人員轉(zhuǎn)移協(xié)議書(shū)模板?甲方（轉(zhuǎn)移方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系方式：________________地址：____________________乙方（接收方）：公司名稱(chēng)：________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________法定代表人：________________聯(lián)系方式：________________地址：____________________鑒于甲方與乙方就人員轉(zhuǎn)移事宜達(dá)成合作意向，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人員轉(zhuǎn)移標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.轉(zhuǎn)移人員基本信息甲方擬向乙方轉(zhuǎn)移的人員共計(jì)______人，具體人員名單見(jiàn)本協(xié)議附件《人員轉(zhuǎn)移名單》。該名單詳細(xì)記錄了每位轉(zhuǎn)移人員的姓名、性別、年齡、工作崗位、工作年限、工資待遇等信息。2.轉(zhuǎn)移人員工作內(nèi)容轉(zhuǎn)移人員目前在甲方從事的工作內(nèi)容為_(kāi)___________________。乙方接收后，需根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，合理安排轉(zhuǎn)移人員的工作崗位，確保其能夠繼續(xù)發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能，為乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做出貢獻(xiàn)。3.轉(zhuǎn)移人員工作地點(diǎn)原工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________。乙方接收后，工作地點(diǎn)變更為_(kāi)___________________。若乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需調(diào)整轉(zhuǎn)移人員的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前與甲方及轉(zhuǎn)移人員協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。4.轉(zhuǎn)移人員勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移人員與甲方的勞動(dòng)關(guān)系自______年____月____日起轉(zhuǎn)移至乙方。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與轉(zhuǎn)移人員簽訂新的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移過(guò)程中，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保轉(zhuǎn)移工作的順利進(jìn)行。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)了解乙方對(duì)轉(zhuǎn)移人員的使用情況，包括工作安排、工資待遇等。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供轉(zhuǎn)移人員的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的信息，包括但不限于人員基本情況、工作表現(xiàn)、健康狀況等。協(xié)助乙方辦理轉(zhuǎn)移人員的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社保和公積金減員手續(xù)等。負(fù)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)移人員進(jìn)行離職前的培訓(xùn)和教育，確保其了解勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)事宜，并遵守乙方的規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定，向乙方支付因人員轉(zhuǎn)移產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供轉(zhuǎn)移人員的相關(guān)信息，并協(xié)助辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，合理安排轉(zhuǎn)移人員的工作崗位和工作內(nèi)容。在轉(zhuǎn)移人員違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照乙方的規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，接收甲方轉(zhuǎn)移的人員，并與轉(zhuǎn)移人員簽訂新的勞動(dòng)合同。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為轉(zhuǎn)移人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，按時(shí)足額支付工資待遇，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。尊重轉(zhuǎn)移人員的個(gè)人權(quán)益，不得歧視、虐待轉(zhuǎn)移人員，保障其合法權(quán)益不受侵害。定期向甲方反饋轉(zhuǎn)移人員的工作情況和表現(xiàn)，接受甲方的監(jiān)督和檢查。三、費(fèi)用及支付方式1.費(fèi)用明細(xì)人員安置費(fèi)：乙方應(yīng)向甲方支付人員安置費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)_____元。該費(fèi)用用于甲方在人員轉(zhuǎn)移過(guò)程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括但不限于轉(zhuǎn)移人員的離職補(bǔ)償、培訓(xùn)費(fèi)用、手續(xù)辦理費(fèi)用等。其他費(fèi)用：若在人員轉(zhuǎn)移過(guò)程中產(chǎn)生其他費(fèi)用，如社保和公積金補(bǔ)繳費(fèi)用、勞動(dòng)糾紛處理費(fèi)用等，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商分擔(dān)。2.支付方式乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付人員安置費(fèi)的______%，即人民幣_(tái)_____元。乙方應(yīng)在勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢之日起______個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付剩余的人員安置費(fèi)，即人民幣_(tái)_____元。甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向乙方出具合法有效的發(fā)票。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供轉(zhuǎn)移人員的相關(guān)信息或協(xié)助辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定接收轉(zhuǎn)移人員、簽訂新的勞動(dòng)合同或支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的______%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)______天的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已接收的轉(zhuǎn)移人員，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付全部費(fèi)用及違約金。3.若轉(zhuǎn)移人員因甲方原因與乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若轉(zhuǎn)移人員因乙方原因與乙方發(fā)生勞動(dòng)糾紛，乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)_____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：____________________日期：______年____月____日乙方（簽字或蓋章）：____________________