杭州集體合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：名稱：[工會(huì)名稱或職工代表組織名稱]負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立的用人單位，乙方為代表甲方全體勞動(dòng)者的組織（或由全體勞動(dòng)者選舉產(chǎn)生的職工代表組織），雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方與乙方全體勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)權(quán)益等事項(xiàng)達(dá)成如下集體合同協(xié)議：一、合同期限本集體合同自[生效日期]起生效，至[終止日期]終止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和工作需要，依法合理安排乙方勞動(dòng)者的工作崗位（工種），乙方勞動(dòng)者應(yīng)按照甲方要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工作需要及乙方勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，對乙方勞動(dòng)者的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)遵循合法、合理、公平的原則，并提前通知乙方。（二）工作地點(diǎn)乙方勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)范圍]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法履行相關(guān)程序。三、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度類型，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，甲方應(yīng)保證乙方勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。3.實(shí)行不定時(shí)工作制的，甲方應(yīng)在保障乙方勞動(dòng)者身體健康并充分聽取其意見的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。4.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)分別以周、月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方勞動(dòng)者的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方勞動(dòng)者在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。年休假天數(shù)根據(jù)乙方勞動(dòng)者在甲方的工作年限確定：已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資分配制度1.甲方實(shí)行[工資分配制度類型，如崗位工資制、績效工資制等]。2.甲方應(yīng)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資分配方式和工資水平，并建立正常的工資增長機(jī)制。（二）工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方勞動(dòng)者的工資由[基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等具體構(gòu)成部分]組成。2.乙方勞動(dòng)者的月基本工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體金額]元。績效工資根據(jù)乙方勞動(dòng)者的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定。獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方支付乙方勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資支付方式與時(shí)間1.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)者工資，支付日期為每月的[具體支付日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)向乙方勞動(dòng)者提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資的組成部分、支付金額、扣除項(xiàng)目及金額等內(nèi)容。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從其工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者提供必要的福利待遇，如防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)、勞動(dòng)保護(hù)用品等。2.甲方應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，為乙方勞動(dòng)者提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所、生產(chǎn)設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品等，保障乙方勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)定期對乙方勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高乙方勞動(dòng)者的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（二）勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和實(shí)際需要，合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成勞動(dòng)任務(wù)。2.甲方應(yīng)為乙方勞動(dòng)者提供必要的工作條件，如辦公設(shè)施、生產(chǎn)工具、休息場所等，確保乙方勞動(dòng)者能夠正常開展工作。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，對存在職業(yè)危害的工作場所進(jìn)行定期檢測、評價(jià)，并將檢測、評價(jià)結(jié)果告知乙方勞動(dòng)者。2.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如通風(fēng)換氣、防塵防毒、防暑降溫、防噪聲等，減少職業(yè)危害對乙方勞動(dòng)者身體健康的影響。七、合同的變更、解除與終止（一）合同的變更1.本集體合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本集體合同：國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化的；乙方勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益等事項(xiàng)發(fā)生重大變化的；其他需要變更本集體合同的情形。2.變更本集體合同，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案。（二）合同的解除1.本集體合同履行期間，發(fā)生下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商解除本集體合同：雙方協(xié)商一致的；因不可抗力致使本集體合同無法履行的；本集體合同約定的解除條件成就的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.解除本集體合同，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并報(bào)勞動(dòng)保障行政部門備案。（三）合同的終止1.本集體合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本集體合同即行終止。2.本集體合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。八、雙方的權(quán)利與義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法合理安排乙方勞動(dòng)者的工作崗位和工作任務(wù)。甲方有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度對乙方勞動(dòng)者進(jìn)行管理和考核。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本集體合同的規(guī)定，對乙方勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障乙方勞動(dòng)者的合法權(quán)益。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本集體合同的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，提供福利待遇。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和本集體合同的規(guī)定，為乙方勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。甲方應(yīng)積極與乙方協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)代表甲方全體勞動(dòng)者與甲方就勞動(dòng)權(quán)益等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同。乙方有權(quán)監(jiān)督甲方履行本集體合同的情況，對甲方違反本集體合同的行為提出異議和要求糾正。乙方勞動(dòng)者有權(quán)按照法律法規(guī)和本集體合同的規(guī)定，享受勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)乙方應(yīng)積極組織甲方全體勞動(dòng)者參與集體協(xié)商，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。乙方應(yīng)教育和引導(dǎo)甲方全體勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行勞動(dòng)義務(wù)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方做好勞動(dòng)管理工作，促進(jìn)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方違反本集體合同的規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)者工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、提供福利待遇等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。2.甲方違反本集體合同的規(guī)定，未為乙方勞動(dòng)者提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，導(dǎo)致乙方勞動(dòng)者發(fā)生傷亡事故或職業(yè)病的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。3.甲方違反本集體合同的規(guī)定，擅自變更乙方勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方勞動(dòng)者相應(yīng)的賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本集體合同的規(guī)定，未組織甲方全體勞動(dòng)者參與集體協(xié)商，或未維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反本集體合同的規(guī)定，未教育和引導(dǎo)甲方全體勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序受到影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本集體合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本集體合同中無爭議的部分。十一、其他事項(xiàng)1.本集體合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家及地方有關(guān)法律法規(guī)未作規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本集體合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各