安全本集團(tuán)恪守《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》及運(yùn)營(yíng)地其他相關(guān)法律法規(guī)，將消費(fèi)者、客戶、供應(yīng)商、員工及其他利益相關(guān)方的信息與隱私數(shù)據(jù)安全置于重要位置，并致力于提升全員的信息安全與隱私保護(hù)意識(shí)。我們制定覆蓋公司及所有控股子公司的《安全體系建設(shè)規(guī)劃》，搭建并持續(xù)完善信息安全管理架構(gòu)，堅(jiān)持以「控制風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)」為信息安全方針，通過(guò)監(jiān)督和評(píng)估信息安全狀況確保信息安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，把數(shù)據(jù)安全和隱私保護(hù)作為信息安全工作重點(diǎn)。本集團(tuán)CTO帶領(lǐng)信息安全團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)具體執(zhí)行，包括信息安全標(biāo)準(zhǔn)和流程的制定、信息安全架構(gòu)的建設(shè)、安全事件的監(jiān)控和響應(yīng)?？偛縊A系統(tǒng)已獲得信息安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)認(rèn)證，并于報(bào)告期內(nèi)完成了ISO27001年審工作，進(jìn)一步完善信息安全體系建設(shè)。報(bào)告期內(nèi)，本集團(tuán)未發(fā)生過(guò)重大信息安全事件。信息安全等級(jí)保護(hù)三級(jí)認(rèn)證證書(shū)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證證書(shū)36InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康1.企業(yè)管治優(yōu)化完善信息安全相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)文件達(dá)優(yōu)化完善信息安全相關(guān)制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)文件達(dá)120項(xiàng)，為信息安全的工作有序有效進(jìn)行提供了規(guī)范指引，進(jìn)一步滿足了監(jiān)管合規(guī)要求和降低了威脅發(fā)生的概率引入第三方安全服務(wù)機(jī)構(gòu)，引入第三方安全服務(wù)機(jī)構(gòu)，24小時(shí)全面監(jiān)控信息安全設(shè)備和系統(tǒng)狀態(tài)通過(guò)常態(tài)化的對(duì)外部暴露面的梳理，持續(xù)監(jiān)測(cè)對(duì)外暴露的風(fēng)險(xiǎn)，縮小了外部通過(guò)常態(tài)化的對(duì)外部暴露面的梳理，持續(xù)監(jiān)測(cè)對(duì)外暴露的風(fēng)險(xiǎn)，縮小了外部風(fēng)險(xiǎn)的入口；同時(shí)新增對(duì)加密網(wǎng)絡(luò)流量檢測(cè)的能力，識(shí)別隱藏在加密管道中的威脅內(nèi)容，極大提高了風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別率定期對(duì)承載重要數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行漏洞掃描和滲透測(cè)試，發(fā)現(xiàn)潛在或已定期對(duì)承載重要數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行漏洞掃描和滲透測(cè)試，發(fā)現(xiàn)潛在或已知漏洞并及時(shí)修復(fù)部署應(yīng)用加解密系統(tǒng)和蜜罐平臺(tái)，夯實(shí)信息安全基礎(chǔ)架構(gòu)，更加全方部署應(yīng)用加解密系統(tǒng)和蜜罐平臺(tái)，夯實(shí)信息安全基礎(chǔ)架構(gòu)，更加全方位監(jiān)控信息系統(tǒng)安全狀態(tài)定期面向全體員工開(kāi)展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，如全員的「釣魚(yú)郵件」、定期面向全體員工開(kāi)展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，如全員的「釣魚(yú)郵件」、IT人員信息安全技能提升等，提高員工對(duì)網(wǎng)絡(luò)威脅、社交工程攻擊等警覺(jué)性，以確保每位員工都能夠成為信息安全的積極參與者復(fù)星醫(yī)藥信息安全保障舉措2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告371.企業(yè)管治案例：信息安全培訓(xùn)信息安全不僅是技術(shù)問(wèn)題，更是全員的責(zé)任。