2025銷售代表勞動(dòng)合同范本本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂。甲方（用人單位）：名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：住所：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同類型與期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期滿前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。1.3本合同的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方公司崗位（部門）的銷售代表工作。2.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售工作，完成公司制定的銷售目標(biāo)；（2）開發(fā)新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系；（3）收集市場(chǎng)信息，反饋客戶需求；（4）協(xié)助完成公司布置的其他與銷售相關(guān)的工作任務(wù)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為：。根據(jù)公司需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假的權(quán)利。3.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班報(bào)酬或安排調(diào)休。3.4乙方如因工作需要無(wú)法執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作中的安全和健康。4.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生教育，提高乙方的自我保護(hù)意識(shí)。4.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，如因乙方違反操作規(guī)程或不按規(guī)定使用防護(hù)用品而導(dǎo)致事故，責(zé)任由乙方承擔(dān)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月基本工資為人民幣元（稅前），崗位工資為人民幣元（稅前），合計(jì)為人民幣元（稅前）。甲方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.2乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金按公司制定的考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額根據(jù)乙方的銷售業(yè)績(jī)、客戶開發(fā)數(shù)量及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核后發(fā)放。5.3乙方的薪酬構(gòu)成為：（1）基本工資；（2）崗位工資；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金；（4）提成（如有）；（5）其他福利（如有）。5.4工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日順延至最近的工作日。甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，不得以實(shí)物或其他方式替代支付。5.5甲方根據(jù)公司效益及乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。5.6乙方的銷售提成按公司制定的提成方案執(zhí)行，具體提成比例及結(jié)算方式詳見附件《銷售提成方案》。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方為乙方提供住房公積金，具體繳納比例及方式根據(jù)國(guó)家和地方政策執(zhí)行。6.3乙方享有公司規(guī)定的其他福利，包括但不限于：（1）帶薪年假；（2）節(jié)日福利；（3）健康體檢；（4）培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（5）其他福利。6.4乙方按照國(guó)家規(guī)定享受的福利待遇由甲方按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀(jì)律、保密制度、安全制度等。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。7.3乙方不得泄露公司的商業(yè)機(jī)密和客戶信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。7.4乙方在工作中發(fā)生違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成公司工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。8.4合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。8.5任何一方要求變更或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方，但因不可抗力或法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。8.6合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財(cái)產(chǎn)、資料及其他物品。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.1合同解除或終止時(shí)，依照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3乙方在合同期內(nèi)提前解除合同的，應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定支付相關(guān)違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2乙方在簽訂本合已認(rèn)真閱讀并充分理解本合同內(nèi)容，且無(wú)異議。10.3本合同的附件包括：（1）《銷售提成方案》；（2）其他補(bǔ)充協(xié)議或說(shuō)明。10.4由于乙方的原因未按公司規(guī)定辦理勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，造成的一切后果由乙方承擔(dān)。10.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.6雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條附則11.1本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相抵觸的，以法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。11.2本合同的修改、補(bǔ)充或變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3本合同自