2025財務顧問合同——勞動合同模板資料文檔甲方（用人單位）：地址：法定代表人或負責人：乙方（勞動者）：證件號碼：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任財務顧問事宜達成如下協(xié)議：第一條合同的期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2試用期：根據(jù)崗位要求，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需要，擔任財務顧問一職。主要職責包括但不限于：（1）協(xié)助甲方進行財務管理、預算編制及執(zhí)行分析；（2）提供財務咨詢和建議，優(yōu)化財務流程；（3）審核公司各項財務報表，確保數(shù)據(jù)準確無誤；（4）參與公司重大投資決策的財務評估與分析；（5）其他與財務顧問相關的工作任務。2.2乙方的工作地點為。如因工作需要調整工作地點，雙方應協(xié)商一致后另行約定。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制，每日工作時間為小時，每周不超過小時。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假及其他休息休假權利。具體安排由甲方根據(jù)實際情況另行通知。3.3如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費或安排調休。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），崗位津貼為人民幣元（稅前）。試用期期間，乙方的基本工資為人民幣元（稅前）。4.2甲方每月日支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，順延至最近的工作日支付。4.3乙方的績效獎金根據(jù)公司年度考核結果發(fā)放，具體標準由甲方另行制定并通知乙方。4.4甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)、工作年限及公司的經(jīng)營狀況，適當調整乙方的勞動報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。5.2乙方的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方為乙方提供其他福利（如住房公積金、商業(yè)保險等），具體標準及內容由雙方另行約定。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方應對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，防止職業(yè)病的發(fā)生。6.3乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。第七條工作紀律與規(guī)章制度7.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及崗位職責要求。7.2乙方不得利用職務之便謀取私利或從事?lián)p害甲方利益的行為。7.3如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予相應的紀律處分。第八條保密義務8.1乙方在合同期內及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。8.2乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方競爭或損害甲方利益的行為。8.3如因乙方泄密造成甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內容。9.2甲乙雙方均可提前日以書面形式通知對方解除勞動合同。但在試用期內，任何一方可隨時解除勞動合同。9.3如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或給甲方造成重大損失，甲方有權立即解除勞動合同，并不支付經(jīng)濟補償金。9.4合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同期滿前日辦理續(xù)簽手續(xù)。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的條款，應向對方承擔相應的違約責任，并賠償造成的損失。10.2如因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失，甲方有權從乙方工資中扣除相應金額作為賠償。第十一條其他約定事項11.1乙方承諾在簽訂本合與其他單位不存在勞動關系或競業(yè)限制協(xié)議。11.2雙方確認已充分理解本合同內容，并同意嚴格按照合同條款執(zhí)行。11.3未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效12.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2本合同一式份，甲方執(zhí)份，乙方執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：