勞動合同正式版樣板7篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________年齡：_________身份證號碼：_________根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點（一）乙方同意在_________崗位工作，乙方應按照甲方要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。（二）甲方根據工作需要，可以調整乙方的工作崗位。調整時，甲方會提前通知乙方，并說明調整原因和依據。（三）乙方的工作地點為_________，甲方可以根據工作需要和乙方的技能安排具體的工作地點。三、工作時間和休息休假（一）甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體的工作時間由甲方根據工作需要安排。（二）甲方因工作需要，可以調整乙方的工作時間。調整時，甲方會提前通知乙方，并說明調整原因和依據。（三）乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。甲方因工作需要安排乙方加班時，會提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費。四、勞動報酬（一）乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資和津貼、補貼等部分。具體標準由甲方根據乙方的崗位和級別確定，并按照甲方內部的工資制度支付。（二）甲方會根據乙方的實際工作表現和業(yè)績，定期對乙方的勞動報酬進行調整。調整時，甲方會提前通知乙方，并說明調整原因和依據。（三）甲方會按時、足額支付乙方的勞動報酬，具體支付時間和方式由甲方根據實際情況確定。五、社會保險和福利待遇（一）甲方會按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。（二）乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、探親假、婚喪假等。具體福利政策由甲方根據實際情況制定。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，包括但不限于：安全帽、安全帶、防護服等。同時，甲方會定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。（二）甲方會按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)病防護措施，包括但不限于：定期進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)病檔案等。同時，甲方會向乙方宣傳職業(yè)病防護知識，提高乙方的職業(yè)健康意識。七、勞動合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容。變更勞動合同時，甲方會提前通知乙方，并說明變更原因和依據。（二）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同時，甲方會按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經濟補償金。（三）合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，勞動合同即行終止。合同期滿時，如果甲方需要續(xù)簽勞動合同，會提前通知乙方，并協(xié)商續(xù)簽事宜。雙方約定的終止條件出現時，也會提前通知對方并協(xié)商終止事宜。在終止勞動合同時甲方會根據乙方的實際工作表現和業(yè)績支付相應的經濟補償金或者其他費用具體標準由雙方協(xié)商確定。八、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時可以協(xié)商解決也可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解或者向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁如果經仲裁裁決后雙方當事人仍不服的可以向人民法院提起訴訟具體事項由雙方協(xié)商確定在協(xié)商過程中應遵循平等自愿的原則尊重雙方的權利和義務達成共識后形成書面協(xié)議作為本合同的補充條款具有同等法律效力在執(zhí)行過程中如有任何爭議或糾紛應首先通過友好協(xié)商的方式解決如果協(xié)商無果則可以通過仲裁或訴訟的方式解決具體方式由雙方協(xié)商確定在仲裁或訴訟過程中應遵循法律法規(guī)的規(guī)定尊重雙方的權益達成裁決或判決后應認真履行裁決或判決的義務任何一方不得拒絕或拖延履行裁決或判決所確定的義務否則應承擔相應的法律責任。九、其他事項（一）本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以參照相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份合同都具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。生效后，甲乙雙方應全面履行本合同所列條款。甲方（簽字）：篇2勞動合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以共同遵守。第一條：勞動合同期限本合同期限自[合同起始日期]至[合同終止日期]，期限為[合同年限]。第二條：工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的崗位從事工作，具體工作內容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方所在地，甲方可根據工作需要調整乙方的具體工作部門或崗位。第三條：工作時間和休息休假1.甲方根據乙方的崗位特點，規(guī)定的工作時間為每周[每周工作天數]，每天[每天工作小時數]。具體安排詳見考勤制度。2.甲方根據國家規(guī)定為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產假等休息時間。具體安排詳見員工手冊。第四條：勞動報酬1.乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、津貼和補貼組成。具體金額詳見工資單。2.甲方根據乙方的崗位調整、工作表現及績效考核結果，可以調整乙方的勞動報酬。3.乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。具體內容詳見員工手冊。第五條：社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體險種包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供住房公積金，具體繳存比例詳見公司政策。3.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。具體內容詳見員工手冊。4.乙方因工負傷或者患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。具體內容詳見員工手冊。5.乙方因工致殘或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，甲方應當按照合同約定的勞動報酬標準支付乙方工資。具體內容詳見員工手冊。6.乙方因病或者非因工負傷停止工作醫(yī)療的，在病假期間，甲方應當按照合同約定的勞動報酬標準支付乙方病假工資。具體內容詳見員工手冊。7.甲方根據實際情況為乙方提供其他福利待遇，如過節(jié)費、降溫費、取暖費等。具體內容詳見員工手冊。第六條：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動工具，具體內容詳見安全衛(wèi)生制度。2.甲方按照國家規(guī)定對女職工實行特殊保護，具體內容詳見員工手冊。