就業(yè)扶貧就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為響應(yīng)國家就業(yè)扶貧政策，積極吸納貧困勞動力就業(yè)，乙方為有就業(yè)意愿和勞動能力的貧困人員，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本就業(yè)扶貧就業(yè)協(xié)議書（以下簡稱"本協(xié)議"），以資共同遵守。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]年。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容甲方安排乙方在____________________崗位，從事____________________工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。如因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、勞動報酬（一）勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的原則，結(jié)合乙方的工作崗位、工作業(yè)績等因素，確定乙方的月工資為人民幣______元。工資發(fā)放時間為每月______日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資調(diào)整甲方將根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整情況以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，適時對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整將提前[通知期限]日以書面形式通知乙方。四、福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。（二）其他福利甲方為乙方提供以下福利待遇：1.______________2.______________3.______________五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時間和休息休假。乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知乙方所從事工作崗位的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵或處罰。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)按照規(guī)定解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)用品。對甲方的工作安排、勞動報酬、社會保險等方面提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向有關(guān)部門投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按時、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和工作能力。如因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]日以書面形式通知甲方。七、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除或終止協(xié)議的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所使用的甲方財(cái)物、文件資料等全部歸還甲方，并清理工作現(xiàn)場。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時，一次性結(jié)清乙方的工資、獎金、補(bǔ)貼等勞動報酬，并按照規(guī)定為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。3.乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議后，及時辦理工作交接手續(xù)，并將甲方提供的工作證件、勞動防護(hù)用品等交回甲方。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[違約比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。2.甲方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方因自身原因解除本協(xié)議，未提前[通知期限]日以書面形式通知乙方的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于乙方一個月工資的代通知金，并按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方的實(shí)際損失計(jì)算。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或不辭而別的，應(yīng)按照未履行協(xié)議期限的月工資標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密的，應(yīng)按照《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）協(xié)議的變更與補(bǔ)充本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的生效與份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：_