2024年7月，公司舉辦了以「加強(qiáng)信息安全意識(shí)，防范泄密欺詐風(fēng)險(xiǎn)」為主題的信息安全宣貫周活動(dòng)?；顒?dòng)邀請(qǐng)了來(lái)自網(wǎng)安、刑偵、經(jīng)偵、安全廠商以及公司CEO、法務(wù)、廉政等領(lǐng)域的高層領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行分享交流。此次活動(dòng)為期1周，宣貫會(huì)覆蓋全員，支持線上線下參與，參與人次超過(guò)3,000。在參與今年上海市「工賦礪網(wǎng)」攻防活動(dòng)之前，本集團(tuán)還組織了「釣魚(yú)郵件」演練活動(dòng)。演練對(duì)象包括IT人員、財(cái)務(wù)人員和HR，覆蓋人數(shù)約200人，演練圍繞IT、財(cái)務(wù)、HR等場(chǎng)景進(jìn)行定向「釣魚(yú)郵件」演練。我們將繼續(xù)強(qiáng)化信息安全工作，保障所有利益相關(guān)方的數(shù)據(jù)安全，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展和社會(huì)責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。隱私保護(hù)隱私保護(hù)是醫(yī)藥企業(yè)贏得患者、合作伙伴及社會(huì)各界深度信任的重要基石。我們將隱私保護(hù)置于核心位置，并遵循《網(wǎng)絡(luò)安全法》《數(shù)據(jù)安全法》《個(gè)人信息保護(hù)法》《關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)。在此基礎(chǔ)上，本集團(tuán)已制定包括《數(shù)據(jù)安全管理規(guī)定》和《個(gè)人信息保護(hù)管理規(guī)定》在內(nèi)的多項(xiàng)制度，構(gòu)建了全面且完善的隱私數(shù)據(jù)管理體系，以確保在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中充分保障各方隱私權(quán)益。1.企業(yè)管治透明的隠私政策合規(guī)性與法規(guī)遵循主動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估合規(guī)性與法規(guī)遵循主動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估?秉承透明原則，制定并公開(kāi)了清晰而詳盡的隱私政策，向客戶解釋我們?nèi)绾问占?、使用和保護(hù)他們的個(gè)人信息場(chǎng)景簽署《個(gè)人信息標(biāo)準(zhǔn)合同》?在與第三方合同簽署中及入場(chǎng)服務(wù)前規(guī)定簽署保密協(xié)議?定期進(jìn)行全面的隱私風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別和評(píng)估任何潛在的隱私風(fēng)險(xiǎn)，防范潛在的隱私威脅。2024年，復(fù)星醫(yī)藥在隱私保護(hù)方面的工作圍繞《隱私影響評(píng)估程序》展開(kāi)，以確保在個(gè)人信息處理過(guò)程中符合數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，并加強(qiáng)對(duì)個(gè)人隱私的保護(hù)數(shù)據(jù)最小化和用途限定安全技術(shù)措施數(shù)據(jù)最小化和用途限定安全技術(shù)措施?堅(jiān)持?jǐn)?shù)據(jù)最小化和用途限定原則，只收集和使用我們業(yè)務(wù)所需的最基本的客戶信息，同時(shí)確保信息的使用是合法和正當(dāng)?shù)目蛻魴?quán)利保障客戶權(quán)利保障?實(shí)施先進(jìn)的安全技術(shù)措施，包括數(shù)據(jù)加密、網(wǎng)絡(luò)安全和訪問(wèn)控制，以確?？蛻粜畔⒃趥鬏敽痛鎯?chǔ)過(guò)程中得到充分的保護(hù)?在臨床個(gè)人數(shù)據(jù)處理當(dāng)中采用去標(biāo)識(shí)化或匿名化技術(shù)進(jìn)行脫敏?尊重客戶對(duì)于其個(gè)人信息的控制權(quán)，提供了易于訪問(wèn)和修改個(gè)人信息的途徑，并確?？蛻裟軌蛐惺蛊潆[私權(quán)利復(fù)星醫(yī)藥隱私保護(hù)主要措施報(bào)告期內(nèi)，本集團(tuán)未發(fā)生任何數(shù)據(jù)泄露事件、未收到過(guò)任何關(guān)于用戶隱私泄露方面的投訴。InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康2024年環(huán)境、社會(huì)及管治(ESG)暨可持續(xù)發(fā)展報(bào)告392.產(chǎn)品責(zé)任本集團(tuán)將「尊重生命、質(zhì)量為先、精益求精、追求卓越」的質(zhì)量方針深植于產(chǎn)品全生命周期，持續(xù)深化自主研發(fā)與外部合作，豐富創(chuàng)新產(chǎn)品管線，精進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)，致力于為全球患者和客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的產(chǎn)品與服務(wù)。