酒店勞動(dòng)協(xié)議合同?甲方（用人單位）：名稱：[酒店全稱]法定代表人：[法人姓名]地址：[酒店地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方酒店工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位工作，具體工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述工作職責(zé)，例如負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待顧客、辦理入住和退房手續(xù)、解答顧客咨詢等]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作任務(wù)，并接受甲方的工作安排和管理。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[酒店具體地址]。甲方因經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。3.實(shí)行不定時(shí)工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，在保證完成工作任務(wù)的前提下，自行安排工作和休息時(shí)間。4.實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方請事假、病假等應(yīng)按照甲方的請假制度執(zhí)行，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。其中基本工資為每月[x]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)發(fā)放。（二）工資發(fā)放1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于乙方工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方根據(jù)酒店實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如員工餐、住宿、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作場所安全、衛(wèi)生、舒適。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)乙方從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，如定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查、提供防護(hù)設(shè)備等，保障乙方的身體健康。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)酒店經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方進(jìn)行管理、考核和獎(jiǎng)懲。要求乙方遵守酒店的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和身體健康。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得工資和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。對(duì)甲方的工作提出意見和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為進(jìn)行投訴和舉報(bào)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度和本協(xié)議約定，誠實(shí)守信，履行工作職責(zé)。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)，接受甲方的管理、考核和獎(jiǎng)懲。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)施設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)、政策等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更或解除本協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議，并簽訂書面協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，如工作交接、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員等。2.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用一次性支付給乙方。3.乙方離職后，應(yīng)按照甲方的要求，將工作交接的相關(guān)資料和物品歸還甲方，并保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣除績效工資、獎(jiǎng)金等。2.乙方違反本協(xié)議約定解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作機(jī)密給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。