深入分析2024年福建事業(yè)單位考試的客觀與主觀題型試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共20題）

1.下列哪些選項屬于事業(yè)單位的功能？

A.提供公共服務(wù)

B.實施社會保障

C.從事商業(yè)活動

D.促進科技進步

2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？

A.黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負責(zé)制

B.部門領(lǐng)導(dǎo)制

C.集體領(lǐng)導(dǎo)制

D.個人負責(zé)制

3.事業(yè)單位工作人員的基本工資由哪些部分組成？

A.基礎(chǔ)工資

B.職級工資

C.津補貼

D.年終獎

4.下列哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度？

A.預(yù)算管理制度

B.財務(wù)管理制度

C.招投標(biāo)制度

D.勞動合同制度

5.事業(yè)單位招聘工作人員，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？

A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)

B.按需設(shè)崗、按崗招聘

C.優(yōu)先考慮本單位職工

D.限制外地人員報考

6.下列哪些屬于事業(yè)單位的行政監(jiān)督？

A.行政監(jiān)察

B.審計監(jiān)督

C.稅務(wù)監(jiān)督

D.黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督

7.事業(yè)單位的國有資產(chǎn)，其所有權(quán)屬于？

A.國家

B.單位

C.職工

D.社會公眾

8.事業(yè)單位的財政撥款主要用于？

A.人員經(jīng)費

B.物資設(shè)備購置

C.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

D.事業(yè)發(fā)展

9.下列哪些屬于事業(yè)單位的財務(wù)報表？

A.資產(chǎn)負債表

B.利潤表

C.現(xiàn)金流量表

D.成本費用表

10.事業(yè)單位工作人員的退休年齡是多少？

A.男60歲，女55歲

B.男60歲，女50歲

C.男55歲，女50歲

D.男55歲，女45歲

11.下列哪些屬于事業(yè)單位的職務(wù)？

A.行政職務(wù)

B.技術(shù)職務(wù)

C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)

D.管理職務(wù)

12.事業(yè)單位的績效考核應(yīng)當(dāng)遵循的原則是？

A.公平、公正、公開

B.綜合性、全面性

C.動態(tài)性、實效性

D.連續(xù)性、穩(wěn)定性

13.下列哪些屬于事業(yè)單位的職工代表大會？

A.單位全體職工

B.單位中層以上干部

C.單位工會會員

D.單位黨團員

14.下列哪些屬于事業(yè)單位的培訓(xùn)？

A.在職培訓(xùn)

B.離職培訓(xùn)

C.崗前培訓(xùn)

D.崗中培訓(xùn)

15.下列哪些屬于事業(yè)單位的職工福利？

A.健康體檢

B.生日慰問

C.住房補貼

D.交通補貼

16.下列哪些屬于事業(yè)單位的勞動合同？

A.無固定期限勞動合同

B.固定期限勞動合同

C.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同

D.非全日制勞動合同

17.下列哪些屬于事業(yè)單位的職稱評審？

A.專業(yè)技術(shù)職稱評審

B.管理職稱評審

C.技工職稱評審

D.機關(guān)工作人員職稱評審

18.下列哪些屬于事業(yè)單位的財務(wù)風(fēng)險？

A.財務(wù)風(fēng)險

B.經(jīng)營風(fēng)險

C.管理風(fēng)險

D.人力資源風(fēng)險

19.下列哪些屬于事業(yè)單位的廉政風(fēng)險？

A.財務(wù)風(fēng)險

B.項目風(fēng)險

C.人員風(fēng)險

D.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險

20.下列哪些屬于事業(yè)單位的內(nèi)部審計？

A.財務(wù)審計

B.經(jīng)濟責(zé)任審計

C.內(nèi)部控制審計

D.業(yè)務(wù)審計

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負責(zé)制。（）

2.事業(yè)單位工作人員的基本工資不包括津補貼。（）

3.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度中，預(yù)算管理制度是最為重要的。（）

4.事業(yè)單位招聘工作人員，必須優(yōu)先考慮本單位職工。（）

5.事業(yè)單位的國有資產(chǎn)可以由單位自行處置。（）

6.事業(yè)單位的財政撥款主要用于人員的工資發(fā)放。（）

7.事業(yè)單位的財務(wù)報表中，現(xiàn)金流量表反映了單位在一定時期內(nèi)的現(xiàn)金流入和流出情況。（）

8.事業(yè)單位工作人員的退休年齡，男性為60歲，女性為50歲。（）

9.事業(yè)單位的職工代表大會是由單位全體職工組成的。（）

10.事業(yè)單位的內(nèi)部審計主要是對財務(wù)風(fēng)險進行審計。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容和作用。

2.解釋事業(yè)單位財政撥款的使用原則和范圍。

3.簡要說明事業(yè)單位工作人員績效考核的目的和基本方法。

4.闡述事業(yè)單位職工代表大會的職能和作用。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述在新時代背景下，如何加強事業(yè)單位的人才隊伍建設(shè)，提高事業(yè)單位的整體競爭力。

2.分析當(dāng)前事業(yè)單位改革中面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的對策建議。

試卷答案如下

一、多項選擇題

1.A,B,D

2.A

3.A,B,C

4.A,B,C

5.A,B

6.A,B,C,D

7.A

8.A,B,C,D

9.A,C,D

10.A

11.A,B,C

12.A,B,C,D

13.A,C,D

14.A,C,D

15.A,B,C,D

16.A,B,C,D

17.A,B,C

18.A,B,C

19.A,B,C

20.A,B,C,D

二、判斷題

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

三、簡答題

1.事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的主要內(nèi)容包括預(yù)算管理、財務(wù)控制、采購管理、合同管理、資產(chǎn)管理等方面。其作用是確保事業(yè)單位的財務(wù)安全、提高資金使用效率、規(guī)范業(yè)務(wù)流程、防范和化解風(fēng)險。

2.事業(yè)單位財政撥款的使用原則包括合法性、效益性、公開性、透明性等。范圍包括人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、專項經(jīng)費等，用于保障事業(yè)單位的正常運轉(zhuǎn)和事業(yè)發(fā)展。

3.事業(yè)單位績效考核的目的在于激勵工作人員提高工作效率和質(zhì)量，促進個人與單位的共同發(fā)展?；痉椒ò繕?biāo)管理法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法、360度評估法等。

4.事業(yè)單位職工代表大會的職能包括審議通過或決定單位重大事項、監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)人員的工作、維護職工合法權(quán)益等。其作用是保障職工參與單位民主管理，促進單位和諧穩(wěn)定發(fā)展。

四、論述題

1.加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，需從以下幾個方面入手：一是完善人才引進和培養(yǎng)機制，提高人才待遇和職業(yè)發(fā)展空間；二是加強職業(yè)道德教育，培養(yǎng)高素質(zhì)人才；三是優(yōu)化人才使用機制，激發(fā)人才活力；四是加強人才團隊建設(shè)，提升整體競爭力。

2.當(dāng)前事業(yè)單位改革