2.1創(chuàng)新研發(fā)本集團(tuán)通過(guò)多元化、多層次的創(chuàng)新模式，積極對(duì)接領(lǐng)先技術(shù)及高價(jià)值產(chǎn)品。依托一體化研發(fā)管理平臺(tái)，我們持續(xù)拓展產(chǎn)品管線，力求加快創(chuàng)新技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)和轉(zhuǎn)化落地。為持續(xù)推動(dòng)創(chuàng)新研發(fā)進(jìn)程，我們構(gòu)建了自上而下的創(chuàng)新研發(fā)管理架構(gòu)，以確保研發(fā)活動(dòng)高效有序。我們的決策層與管理層成員中包括創(chuàng)新藥物臨床研發(fā)、公司戰(zhàn)略管理方面專家，在創(chuàng)新研發(fā)領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)與專業(yè)知識(shí)，擅長(zhǎng)把握技術(shù)前沿動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)識(shí)別研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)并制定有效應(yīng)對(duì)策略。報(bào)告期內(nèi)，研發(fā)執(zhí)行層定期在月度、季度以及年度戰(zhàn)略會(huì)上向管理層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，包括關(guān)鍵數(shù)據(jù)和成果。這些信息經(jīng)匯總分析后呈報(bào)給集團(tuán)決策層面，為董事會(huì)的戰(zhàn)略決策提供有力支持。決策層綜合考慮創(chuàng)新項(xiàng)目的科學(xué)性、商業(yè)價(jià)值、投資回報(bào)等方面因素，對(duì)相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇進(jìn)行深度研判，合理平衡投入和產(chǎn)出，最終做出決策。同時(shí)，各研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人也會(huì)實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目指標(biāo)完成情況，依據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整研發(fā)策略，持續(xù)優(yōu)化研發(fā)流程，以確保創(chuàng)新研發(fā)工作處于行業(yè)領(lǐng)先水平。40InnovationforGoodHealth持續(xù)創(chuàng)新樂(lè)享健康?決策層管理層???執(zhí)行層2.產(chǎn)品責(zé)任?決策層管理層???執(zhí)行層董事會(huì)為本集團(tuán)創(chuàng)新研發(fā)治理的最高責(zé)任機(jī)構(gòu)，對(duì)本集團(tuán)的創(chuàng)新研發(fā)表現(xiàn)負(fù)總體Board，即「SAB」協(xié)助本集團(tuán)管理層制定優(yōu)化中長(zhǎng)期創(chuàng)新戰(zhàn)略，并提供策略性指導(dǎo)和洞見(jiàn)。復(fù)星醫(yī)藥執(zhí)行管理委員會(huì)（EMC）和創(chuàng)新藥執(zhí)行管理委員會(huì)（EMC）負(fù)責(zé)制定創(chuàng)新研發(fā)相關(guān)事項(xiàng)的戰(zhàn)略規(guī)劃供董事會(huì)考慮，以確保研發(fā)方向與公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)一致。創(chuàng)新藥管線委員會(huì)（PC承接創(chuàng)新藥事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略，定期集合體系內(nèi)的科學(xué)家、臨床專家和市場(chǎng)專家的洞見(jiàn)，統(tǒng)一制定核心治療領(lǐng)域的產(chǎn)品組合策略和技術(shù)平臺(tái)的發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)跨創(chuàng)新主體的管線協(xié)同發(fā)展。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（GPL）、項(xiàng)目經(jīng)理（GPM）和各專業(yè)模塊的成員共同組成，負(fù)責(zé)化合物層面的日常運(yùn)營(yíng)、進(jìn)度管理和預(yù)算管理。在研發(fā)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)（如是否立項(xiàng)、是否啟動(dòng)臨床前開(kāi)發(fā)，是否啟動(dòng)臨床I期、II期、III期的開(kāi)發(fā)由研發(fā)高級(jí)管理