請示的含義和寫作規(guī)范日期：}演講人：目錄01請示的基本概念02請示的寫作要素03請示的寫作步驟04請示的寫作技巧05請示的實例分析06請示的常見問題及解答請示的基本概念01請示的定義請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)的公文類型。請示的性質(zhì)請示屬于上行文，具有請求性、單一性和回復(fù)性等特點。定義與性質(zhì)根據(jù)請示的內(nèi)容和目的，可分為請求指示的請示、請求批準(zhǔn)的請示和請求批轉(zhuǎn)的請示。種類請示內(nèi)容必須明確、具體，一文一事，不能多頭請示；請示理由必須充分、合理，有說服力；請示事項必須明確、可行，符合上級機關(guān)的規(guī)定和要求。特點請示的種類與特點作用請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)反映情況、提出建議、請求指示和批準(zhǔn)的重要手段，是維護組織紀(jì)律和保證業(yè)務(wù)正常開展的工具。意義請示有助于加強上下級機關(guān)之間的溝通，促進工作的順利開展；有助于提高下級機關(guān)的工作效率，減少工作中的失誤和矛盾；有助于維護組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性，保證政令暢通和令行禁止。請示的作用與意義請示的寫作要素02請示的標(biāo)題需要準(zhǔn)確反映請示事項，不能模糊或含有歧義。標(biāo)題要準(zhǔn)確標(biāo)題中應(yīng)突出請示的重點或核心問題，讓人一目了然。突出請示重點標(biāo)題中需體現(xiàn)上行文的特點，如使用“請示”、“呈請”等詞匯。體現(xiàn)上行文特點標(biāo)題的撰寫要求010203簡要介紹請示的背景、原因或依據(jù)，明確請示的必要性和合理性。正文開頭詳細闡述請示事項的具體內(nèi)容、情況、問題和意見，并提出自己的看法或建議。主體部分提出請示的要求和希望，明確請求上級指示的具體內(nèi)容和方式。結(jié)尾部分正文的結(jié)構(gòu)與內(nèi)容常用“懇請”、“敬請”等詞語，表達請求上級給予指示或批準(zhǔn)的意愿。懇請性結(jié)尾期復(fù)性結(jié)尾綜合性結(jié)尾表示期待上級回復(fù)，常用“盼復(fù)”、“望予批復(fù)”等詞語。將懇請性和期復(fù)性結(jié)合，既表達請求指示的意愿，又表示期待回復(fù)的態(tài)度。結(jié)尾的表述方式請示的寫作步驟03明確請示目的和對象根據(jù)請求事項和目的，選擇適當(dāng)?shù)恼埵緦ο?，避免越級請示或多頭請示。合理選擇請示應(yīng)明確表明請求事項和目的，以及請求對象。清晰明確了解請示對象的心理需求和態(tài)度，以便更好地溝通并獲得支持。了解對象心理盡可能全面地收集與請求事項相關(guān)的資料和信息，包括背景、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢等。全面收集對收集到的資料和信息進行篩選和整理，去偽存真、去粗取精，確保信息的準(zhǔn)確性和可靠性。篩選整理對整理后的資料和信息進行深入分析，明確問題的本質(zhì)和關(guān)鍵點，為撰寫請示文稿提供依據(jù)。深入分析收集相關(guān)資料和信息態(tài)度誠懇在請示文稿中應(yīng)表現(xiàn)出對請示對象的尊重和誠懇態(tài)度，語言得體、禮貌，易于獲得支持和批準(zhǔn)。格式規(guī)范按照請示文稿的格式要求撰寫，包括標(biāo)題、主送單位、正文、附件等部分，確保文稿的完整性和規(guī)范性。內(nèi)容準(zhǔn)確請示文稿的內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確反映請求事項和目的，闡述清晰、條理分明，避免出現(xiàn)歧義或誤解。撰寫并修改請示文稿請示的寫作技巧04使用簡練的語言闡述請示事項，避免冗長和啰嗦。精簡文字確保觀點和信息表達準(zhǔn)確無誤，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義。表述清晰將請示的核心問題和關(guān)鍵信息突出顯示，便于上級快速把握。突出重點語言簡潔明了，表達準(zhǔn)確邏輯清晰，條理分明按照邏輯順序組織內(nèi)容，層次分明，條理清晰。各部分之間要相互銜接，邏輯嚴(yán)密，避免出現(xiàn)矛盾或漏洞。對于多個事項或問題，要分條陳述，避免混淆。層次分明邏輯嚴(yán)密分條陳述在請示中恰當(dāng)?shù)厥褂米鸱Q或敬語，體現(xiàn)對上級的尊重。使用尊稱避免使用過于直接或強硬的措辭，委婉地表達自己的意見和請求。委婉表達請示結(jié)尾應(yīng)表達感謝和期待，以示禮貌和尊重。禮貌結(jié)尾注重禮貌用語，尊重上級010203請示的實例分析05實例一：行政請示的撰寫標(biāo)題關(guān)于申請設(shè)立新部門的請示內(nèi)容提出設(shè)立新部門的必要性、可行性、人員編制及工作職責(zé)等相關(guān)事宜。結(jié)尾懇請領(lǐng)導(dǎo)批示，并承諾將嚴(yán)格按照批示執(zhí)行。附件相關(guān)研究報告、人員名單、費用預(yù)算等。標(biāo)題關(guān)于申請經(jīng)費的請示內(nèi)容詳細說明經(jīng)費的用途、預(yù)算、預(yù)期效益及具體安排，并附上詳細的費用清單和預(yù)算表。結(jié)尾懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并承諾將嚴(yán)格按照審批的用途和預(yù)算使用經(jīng)費。附件費用清單、預(yù)算表、項目計劃書等。實例二：財務(wù)請示的撰寫關(guān)于人員任命的請示介紹被任命人員的基本情況、專業(yè)背景、擬任職務(wù)及理由，并提出具體的任命建議。懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并承諾將嚴(yán)格按照任命程序辦理相關(guān)手續(xù)。被任命人員簡歷、相關(guān)證書、考核材料等。實例三：人事請示的撰寫標(biāo)題內(nèi)容結(jié)尾附件請示的常見問題及解答06在決定請示前，先了解工作背景和實際需求，確保請示的必要性。明確工作需求提前準(zhǔn)備好請示所需的材料和信息，避免在請示時出現(xiàn)遺漏或不足。提前做好準(zhǔn)備根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和心情，選擇合適的時機進行請示，避免在繁忙或情緒不佳時請示。選擇合適時機如何把握請示的時機？在請示過程中，要尊重領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和決策權(quán)，避免過于強調(diào)個人觀點。尊重領(lǐng)導(dǎo)請示時要注意措辭和語氣，使用禮貌的語言表達自己的請求和意見。禮貌表達在請示時，要認真傾聽領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，虛心接受批評和指導(dǎo)。認真傾聽請示中需要注意哪些禮儀？請示時要清晰、準(zhǔn)確地表述問題，避免模