3.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，甲方應當按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。具體內容詳見員工手冊。4.甲方對乙方進行上崗前的職業(yè)健康檢查，被檢查者如有異議應當提出書面意見。具體內容詳見員工手冊。5.甲方對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應當定期進行健康檢查，并建立健康檔案。具體內容詳見員工手冊。6.甲方對乙方的健康狀況承擔保密義務，不得隨意泄露相關信息。具體內容詳見保密制度。7.甲方應當遵守有關女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，不得安排女職工和未成年工從事法律、法規(guī)禁止的勞動。具體內容詳見員工手冊。8.甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。具體內容詳見職業(yè)病防治制度。9.甲方應當制定有關職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)章制度和操作規(guī)程，并對乙方進行培訓教育，提高乙方的安全衛(wèi)生意識。具體內容詳見安全衛(wèi)生制度。10.甲方應當建立職業(yè)安全衛(wèi)生設施設備管理臺賬，加強職業(yè)安全衛(wèi)生設施設備的管理和維護保養(yǎng)，確保其完好有效。具體內容詳見設備管理制度。11.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的職業(yè)安全衛(wèi)生條件和環(huán)境，保障乙方的身心健康和生命安全。具體內容詳見安全衛(wèi)生制度。12.甲方應當制定應急預案和組織演練，提高應對職業(yè)安全衛(wèi)生事件的能力和水平。具體內容詳見應急預案及演練制度。13.甲方應當建立勞動者健康檔案，并定期進行體檢，確保乙方的健康狀況符合崗位要求。具體內容詳見員工手冊和健康檔案管理制度。14.甲方應當遵守有關職業(yè)安全衛(wèi)生的其他法律法規(guī)規(guī)定，保障乙方的合法權益不受侵害。具體內容詳見篇3勞動合同甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下勞動合同協(xié)議：一、勞動合同期限本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，為期[合同年限]年。其中，試用期為[試用期長度]個月。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作，甲方可根據工作需要調整乙方的崗位。2.乙方的工作地點為[具體地點]，甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[工作時間制度]工作制，即[具體工作時間安排]。2.甲方因工作需要，可調整乙方的作息時間，但需保證乙方的休息和身心健康。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產假等有薪假期。四、勞動報酬和保險福利1.乙方的工資報酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體標準為：[具體工資標準]。2.甲方應按月以貨幣形式支付乙方工資，于每月[發(fā)薪日期]支付。3.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體項目包括：[保險項目]。4.乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，向乙方履行如實告知義務，并為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查和防護措施。3.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)及甲方制定的安全生產和職業(yè)病防治制度。六、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內容。變更勞動合同應簽訂書面協(xié)議。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知對方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）因甲方原因致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.在解除或終止勞動合同時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明文件，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。6.乙方在解除或終止勞動合同后十五日內未提出檔案和社會保險關系轉移的書面申請的，甲方可按照有關規(guī)定辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。7.甲方或乙方違反法律法規(guī)規(guī)定解除或終止勞動合同的，應按照法律法規(guī)規(guī)定承擔法律責任。七、其他事項1.甲乙雙方可另行簽訂培訓協(xié)議，作為本合同的補充。培訓協(xié)議應明確雙方的權益和義務，包括培訓內容、培訓費用、培訓期間待遇及違約責任等。2.甲乙雙方可另行簽訂保密協(xié)議，作為本合同的補充。保密協(xié)議應明確雙方的保密義務、保密期限、保密范圍及違約責任等。3.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。如與法律法規(guī)相抵觸的，按法律法規(guī)執(zhí)行。篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系方式：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________身份證號碼：_________聯系方式：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方自愿平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事_________工作，具體崗位職責和工作地點由甲方根據公司需要安排和調整。2.乙方應按時完成甲方分配的任務，確保工作質量。如有需要，乙方應服從甲方的加班和值班安排。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周五天工作制，每天工作8小時。具體上下班時間根據甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定假期和甲方規(guī)定的年假、婚假、產假等休假權利。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為稅前_________元/月，試用期滿后，工資根據乙方的工作表現和公司效益進行調整。2.甲方每月10號前以銀行轉賬方式支付乙方工資。如有特殊情況，甲方會提前告知乙方。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費。個人應繳部分由乙方自行承擔。2.乙方享受甲方提供的社會保險和福利待遇，具體按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和勞動保護設施，確保乙方在安全生產的環(huán)境中工作。2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保個人和公司的安全。七、規(guī)章制度和獎懲措施1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權根據公司的獎懲制度進行處理。2.對于表現優(yōu)秀的員工，甲方會給予相應的獎勵；對于表現不佳的員工，甲方會進行必要的培訓和教育。