沒簽勞動(dòng)合同的仲裁申請(qǐng)書書寫格式2024?申請(qǐng)人：[申請(qǐng)人姓名]，[性別]，[民族]，[出生日期]，住址：[詳細(xì)住址]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]被申請(qǐng)人：[被申請(qǐng)人公司名稱]，住所地：[公司地址]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]一、仲裁請(qǐng)求1.請(qǐng)求裁決確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人自[起始日期]起至[結(jié)束日期]存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付自[未簽合同起始日期]起至[未簽合同結(jié)束日期]的雙倍工資差額共計(jì)人民幣[X]元；3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣[X]元；4.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付[具體時(shí)間段]的加班工資共計(jì)人民幣[X]元；5.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳[具體時(shí)間段]的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二、事實(shí)與理由（一）入職情況申請(qǐng)人于[入職日期]開始在被申請(qǐng)人處工作，擔(dān)任[工作崗位]。入職時(shí)，雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。（二）工作內(nèi)容與工作時(shí)間申請(qǐng)人主要負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]，工作時(shí)間為[正常工作時(shí)間描述，如每周周一至周五，上午[上班時(shí)間]下午[下班時(shí)間]]，但在實(shí)際工作中，經(jīng)常需要加班，被申請(qǐng)人從未支付過相應(yīng)的加班工資。（三）未簽勞動(dòng)合同情況在申請(qǐng)人入職后，被申請(qǐng)人一直未與申請(qǐng)人簽訂書面勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人多次要求簽訂合同，但被申請(qǐng)人均以各種理由推脫。（四）勞動(dòng)關(guān)系解除情況[解除勞動(dòng)關(guān)系的具體日期]，被申請(qǐng)人無故辭退申請(qǐng)人，且未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（五）社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況被申請(qǐng)人從未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?；谝陨鲜聦?shí)，申請(qǐng)人認(rèn)為，雙方雖未簽訂書面勞動(dòng)合同，但已形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。被申請(qǐng)人未與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同、未支付加班工資、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)以及無故辭退申請(qǐng)人的行為，均違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。為維護(hù)自身合法權(quán)益，特向貴委提起仲裁申請(qǐng)，懇請(qǐng)貴委依法裁決。三、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所1.工資發(fā)放記錄：銀行工資流水明細(xì)，證明申請(qǐng)人的工資收入情況，顯示工資發(fā)放單位為被申請(qǐng)人，發(fā)放周期及金額等信息，來源于[具體銀行名稱]。2.工作證：申請(qǐng)人留存的被申請(qǐng)人發(fā)放的工作證，上面印有申請(qǐng)人姓名、崗位、編號(hào)等信息，可證明申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作的身份。3.考勤記錄：從公司內(nèi)部系統(tǒng)導(dǎo)出的申請(qǐng)人工作期間的考勤記錄，詳細(xì)記錄了申請(qǐng)人的出勤、請(qǐng)假、加班等情況，來源于被申請(qǐng)人公司內(nèi)部系統(tǒng)。4.同事證言：證人姓名：[同事姓名1]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)1]，住址：[住址1]，聯(lián)系電話：[電話1]證人姓名：[同事姓名2]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)2]，住址：[住址2]，聯(lián)系電話：[電話2]兩位證人將證明申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作的具體情況，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、加班情況以及與被申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系等。四、附件清單1.申請(qǐng)人身份證復(fù)印件一份；2.被申請(qǐng)人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份；3.工資發(fā)放記錄、工作證、考勤記錄等證據(jù)材料復(fù)印件各一份；4.證人證言原件兩份。此致[勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)人(簽名)：[申請(qǐng)人姓名][申請(qǐng)日期]五、注意事項(xiàng)1.仲裁時(shí)效：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因此，申請(qǐng)人需注意在時(shí)效內(nèi)提起仲裁申請(qǐng)，避免因超過時(shí)效而導(dǎo)致權(quán)益無法得到保障。2.證據(jù)準(zhǔn)備：在仲裁過程中，證據(jù)是支持申請(qǐng)人主張的關(guān)鍵。申請(qǐng)人應(yīng)盡可能收集和保留與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各種證據(jù)，確保證據(jù)的真實(shí)性、合法性和關(guān)聯(lián)性。對(duì)于一些重要證據(jù)，如工資發(fā)放記錄、考勤記錄等，如有可能，可進(jìn)行公證或采取其他方式固定證據(jù)，以增強(qiáng)證據(jù)的證明力。3.仲裁程序：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁一般分為受理、組庭、開庭審理、裁決等程序。申請(qǐng)人需按照仲裁委員會(huì)的要求，按時(shí)提交仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)材料，并按照通知參加仲裁庭審。在庭審過程中，申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)陳述事實(shí)，回答仲裁員的提問，積極維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，申請(qǐng)人也應(yīng)尊重仲裁程序，遵守仲裁庭紀(jì)律。4.法律適用：在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁中，主要適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)。申請(qǐng)人應(yīng)熟悉這些法律法規(guī)的具體規(guī)定，以便在仲裁過程中能夠準(zhǔn)確引用法律條文支持自己的主張。5.調(diào)解與和解：在仲裁過程中，仲裁委員會(huì)可能會(huì)組織雙方進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的一種較為靈活和快捷的方式，申請(qǐng)人可以根據(jù)自身實(shí)際情況，考慮是否接受調(diào)解方案。如果雙方能夠達(dá)成和解協(xié)議，申請(qǐng)人應(yīng)要求仲裁委員會(huì)制作調(diào)解書，以確保和解協(xié)議具有法律效力。6.執(zhí)行問題：如果申請(qǐng)人獲得仲裁裁決支持，而被申請(qǐng)人不履行裁決義務(wù)，申請(qǐng)人可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。因此，申請(qǐng)人在申請(qǐng)仲裁時(shí)，應(yīng)考慮到裁決的可執(zhí)行