八、保密義務1.乙方應對工作期間獲知的甲方商業(yè)機密和客戶信息保密，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。2.乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至甲方宣布解密為止。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約條款根據甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.如因乙方原因導致勞動合同提前解除，乙方應賠償甲方因此遭受的損失。十、其他約定1.乙方在試用期內應遵守甲方的試用期規(guī)定，表現良好后方可轉為正式員工。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。如有爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動仲裁機構提起仲裁。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。#甲方（簽字/蓋章）：_________#乙方（簽字）：_________#日期：_________年_________月_________日篇5#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________專業(yè)：_________聯系電話：_________緊急聯系人：_________緊急聯系電話：_________勞動合同條款一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日4.試用期：自合同生效日起，試用期為_________個月。二、工作內容與地點1.乙方同意在甲方的_________部門從事_________工作。2.工作地點：_________。三、工作時間與休息休假1.工作時間：每周工作_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬與福利待遇1.乙方在試用期的工資為________元/月。試用期滿后，工資為________元/月。具體薪資結構按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方在甲方工作期間，甲方將提供必要的勞動保護和福利待遇。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.加班工資、獎金等勞動報酬將按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方將確保乙方的勞動報酬不低于當地最低工資標準。具體勞動報酬按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在甲方工作期間，將享受甲方提供的帶薪年休假、病假等假期。具體假期安排按照國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在假期期間，工資將按照甲方規(guī)定執(zhí)行。篇6甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意在甲方從事XXXX工作，甲方可根據工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。第三條：乙方的工作地點為XXXX，甲方可根據工作需要，變更乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可適當延長乙方工作時間，但每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。第五條：甲方因工作需要，可安排乙方加班加點。加班加點應符合法律法規(guī)的規(guī)定，并給予乙方相應的報酬或安排補休。第六條：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，甲方應保證乙方的休息權利。四、勞動報酬第七條：乙方的工資由基本工資、績效工資和津貼組成?；竟べY為每月XX元，績效工資根據乙方的業(yè)績和考核情況確定，津貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條：甲方每月XX日發(fā)放乙方的工資，并保證乙方的工資不低于當地最低工資標準。第九條：乙方在試用期期間的工資為轉正后工資的XX%。五、社會保險和福利待遇第十條：甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十一條：乙方患病或非因工負傷期間，甲方應根據《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》為乙方提供醫(yī)療期，并支付病假工資。醫(yī)療期滿后，乙方不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同，但應提前通知乙方，并支付經濟補償金。第十二條：乙方因工負傷或患職業(yè)病期間，甲方應按照《工傷保險條例》的規(guī)定為乙方提供工傷醫(yī)療期，并支付工傷津貼。工傷醫(yī)療期滿后，乙方仍需治療的，甲方應繼續(xù)支付工傷津貼，直至乙方能夠從事原工作為止。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護第十三條：甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的安全與健康。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。第十四條：甲方應按照有關規(guī)定，為乙方配備必要的勞動保護用品和安全防護措施。對乙方從事的有職業(yè)危害的崗位，甲方應定期為乙方進行健康檢查，并提供職業(yè)病防治措施。七、勞動合同的解除和終止第十五條：甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。在解除或終止勞動合同時，甲方應出具解除或終止勞動合同的證明文件。第十六條：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。但甲方應在試用期滿前通知乙方，并說明解除勞動合同的理由和依據。第十七條：乙方因患病或非因工負傷期間，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方可以解除勞動合同。但甲方應提前通知乙方，并支付經濟補償金。第十八條：乙方因工負傷或患職業(yè)病期間，經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘的，甲方應按規(guī)定為乙方安排工作或提供職業(yè)病待遇。若乙方要求解除勞動合同的，甲方應支付相應的經濟補償金。第十九條：甲方在支付經濟補償金時，應按照乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準執(zhí)行；6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償金。第二十條：甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)。八、其他事項第二十一條：甲乙雙方可就本合同的履行情況進行協(xié)商變更。變更后的勞動合同文本內容應當符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二十二條：本合同未盡事宜，可按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過勞動爭議仲裁程序解決。第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章篇7甲方（用人單位）：__________________________地址：______________________